海航企业文化的精粹不包括（）A、四至B、四个目标C、人生三条标准D、现代企业劳动工资与人事制度

题目

海航企业文化的精粹不包括（）

  • A、四至
  • B、四个目标
  • C、人生三条标准
  • D、现代企业劳动工资与人事制度
相似考题

1.企业文化模式按现实性与预见性分为()。A、传统模式B、现代模式C、实际模式D、目标模式E、特殊模式

2.下列属于企业文化管理规划的主要内容的是()A、企业文化管理的组织领导与保证体系B、企业文化管理的实施C、企业文化管理的目标D、企业文化管理的指导思想

3.按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为()A.传统模式B.实际模式C.现代模式D.目标模式E.特殊模式

4.企业文化模式按时间的继承性分为()。A、传统模式B、现代模式C、实际模式D、目标模式E、特殊模式

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    企业文化冲突的类型包括（）。

    A企业传统文化与现代文化的冲突

    B企业主文化与亚文化的冲突

    C企业当前文化与目标文化的冲突

    D群体文化与个体文化的冲突


    A,B,D
    略

  • 第2题：

    约翰科特认为，只有与（）相适应的企业文化才是好的，有效的企业文化。

    A企业环境

    B企业目标

    C企业行为

    D企业绩效


    A
    略

  • 第3题：

    海航不断推出企业文化理论建设的最新成果，先后出版了：（）

    • A、《中国传统文化导读》、《海航集团员工守则》、《海航集团管理干部守则》、《海航管理干部必修读本》
    • B、《管理研究》、《学习与研究》
    • C、《精进人生》、《海航故事》
    • D、ABC

    正确答案:D

  • 第4题：

    以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。

    • A、竞争型企业文化
    • B、目标型企业文化
    • C、创新型企业文化
    • D、团队型企业文化

    正确答案:B

  • 第5题：

    认识企业主要从哪些方面入手（）。

    • A、企业文化、用人标准
    • B、成立时间、员工数量与结构
    • C、负责人、资本额、营业额
    • D、产品、关系企业、人事制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    企业文化与BPD发联系：企业文化引导BPD目标的达成，BPD目标的实现是企业文化的具体落实。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    海航的企业文化根本宗旨是（）。


    正确答案:爱党爱国，举业为民，感恩社会，和谐发展

  • 第8题：

    单选题
    以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。
    A

    竞争型企业文化

    B

    目标型企业文化

    C

    创新型企业文化

    D

    团队型企业文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    企业文化与BPD发联系：企业文化引导BPD目标的达成，BPD目标的实现是企业文化的具体落实。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业文化冲突的类型包括（）。
    A

    企业传统文化与现代文化的冲突

    B

    企业主文化与亚文化的冲突

    C

    企业当前文化与目标文化的冲突

    D

    群体文化与个体文化的冲突


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业文化的核心是（）。
    A

    人生观

    B

    目标理念

    C

    价值观

    D

    科学管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    约翰科特认为，只有与（）相适应的企业文化才是好的，有效的企业文化。
    A

    企业环境

    B

    企业目标

    C

    企业行为

    D

    企业绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业管理的四个里程碑是（）。

    A传统管理

    B科学管理

    C行为科学

    D现代管理科学

    E企业文化


    B,C,D,E
    略

  • 第14题：

    企业文化的核心是（）。

    A人生观

    B目标理念

    C价值观

    D科学管理


    C
    略

  • 第15题：

    关于海航企业文化的理解：是学识修养与工商业的有机结合；是我们抓住机遇，修炼自身，大业后成的精神源泉。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业文化和企业目标的关系是（）

    • A、企业文化可以引导企业目标
    • B、为管理工作指明方向
    • C、激励作用
    • D、凝聚作用
    • E、提供考核标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    绩效目标的设立主要来源于企业的战略目标、企业文化以及部门与岗位职责和流程目标的影响，具体来讲，员工绩效目标的来源不包括（）

    • A、绩效改进的要求
    • B、部门目标
    • C、部门职责
    • D、员工薪酬

    正确答案:D

  • 第18题：

    海航在发展中行成了（）为基、创新为本、至诚奉献、强力执行、勇担道义独具特色的企业文化体系，这是海航成长的核心竞争力。


    正确答案:诚心

  • 第19题：

    海航文化转型的三个内涵：海航的（），海航的企业文化，海航的党建。


    正确答案:管理体系

  • 第20题：

    单选题
    绩效目标的设立主要来源于企业的战略目标、企业文化以及部门与岗位职责和流程目标的影响，具体来讲，员工绩效目标的来源不包括（）
    A

    绩效改进的要求

    B

    部门目标

    C

    部门职责

    D

    员工薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    认识企业主要从哪些方面入手（）。
    A

    企业文化、用人标准

    B

    成立时间、员工数量与结构

    C

    负责人、资本额、营业额

    D

    产品、关系企业、人事制度


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    检验工作成效和企业业绩的根本标准（）
    A

    是否维护党和国家的利益

    B

    是否服从改革大局

    C

    是否以建立现代企业为目标

    D

    是否建立了优秀企业文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化和企业目标的关系是（）
    A

    企业文化可以引导企业目标

    B

    为管理工作指明方向

    C

    激励作用

    D

    凝聚作用

    E

    提供考核标准


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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