企业技能人才评价，职业能力考核通常采用典型工件加工及（）的方式。A、理论知识鉴定B、作业项目评定C、提交技术总结D、解决生产问题
题目
企业技能人才评价，职业能力考核通常采用典型工件加工及（）的方式。
- A、理论知识鉴定
- B、作业项目评定
- C、提交技术总结
- D、解决生产问题
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第1题：
以下是北京市人民政府对外发文的一部分，阅读之后回答41-45题
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①职业培训是 劳动者技能水平和促进就业、 就业的重要手段。加强职业培训，加速 高素质技能人才，是实施“人文北京、科技北京、绿色北京”战略和建设中国特色世界城市的必由之路。为进一步加强职业培训工作，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号），结合本市实际，现提出如下意见：
②对本市紧缺、企业急需的非本市户籍的技师、高级技师，可参照有关规定办理《北京市工作居住证》；对在京工作3年以上、按规定缴纳社会保险且取得技师及以上职业资格证书，并在工作中做出突出贡献的来京务工人员，经本市引进人才综合评价为优秀的，可从外省市直接引进。继续加大职业院校高水平教师引进力度，获得或培养国家级职业技能竞赛第一名的教师，可从外省市直接引进；对职业院校急需紧缺专业的学科带头人，通过了本市引进人才综合评价的，可从外省市引进，建立和完善高技能人才柔性流动和区域合作机制，鼓励高技能人才通过咨询服务、技术攻关、项目引进等多种方式发挥作用，对企业、职业院校根据生产和教学需要引进、聘用的国外专家和留学生，享受本市有关人才的优惠政策。
③积极推进国家职业资格证书制度，大力加强职业技能鉴定工作。加大适应首都发展需要的新职业（工种）标准开发力度，及时更新、完善职业技能鉴定题库。推进职业技能鉴定社会化管理工作，按照“统一标准、统一命题、统一考务和统一证书”的原则，优化运行机制，加强职业技能鉴定专业化队伍建设，不断提高职业技能鉴定管理水平和质量。健全以职业能力和工作业绩为重点的技能人才多元评价体系，完善“统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的考评机制，进一步突破比例、年龄、资历和身份界限，拓宽技能人才成长通道。
完善多层次职业技能竞赛工作机制，每年举办不少于30个职业（工种）的行业、地区性职业技能竞赛，每3年举办一次全市性职业技能竞赛。第③段内容是针对下列哪项工作目标提出来的？A. 设定专业人才的多元化选拔标准
B. 完善职业技能人才统一考试制度
C. 构建高质量的技能考核评价体系
D. 加大职业技能人才培养选拔力度答案：C解析：段共四句话，分别从“积极推行国家职业资格证书”、“新职业标准开发、更新完善题库”、“技能鉴定社会化管理“”、“健全技能人才多元评价体系”四个方面对“技能”进行考核和评价，归纳概括对应C项。A项“设定标准”、B项“完善统一考试制度”和D项“加大培养选拔力度”表述片面，均排除。故本题答案为C选项。 -
第2题：
企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核
正确答案:正确 -
第3题：
职业技能鉴定在线平台“农民工”子系统是为（）设计的。
- A、农民工初次职业技能鉴定
- B、农民工专项职业能力考核
- C、农村实用技能人才晋级考核
- D、农村进城务工人员转移就业
正确答案:A -
第4题：
实践能力的评价与评估主要考核学生在职业技能与职业能力方面的掌握程度和在实践中的工作态度，并适当考核他们在实践活动中所应掌握的基本知识。
正确答案:正确 -
第5题：
《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发【2006】15号）指出，以（）为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。
- A、能力
- B、业绩
- C、思想道德
- D、能力和业绩
正确答案:D -
第6题：
企业技能人才评价工作按照下列程序进行（）。
- A、企业向区技能鉴定办提交开展企业技能人才考核评价工作申请
- B、企业制定评价工作方案，组成专家组、岗位职业（工种）评价小组，报市技能鉴定办备案
- C、组织专家组开发企业评价标准和考核方案，经市技能鉴定办验收后备案
- D、企业组织专家开发考核题库，报市技能鉴定办组织专家评审通过后，企业从题库中组题并具体组织考核
正确答案:D -
第7题：
企业技能人才的评价方式中，理论知识考试通常采用（）形式进行。
- A、闭卷笔试
- B、开卷笔试
- C、现场口答
- D、笔试与口答
正确答案:A -
