领导团队注重的“三力”有（）A、凝聚力B、执行力C、领导力D、创造力

题目

领导团队注重的“三力”有（）

  • A、凝聚力
  • B、执行力
  • C、领导力
  • D、创造力
相似考题

1.国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：()A.个人领导力B.应对内部变化的改革领导力C.面对组织和外界变化的变革领导力D.团队领导力

2.以下不在成为卓越领导者的“三个条件”之中的是()。A.思维力B.团队力C.忍耐力D.领导力和执行力

3.“三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括()。A.完成任务B.发展个人C.建设团队D.创建团队文化

4.国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括()：A.“个人领导力”B.“应对内部变化的改革领导力”C.“团队领导力”D.“面对组织和外界变化的变革领导力”

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  • 第1题：

    注重团队成员间以及与上级间友好的、舒服的人际关系,这种类型的领导力属于任务取向型。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    强化团队执行力的方法有（）

    • A、强化执行力文化的建设
    • B、注重沟通激励机制及建立学习型组织
    • C、引入竞争机制
    • D、树立明确的团队目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    创新团队领导力的特征有（）

    • A、有高度的战略素养
    • B、注重与时俱进
    • C、有敏锐的洞察力
    • D、尊重和重视他人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    “三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括（）

    • A、完成任务
    • B、发展个人
    • C、建设团队
    • D、创建团队文化

    正确答案:D

  • 第5题：

    林总是一个项目经理，在他的团队中，有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据所学的“三环领导力”模型，也就是团队领导这角色的三个方面，判断它属于（）方面。

    • A、完成任务
    • B、建设团队
    • C、发展个人
    • D、以上都不对

    正确答案:B

  • 第6题：

    国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：（）

    • A、个人领导力
    • B、应对内部变化的改革领导力
    • C、面对组织和外界变化的变革领导力
    • D、团队领导力

    正确答案:B

  • 第7题：

    强化团队执行力的关键在于（）。

    • A、树立明确的团队目标
    • B、引入竞争机制
    • C、强化执行力文化建设
    • D、注重沟通激励建设

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    强化团队执行力的关键在于（）。
    A

    树立明确的团队目标

    B

    引入竞争机制

    C

    强化执行力文化建设

    D

    注重沟通激励建设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    强化团队执行力的方法有（）
    A

    强化执行力文化的建设

    B

    注重沟通激励机制及建立学习型组织

    C

    引入竞争机制

    D

    树立明确的团队目标


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    创新团队领导力的特征有（）
    A

    有高度的战略素养

    B

    注重与时俱进

    C

    有敏锐的洞察力

    D

    尊重和重视他人


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括（）
    A

    完成任务

    B

    发展个人

    C

    建设团队

    D

    创建团队文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    项目团队的凝聚力是指团队对每个成员的()。
    A

    领导力和吸引力

    B

    吸引力和向心力

    C

    向心力和亲和力

    D

    亲和力和领导力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    有七名成员组成的敏捷团队在年龄、性别、文化、个性类型和职业背景方面差异很大，在规划一次团队建设活动时，团队领导力应使用什么类型的人际关系技巧（）

    • A、社交
    • B、情商
    • C、沟通
    • D、领导力

    正确答案:C

  • 第14题：

    用美好的愿景鼓舞人心及提升领导者自身对团队的影响力是提升创新团队领导力的两种主要方法。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    根据三环领导力模型，领导工作的主要方面不包括（）。

    • A、完成任务
    • B、提高业绩
    • C、建设团队
    • D、发展个人

    正确答案:B

  • 第16题：

    创业团队的领导结构有几种？（）

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、四

    正确答案:B

  • 第17题：

    国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）：

    • A、“个人领导力”
    • B、“应对内部变化的改革领导力”
    • C、“团队领导力”
    • D、“面对组织和外界变化的变革领导力”

    正确答案:B

  • 第18题：

    团队存在的基础，团队凝聚力的源泉，团队能够成功的关键都在于（）：

    • A、合理的组织结构
    • B、有魅力的领导者
    • C、互补的性格特质
    • D、共同的目标

    正确答案:D

  • 第19题：

    在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。

    • A、团队发展
    • B、团队领导
    • C、团队潜能
    • D、团队管理
    • E、团队磨合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    根据三环领导力模型，领导工作的主要方面不包括（）。
    A

    完成任务

    B

    提高业绩

    C

    建设团队

    D

    发展个人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    林总是一个项目经理，在他的团队中，有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据所学的“三环领导力”模型，也就是团队领导这角色的三个方面，判断它属于（）方面。
    A

    完成任务

    B

    建设团队

    C

    发展个人

    D

    以上都不对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。
    A

    团队发展

    B

    团队领导

    C

    团队潜能

    D

    团队管理

    E

    团队磨合


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有七名成员组成的敏捷团队在年龄、性别、文化、个性类型和职业背景方面差异很大，在规划一次团队建设活动时，团队领导力应使用什么类型的人际关系技巧（）
    A

    社交

    B

    情商

    C

    沟通

    D

    领导力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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