提出一个被别人接受的远景目标，组建组织是（）管理A、沟通B、信息C、自我D、注意力

题目

提出一个被别人接受的远景目标，组建组织是（）管理

  • A、沟通
  • B、信息
  • C、自我
  • D、注意力
相似考题

1.目标不变是持续进步的一个核心理念。一个拥有目标不变性的组织机构必须具有下面所有的元素，除了哪一个？（ ）A．对于目标和远景的书面的，并且广为人知的陈述B．一系列战略战术计划C．所有组织机构的成员的目标、远景的意识，以及他们在取得目标过程中的意识D．不同的质量保证和控制部门分别向高级管理机构提供报告

2.目标不变是持续进步的一个核心理念。一个拥有目标不变性的组织机构必须具有下面所有的元素，除了哪一个？A、对于目标和远景的书面的，并且广为人知的陈述B、一系列战略战术计划C、所有组织机构的成员的目标、远景的意识，以及他们在取得目标过程中的意识D、不同的质量保证和控制部门分别向高级管理机构提供报告

3.企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是()。A.远景-目标-任务B.任务-目标-远景C.目标-任务-远景D.任务-远景-目标

4.领导用人的境界( ) 等A、让每一个下属都感觉到自己是最重要的B、使组织目标转化为个人目标C、使员工和下属接受远景目标D、建立能令人才脱颖而出的机制

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  • 第1题：

    在管理他人时,实施目标管理是一种较好的方法,在进行目标管理时,要从()个层次逐一进行。

    A.企业远景、企业具体目标、员工的任务

    B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标

    C.企业远景、企业发展战略、员工的任务

    D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务


    参考答案：A

  • 第2题：

    ()最适用于那些为帮助组织改进绩效目标而组建的团队。

    A.企业管理绩效目标法
    B.生产绩效目标法
    C.组织绩效目标法
    D.财务管理绩效目标法

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    “一个正式组织中一种信息交流的性质，这种性质被组织的‘成员’接受，即能够促进做出对组织目标有贡献的行动。”这是巴纳德对（）的界定。

    A权力

    B管理

    C权威

    D组织


    C
    略

  • 第4题：

    管理是一个过程，是让别人与自己一道去实现既定目标，是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素。（）是管理的核心。

    • A、决策
    • B、处理好人际关系
    • C、组织
    • D、控制

    正确答案:B

  • 第5题：

    管理咨询是一个完整的系统工程，包括接受委托、制订计划、实施诊断、提出建议和（）

    • A、限定问题
    • B、确定目标
    • C、提出评价标准
    • D、指导改进

    正确答案:D

  • 第6题：

    战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征


    正确答案:全局性

  • 第7题：

    现代公共领导的引导作用主要反映在哪个方面（）。

    • A、主要反映在制定组织规划和组织的远景目标上
    • B、主要反映在保障组织远景目标的实现上
    • C、主要体现在为实现组织远景目标提供动力上
    • D、主要反映在控制和变革组织远景目标上

    正确答案:A

  • 第8题：

    下面哪个是创建一个供应管理组织标准的主要目的（）

    • A、支持对供应管理职能的审计
    • B、用来确定供应管理的效率
    • C、确保组织目标被满足
    • D、控制供应管理组织

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征

    正确答案： 全局性
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    提出一个被别人接受的远景目标，组建组织是（）管理
    A

    沟通

    B

    信息

    C

    自我

    D

    注意力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理咨询是一个完整的系统工程，包括接受委托、制订计划、实施诊断、提出建议和（）
    A

    限定问题

    B

    确定目标

    C

    提出评价标准

    D

    指导改进


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织除了商业目标或经营目标外，往往还设定一个远景目标，这是因为（）。
    A

    商业目标必须对未来有所贡献

    B

    员工个人发展的需求要求有一个远景目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理是一个协调活动的过程,以便能够有效率和有效果地同别人一起或通过别人实现组织的目标。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第14题：

    企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是（）。
    远景-目标-任务
    略

  • 第15题：

    经营战略的本质是（）。

    • A、目标与目的
    • B、资源
    • C、公司远景
    • D、组织结构

    正确答案:B

  • 第16题：

    设定一个明确的远景目标的方法主要有：（）。

    • A、首先解答自己为什么要设定这样一个目标
    • B、设定实现目标各阶段的时限
    • C、列出实现目标所需的条件
    • D、将目标远景作为你心底向往的动力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    提出一个被别人接受的远景目标，组建组织是（）管理

    • A、沟通
    • B、信息
    • C、自我
    • D、注意力

    正确答案:A

  • 第18题：

    组织除了商业目标或经营目标外，往往还设定一个远景目标，这是因为（）。

    • A、商业目标必须对未来有所贡献
    • B、员工个人发展的需求要求有一个远景目标

    正确答案:D

  • 第19题：

    管理者告知别人未来活动的方向，并通过沟通、激励等手段同别人一起或者通过别人去完成组织目标。这是指管理的哪个职能：（）

    • A、计划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、控制

    正确答案:C

  • 第20题：

    组织目标形成一个有层次的体系，范围从广泛的战略性目标到特定的个人目标，这个体系的顶层是（）

    • A、组织的任务
    • B、组织的政策
    • C、组织的远景和使命称述
    • D、个人目标

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    设定一个明确的远景目标的方法主要有：（）。
    A

    首先解答自己为什么要设定这样一个目标

    B

    设定实现目标各阶段的时限

    C

    列出实现目标所需的条件

    D

    将目标远景作为你心底向往的动力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    现代公共领导的引导作用主要反映在哪个方面（）。
    A

    主要反映在制定组织规划和组织的远景目标上

    B

    主要反映在保障组织远景目标的实现上

    C

    主要体现在为实现组织远景目标提供动力上

    D

    主要反映在控制和变革组织远景目标上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “一个正式组织中一种信息交流的性质，这种性质被组织的‘成员’接受，即能够促进做出对组织目标有贡献的行动。”这是巴纳德对（）的界定。
    A

    权力

    B

    管理

    C

    权威

    D

    组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    管理的一个著名定义是：通过别人并和别人一道实现组织目标。请说明管理者如何才能有效地做到这一点。

    正确答案： 管理者要有效地做到这一点，需要正确确定组织目标（或做出正确的决策），正确设计和维护组织，并且要科学授权和有效激励，最后还需适当地控制。
    解析： 暂无解析

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