第8题：
企业技能人才评价以职业能力考核和（）为重点。
- A、工作业绩评定
- B、职业道德评价
- C、理论知识考试
- D、综合能力评价
正确答案:A -
第9题：
依据《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，下列不属于技能人才多元化评价方式的是（）。
- A、职业资格评价
- B、职业技能等级认定
- C、职校学生结业考试
- D、专项职业能力考核
正确答案:C -
第10题：
高技能人才评价以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重对其职业道德、职业知识和技能水平的考核和评价。
正确答案:正确 -
第11题：
单选题按照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》要求，全面推行（）制度，对企业新招用和转岗的技能岗位人员，通过校企合作方式，进行系统职业技能培训。A技能人才评价
B企业新型学徒
C技能人才培训
D企业职工培训
正确答案： D解析： 《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》第六条指出，全面推行企业新型学徒制度，对企业新招用和转岗的技能岗位人员，通过校企合作方式，进行系统职业技能培训。 -
第12题：
判断题企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
工勤技能岗位职业能力对职业的影响（）。
- A、工勤技能岗位职业能力是从业者胜任职业岗位的必要条件
- B、职业实践和教育培训是职业能力发展的前提
- C、帮助从业者积累财富
- D、帮助企业选拔人才
正确答案:A,B -
第14题：
《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》指出，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的（）体系。
- A、职业技能竞赛
- B、职业技能等级
- C、技能人才评价
- D、培训绩效评估
正确答案:C -
第15题：
完善县级卫生人才职称评价标准应突出以下哪些内容的考核？（）
- A、服务质量
- B、科研能力
- C、论文发表情况
- D、专业技能
正确答案:A,D -
第16题：
建筑和市政工程施工现场专业人员职业能力评价，采用（）相结合的综合评价方法。
- A、专业学历
- B、专业技能
- C、专业能力评价
- D、职业经历
正确答案:A,C,D -
第17题：
根据《深圳市技能人才多元化评价实施办法》，各类企业、（）可依照实际，向市人力资源保障局申请开发专项职业能力考核项目。
- A、民间团体
- B、社会组织
- C、个人
- D、以上全不对
正确答案:B -
第18题：
企业培养（评价）高技能人才的方式是什么？
正确答案:可从企业生产技术、工艺设备和产品类型等不同要求出发，突出特色，分类实施，评价方式采取工作业绩评定、操作技能考核、理论知识考核相结合的方式，对照国家职业标准，重点评价企业职工解决生产问题和完成工作任务的能力。对于工作业绩评定为优秀的参评人员，采取直接认定方式，予以确认其具备相应级别的职业资格；对于工作业绩评定为合格的参评人员，采取业绩考评与操作技能、理论知识考核相结合方式进行，考核合格后经审核可予以评定相应等级的职业资格。 -
第19题：
技能人才评价机制的主要内容包括（）
- A、以职业能力为导向
- B、以工作业绩为重点
- C、注重职业道德和职业素质
- D、注重个人发展
正确答案:A,B,C -
第20题：
加强职业技能鉴定，健全技能人才评价体系，推动职业资格证书制度发展，是（）
- A、贯彻落实人才强国战略，加快技能人才队伍建设，建设人力资源强国的重要任务
- B、实施就业优先战略，促进技能劳动者就业和稳定就业的基本措施
- C、适应经济发展方式转变，加快产业结构调整，提高企业自主创新能力和核心竞争力的必然要求
- D、推进城乡统筹发展，加快工业化和城镇化进程的有效手段
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。
正确答案:正确 -
第22题：
多选题工勤技能岗位职业能力对职业的影响（）。A工勤技能岗位职业能力是从业者胜任职业岗位的必要条件
B职业实践和教育培训是职业能力发展的前提
C帮助从业者积累财富
D帮助企业选拔人才
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题第③段内容是针对下列哪项工作目标提出来的（ ）A设定专业人才的多元化选拔标准
B完善职业技能人才统一考试制度
C构建高质量的技能考核评价体系
D加大职业技能人才培养选拔力度
正确答案： B解析：