培训计划的编制情况属于测量人员能力评估指标。()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
识别本*部门测量人员并建立重点测量人员信息库;识别本*部门测量人员的培训需求,按照公司三级培训体系要求,在部门级培训计划中纳入测量人员的培训提升计划,以上职责是属于哪个部门的()?
第6题:
应急预案编制准备工作的顺序是()
第7题:
培训效果评估的内容包括()。
第8题:
从培训计划角度考察,以下指标()不属于培训评估指标
第9题:
区分培训文化发展阶段的指标是()。
第10题:
培训需求
企业概况
培训目标
培训计划
第11题:
服务培训对象
培训需求分析
确定培训目标
设计培训内容
培训实施和效果评估
第12题:
制度培训计划前选择教师
以需求驱动培训
以“服务培训对象”为中心
在制订培训计划的基础上组织实施与评估
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
重点测量人员达标率是测量人员能力评估指标之一,对吗?()
第18题:
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。
第19题:
管理人员培训开发计划的编制不包括()。
第20题:
预算编制过程中需要各种资料,下列选项中属于预算编制所需资料的有()
第21题:
培训的计划性
培训的参与性
培训师的选择
培训的内容和形式
培训效果评估情况
第22题:
相关人员
工作方法
工作流程
相关工具
指标体系
第23题:
内容效度
反应效度
学习效度
投资回报率