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第1题：
女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的( )、文化教育权益、( )、财产和婚姻家庭权益以及( )。
A、隐私权，劳动权，健康权益
B、政治权利，劳动权益，人身权利
C、名誉权，健康权，劳动权
D、政治权利，劳动权益，健康权益
参考答案：B
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第2题：
下列关于女职工权益保护的说法正确的是:（）A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据女职工的申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C.对怀孕的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
D.对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付答案：A,D解析：。考查女职工权益保护的特别规定。A选项正确。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。BC选项错误。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第6条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明而非女职工的申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位才有不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间的义务，并非针对任何怀孕的女职工。D选项正确。法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第8条规定，对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴，由用人单位垵照女职工产假前工资的标准支付。 -
第3题：
我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。
- A、《劳动法》
- B、《女职工劳动保护规定》
- C、《女职工禁忌劳动范围的规定》
- D、《妇女权益保障法》
- E、《未成年人权益保障法》
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
女职工主要享有哪些人身权利？
正确答案:指依法享有的、与女职工自身不可分离的、没有直接财 产内容的民事权利。包括：生命健康权、人身自由权、姓名权、名誉权、肖像权、隐私权、荣誉权、人格尊严权等。 -
第5题：
女职工权益维护的主要法律依据有哪些？
正确答案: 女职工权益维护的主要法律依据有：《中华人民共和国宪法》《劳动法》《妇女权益保障法》《婚姻法》《女职工劳动保护规定》《企业劳动争议处理条例》。 -
第6题：
女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。
- A、《劳动法》
- B、《劳动合同法》
- C、《妇女权益保障法》
- D、《女职工劳动保护特别规定》
正确答案:D -
第7题：
女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。
- A、健康权益
- B、人身权利
- C、名誉权
- D、隐私权
正确答案:B -
第8题：
单选题国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）A劳动权益
B财产和婚姻家庭权益
C不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。A《劳动法》
B《女职工劳动保护规定》
C《女职工禁忌劳动范围的规定》
D《妇女权益保障法》
E《未成年人权益保障法》
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有（）A对女职工不得安排从事矿山井下作业
B对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动
C女职工生育享有不少于90天的产假
D哺乳期女职工不得被安排加班加点
E用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资
正确答案： E,B解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题女职工主要享有哪些劳动权益？正确答案： 指女职工依据《劳动法》等享有的劳动权利和利益，主要包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保障的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和保障的权利；提请劳动争议处理的权利。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。A健康权益
B人身权利
C名誉权
D隐私权
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。
参考答案：(1)、经期劳动保护(2)、预产期劳动保护
(3)、哺乳期劳动保护
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第14题：
女职工主要享有哪些政治权利？
正确答案:根据《宪法》第四十八条规定，中华人民共和国妇女在政治方面享有同男子平等的权利，具体包括管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的权利；与男子平等的选举权和被选举权；在各级人大代表中女代表应有适当的比例，积极培养和选拔女干部等。 -
第15题：
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）
- A、依法投诉
- B、依法举报、申诉
- C、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
- D、依法直接向人民法院提起诉讼
正确答案:A,B,C -
第16题：
国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）
- A、劳动权益
- B、财产和婚姻家庭权益
- C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护
正确答案:C -
第17题：
女职工享有哪些文化教育权益？
正确答案:指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、技术、文化、艺术等文化活动的自由。《宪法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》和《妇女权益保障法》等法律法规从不同角度规定了女童的接受基础教育权和成年妇女的文化教育权，确定了各类妇女都能享受不同程度的文化教育的权利。 -
第18题：
下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有（）
- A、对女职工不得安排从事矿山井下作业
- B、对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动
- C、女职工生育享有不少于90天的产假
- D、哺乳期女职工不得被安排加班加点
- E、用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资
正确答案:A,B,C,D,E -
第19题：
女职工权益保护专项集体合同主要包括哪些内容？
正确答案: 主要包括的内容有：
（1）女职工的劳动经济权利：劳动就业、同工同酬、休息休假、保险福利待遇等。
（2）女职工的特殊利益：女职工禁忌劳动保护、“四期”保护、妇科疾病普查、生育待遇等。
（3）女职工的政治文化教育发展权利：职业教育、技术培训、晋职晋级、参与企业民主管理等。
（4）双方认为应当协商的其他内容。 -
第20题：
问答题女职工享有哪些文化教育权益？正确答案： 指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、技术、文化、艺术等文化活动的自由。《宪法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》和《妇女权益保障法》等法律法规从不同角度规定了女童的接受基础教育权和成年妇女的文化教育权，确定了各类妇女都能享受不同程度的文化教育的权利。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题女职工权益维护的主要法律依据有哪些？正确答案： 女职工权益维护的主要法律依据有：《中华人民共和国宪法》《劳动法》《妇女权益保障法》《婚姻法》《女职工劳动保护规定》《企业劳动争议处理条例》。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题女职工主要享有哪些人身权利？正确答案： 指依法享有的、与女职工自身不可分离的、没有直接财 产内容的民事权利。包括：生命健康权、人身自由权、姓名权、名誉权、肖像权、隐私权、荣誉权、人格尊严权等。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题女职工主要享有哪些政治权利？正确答案： 根据《宪法》第四十八条规定，中华人民共和国妇女在政治方面享有同男子平等的权利，具体包括管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的权利；与男子平等的选举权和被选举权；在各级人大代表中女代表应有适当的比例，积极培养和选拔女干部等。解析： 暂无解析