被约谈人要将约谈要求落实情况在（）以内以电话形式报约谈组织单位。A、7个工作日B、15个工作日C、20个工作日

第1题：

约谈人员能够强制当事人接受约谈或强制其说明情况。

第2题：

《基建工程安全文明施工管理规定》中，问责约谈前，由约谈人发出（）通知。

• A、口头
• B、电话
• C、书面

第3题：

《餐饮服务食品安全责任人约谈制度》要求，被约谈单位应严格按照约谈要求，对约谈指出的问题进行全面整改，并在约谈后（）日内以书面形式将整改报告报约谈部门。

• A、3日
• B、5日
• C、7日
• D、15日

第4题：

约谈是纳税评估的重要环节，约谈结束后应当（）。

• A、主谈人应当在约谈记录上签字
• B、记录人应当在约谈记录上签字
• C、被约谈人应当在约谈记录上签字、压印
• D、改动之处应当由被约谈人认可并压印

第5题：

约谈的程序一般包括（）三个阶段。

• A、约谈通知
• B、约谈实施
• C、约谈结论
• D、约谈记录

第6题：

在进行税务约谈时，纳税人有特殊情况不能按时接受税务约谈时，可向税务机关申请延期。

第7题：

在实施税务约谈的过程中，说法正确的有（）

• A、实施税务约谈前，应报经评估实施部门负责人批准，发出《税务事项通知书》，告知约谈事由以及在指定时间到税务机关自行陈述说明、补充提供举证资料。
• B、税务约谈的对象只能是企业财务会计人员。
• C、税务约谈中，应使用《约谈笔录》记录纳税人对疑点问题的陈述说明，核对纳税人提供的举证资料，评估人员应当收集举证资料复印件，并与原件进行核对，填制《纳税评估评定处理情况表》。经约谈排除疑点的直接制作评定结果，尚未排除疑点的实施调查核实。
• D、税务约谈工作一般应当在5个工作日内完成，特殊情况需要延期的，应报经评估实施部门的主管局长批准。

第8题：

启动约谈前，评估人员应根据纳税人存在的涉税疑点，整理编写约谈提纲，经单位负责人审批同意后制作《询问通知书（约谈）》，在约谈日期前的合理期间内送达纳税人。约谈提纲应该包括的内容有（）。

• A、约谈的时间、地点
• B、约谈的对象
• C、约谈的内容
• D、约谈的理由

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

纳税评估中当约谈结果审阅后，需要退回重新约谈，将由（）进行补充约谈。

• A、评估小组组长
• B、原约谈人员
• C、重新分配的约谈人
• D、税收管理员

第14题：

《基建工程安全文明施工管理规定》中，被约谈人要将约谈要求落实情况在（）个工作日以内以书面形式报约谈组织单位。

• A、3
• B、5
• C、15

第15题：

如果城市自行设置VIP房源约谈排序规则，需要注意哪些可能产生问题的情况（）

• A、没有通过VIP人或店长直接约谈业主
• B、经纪人遵守约谈规则通过VIP人或店长约谈了，但是没有得到及时响应，超过1小时了
• C、经纪人对约谈顺序不满意，或者约谈顺序有误给经纪人、客户造成了损失
• D、VIP人或店长无法及时响应，需要替代方案

第16题：

针对纳税人出现的苗头性问题，通过（）形式，实施提示提醒。

• A、电话告知、短信告知
• B、电话告知、约谈告知
• C、短信告知、约谈告知
• D、短信告知、邮件告知

第17题：

约谈时，应向约谈对象发出（），告知约谈对象的约谈时间、地点等情况。

• A、《纳税评估分析表》
• B、《纳税评估约谈通知书》
• C、《纳税评估约谈举证记录》
• D、《纳税评估拟办意见书》

第18题：

评估约谈时，被约谈人员原则上为评估对象的法定代表人或财务负责人，且约谈中不得随意替换人员。

第19题：

税收管理员在加强税源管理、实施纳税评估时，要将（）工作相结合

• A、案头分析，税务约谈
• B、税务约谈，下户实地调查
• C、案头分析，下户实地调查
• D、案头分析，约谈结论

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：