在协调与上级关系的过程中，做法不正确的是（）A、“管理自己的上司”B、获得上级的信任和支持C、猥琐迎合、曲意奉承D、事关党和国家的根本利益问题，就不应一味地“协调”

题目

在协调与上级关系的过程中，做法不正确的是（）

  • A、“管理自己的上司”
  • B、获得上级的信任和支持
  • C、猥琐迎合、曲意奉承
  • D、事关党和国家的根本利益问题，就不应一味地“协调”
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1.监理项目部与设计项目部是()关系，重点关注并协助业主协调设计图纸提交进度满足工程建设的需要。在施工阶段及时提出所发现的设计问题，并监督落实。A.管理协调B.监理与被监理C.上级与下级D.平行关系

2.关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（ ）A.信任上司，无条件执行上司的指令 B.维护上司的权威，绝不越级汇报工作 C.尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是 D.把握上司的脾气秉性，以有效干预上司

3.提升领导执行力要善于运行协调艺术，领导协调艺术主要是指（）。A、如何协调与上级的关系B、如何协调与下级的关系C、如何协调与同级的关系D、如何协调与朋友的关系

4.企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。A如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝 B对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞 C尊重上司的隐私，不在背地议论上司 D对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益

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  • 第1题：

    协调与上级关系的准则有三（）

    • A、尊重上级
    • B、服从上级
    • C、体谅上级

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    以下拒绝上级的做法中，正确的一项是（）。

    • A、为上级出谋划策
    • B、直接告诉上级说“我不去”、“我干不了”
    • C、以委婉的方式表达自己的立场
    • D、为了表现自己或担心得罪上级而一味地听从

    正确答案:C

  • 第3题：

    关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）

    • A、信任上司，无条件执行上司的指令
    • B、维护上司的权威，绝不越级汇报工作
    • C、尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
    • D、把握上司的脾气秉性，以有效干预上司

    正确答案:C

  • 第4题：

    领导职能中的协调，包括协调下面哪些关系（）。

    • A、班子内部的关系
    • B、与上级领导的关系
    • C、与下级的关系
    • D、与同级的关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    公务员与上级沟通协调的基本原则是（）

    • A、尊重而不崇拜
    • B、信任而不猜忌
    • C、服从而不盲从
    • D、支持而不拆台

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    在协调与上级关系的过程中，做法不正确的是（）

    • A、“管理自己的上司”
    • B、获得上级的信任和支持
    • C、猥琐迎合、曲意奉承
    • D、事关党和国家的根本利益问题，就不应一味地“协调”

    正确答案:C

  • 第7题：

    监理项目部与设计项目部是（）关系，重点关注并协助业主协调设计图纸提交进度满足工程建设的需要。在施工阶段及时提出所发现的设计问题，并监督落实。

    • A、管理协调
    • B、监理与被监理
    • C、上级与下级
    • D、平行关系

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    提升领导执行力要善于运行协调艺术，领导协调艺术主要是指（）。
    A

    如何协调与上级的关系

    B

    如何协调与下级的关系

    C

    如何协调与同级的关系

    D

    如何协调与朋友的关系


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    协调与上级关系的准则包括（）
    A

    迎合上级

    B

    尊重上级

    C

    服从上级

    D

    体谅上级


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在协调与上级关系的过程中，做法不正确的是（）在沟通中，如果出现一些障碍，北欧人会（）
    A

    固执己见

    B

    不主动表述自己的意见

    C

    绕开它

    D

    提出一些建设性意见


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在新员工与其上司之间往往存在一种（）效应，换言之，上级的期望越高，对自己的新员工越信任、越支持，那么新员工就干的越好。

    正确答案： 皮格马利翁
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    有关授权说法正确的是（）
    A

    增加上级的威信

    B

    增加上级和下属的行政距离

    C

    能自己办的事情就自己办

    D

    授权与信任相关联


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    有关授权说法正确的是（）

    • A、增加上级的威信
    • B、增加上级和下属的行政距离
    • C、能自己办的事情就自己办
    • D、授权与信任相关联

    正确答案:D

  • 第14题：

    在协调与上级关系的过程中，做法不正确的是（）在沟通中，如果出现一些障碍，北欧人会（）

    • A、固执己见
    • B、不主动表述自己的意见
    • C、绕开它
    • D、提出一些建设性意见

    正确答案:D

  • 第15题：

    在新员工与其上司之间往往存在一种（）效应，换言之，上级的期望越高，对自己的新员工越信任、越支持，那么新员工就干的越好。


    正确答案:皮格马利翁

  • 第16题：

    领导在处理、协调与“上级”的关系，要注意：（）。

    • A、不能一味顺应，要有一定的灵活性
    • B、适度地保持距离
    • C、不越位
    • D、既有原则性，又有灵活性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    协调与上级关系的准则包括（）

    • A、迎合上级
    • B、尊重上级
    • C、服从上级
    • D、体谅上级

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    协调与上级关系的方法是（）。

    • A、展其长，避其短
    • B、及时汇报，反复疏通
    • C、大事讲原则，小事讲风格
    • D、投上级所好，歪曲事实，一味讨好

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    协调就是要协调好与上级、下级之间的关系。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    判断题
    协调就是要协调好与上级、下级之间的关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    协调与上级关系的方法是（）。
    A

    展其长，避其短

    B

    及时汇报，反复疏通

    C

    大事讲原则，小事讲风格

    D

    投上级所好，歪曲事实，一味讨好


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在协调与上级关系的过程中，做法不正确的是（）
    A

    “管理自己的上司”

    B

    获得上级的信任和支持

    C

    猥琐迎合、曲意奉承

    D

    事关党和国家的根本利益问题，就不应一味地“协调”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    协调与上级关系的准则有三（）
    A

    尊重上级

    B

    服从上级

    C

    体谅上级


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下拒绝上级的做法中，正确的一项是（）。
    A

    为上级出谋划策

    B

    直接告诉上级说“我不去”、“我干不了”

    C

    以委婉的方式表达自己的立场

    D

    为了表现自己或担心得罪上级而一味地听从


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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