机构编制管理不准(),不准越权审批机构编制和不准上级业务部门干预下级的机构编制。
第1题:
什么是机构编制管理“五不准”()
第2题:
严格机构编制管理权限和程序,严禁越权审批,强化机构编制管理刚性约束。
第3题:
机构编制管理的“五不准”有哪些规定?
第4题:
《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定,机构编制管理机关有()行为的,对有关责任人员,从重处理。
第5题:
机构编制实行()审批制度。凡涉及职能调整、机构编制和领导职数的增减,都要严格按照审批程序,报经机构编制部门审核后,提交机构编制委员会或党委、政府审批。
第6题:
机构编制督查的重点是党中央、国务院和地方各级党委、政府有关机构编制工作的方针、政策和贯彻落实情况;上级批准的重大改革方案的实施情况,机构限额、()和领导职数配备的执行情况;超编制、违反规定进人的情况等。
第7题:
严格执行机构编制审批程序和制度。凡涉及职能调整,机构、()和领导职数增减的,统一由机构编制部门审核,按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批。其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。
第8题:
各地区各部门要严格执行机构编制规定,不准超编进人,不准擅自设立机构和提高机构规格,不准超()、超机构规格配备领导干部,不准以虚报人员等方式占用行政和事业编制、冒领财政资金。
第9题:
农行某分行在进行机构调整时,未经上级行批准,增设了内设机构和岗位,配备人员超出审批的编制。所违反的条款是(),应给予()处分。
第10题:
对
错
第11题:
计划
职数
范围
第12题:
机构
编制
领导职数
在职人员
第13题:
“一支笔”审批制度是指机构编制事项必须按规定权限和程序由机构编制部门专项办理的一项制度,凡涉及职能调整,机构、编制和领导职数增减的,统一由机构编制部门审核,按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批,其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。
第14题:
上级业务部门对下级部门提出()规定的,属于上级部门违规干预下级部门机构编制行为,俗称“条条干预”。
第15题:
机构编制管理机关在履行机构编制管理职责时,出现()情形,属于机构编制违规行为,对有关责任人员,给予相应的处理。
第16题:
目前,一些地方和部门仍然存在的机构编制管理方面的问题包括()
第17题:
什么是机构编制管理"五不准"()
第18题:
严格执行机构编制审批程序和制度。凡涉及职能调整()增减的,统一由机构编制部门审核,按程序报同级机构编制委员会或党委、政府审批。其他任何部门和单位无权决定机构编制事项。
第19题:
具有机构编制审批权的机关在履行机构编制管理职责时,有()行为的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第127条的规定处理。
第20题:
以下哪些行为是属于《机构编制监督检查工作暂行规定》规范的行为()
第21题:
机构设置
职能配置
人员编制
领导职数配备
第22题:
超越权限审批机构的
超越权限审批编制种类、编制的
突破编制总额核增编制的
违反规定核定领导职务职数的
第23题:
联合
协商
“一支笔”