通过积分管理()在全行营造良好的合规文化氛围。
第1题:
第2题:
关于合规的定义中,以下说法正确的是()。
第3题:
培育合规文化的方法与渠道:主要包括()。
第4题:
董事会和高级管理层应确定合规的基调,确立()、()等合规理念,在全行推行()的职业操守和价值观念,提高全体员工的合规意识,促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。
第5题:
营造良好的信贷风险管理文化环境,树立全员的()意识,是实施信贷风险管理的基础。
第6题:
董事会和高级管理层应确定合规的基调,确立全员主动合规 、合规创造价值等合规理念,在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念,提高全体员工的合规意识,促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。
第7题:
《中国农业银行合规政策》为全行开展合规管理提供了制度依据,以下哪些方面是其具体明确的()。
第8题:
在各级管理人员中倡导依法合规经营理念
在员工中营造合规守纪氛围
高度重视员工的行为管理
提高制度执行力
公平竞争
第9题:
查看、下载内外规和合规手册
查看本人合规档案
查看所在机构/部门积分
查看关联方信息
第10题:
第11题:
合规管理信息系统可以帮助公司更加有效地收集法律法规,建立相应的数据库,帮助合规管理人员掌握最新信息,并及时向公司发布
合规管理信息系统可以通过信息共享,形成良好的沟通和有效的信息交流,整合和协调合规管理的行动,有效降低沟通成本
合规管理信息系统帮助合规管理实现流程化控制
合规管理信息系统可以提高合规管理工作的有效性
第12题:
合规审查
制度管理
违规积分
合规报告
第13题:
营造安全文化氛围从哪些方面考虑()。
第14题:
董事会和高级管理层应确定合规的基调,确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念,在全行推行()的职业操守和价值观念,提高全体员工的合规意识,促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。
第15题:
在合规内控与操作风险管理系统的违规积分认定模块中,违规积分状态不包括()
第16题:
农业银行经营决策机构的合规管理职责是()。
第17题:
总行及各分行法律合规部门为合规风险报告的归口管理部门,负责对全行合规风险报告的管理、收集、分析、反馈、整改和()
第18题:
合规管理信息系统应包括的功能有()。
第19题:
董事会和高级管理层应确定合规的基调,确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念,在全行推行()的职业操守和价值观念,提高全体员工的合规意识,促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。
第20题:
负责审议批准全行的合规政策
监督合规政策的实施
负责审议批准合规风险管理报告
对管理合规风险的有效性作出评价
第21题:
内控合规管理信息系统由总行内控与法律合规部组织开发,只面向内控合规条线人员使用
内控合规管理信息系统由总行内控与法律合规部组织开发,面向全行员工使用
全行所有员工都可以登录内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案
只有授权用户才可以登陆内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案
第22题:
明确合规管理重点
加强员工警示教
倡导合规操作
抵制违规行为
第23题:
合规管理的内涵
农行合规管理的组织框架
农行合规管理的程序与内容
合规管理工作的职责与分工