会计主管分行考核由（）共同完成。A、支行B、会计运营部C、人力资源部D、行领导

题目

会计主管分行考核由（）共同完成。

  • A、支行
  • B、会计运营部
  • C、人力资源部
  • D、行领导
相似考题

1.委派会计主管年度考核成绩可取当年四个季度考核的平均成绩，也可由分行会计运营部按照考核内容重新进行年度通算。

2.分行会计运营部对各支行的会计检查情况无需纳入会计主管及柜员考核。

3.分行会计运营工作考核由分行会计运营部负责组织实施。考核期间为每年1月1日至12月31日的自然年度。

4.分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交；支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交。

参考答案和解析
正确答案:B,C
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  • 第1题：

    下列说法不正确的是（）

    • A、分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查
    • B、支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由支行行长组织人员离岗检查
    • C、分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交
    • D、支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交

    正确答案:B

  • 第2题：

    委派会计主管的薪酬由分行统一管理，会计业务接受分行领导。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    分行会计运营部按（）组织会计主管理论考试，对会计主管业务素质进行考核。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年度
    • D、年度

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列关于会计主管考核说法正确的是（）

    • A、委派会计主管考核采用百分制
    • B、委派会计主管定性考核的项目及内容包括但不限于工作主动性、责任心、配合度、执行力等
    • C、会计管理综合考核，各分行可根据实际情况，在能有效提升会计管理效果的基础上，自行增加加减分项；当期考核加分项建议合计不超过12分
    • D、支行定性考核，建议按10分考核

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    支行可向分行申请或由分行直接决定对会计主管进行聘期内调整直至解聘的情况不包括（）

    • A、必须的工作调动或因故离职的
    • B、玩忽职守，造成会计责任事故、案件的
    • C、季度考核不称职的
    • D、管理不善，造成重大差错的

    正确答案:C

  • 第6题：

    会计要素管理系统中支行印章停用时需上缴分行，由（）统一办理停用手续

    • A、支行会计主管
    • B、分行要素管理员
    • C、支行主管行长
    • D、分行会计部总经理

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。
    A

    分行会计运营部

    B

    分行人力资源部

    C

    支行

    D

    总行会计运营部


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交；支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    会计要素管理系统中支行印章停用时需上缴分行，由（）统一办理停用手续
    A

    支行会计主管

    B

    分行要素管理员

    C

    支行主管行长

    D

    分行会计部总经理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    会计主管分行考核由（）共同完成。
    A

    支行

    B

    会计运营部

    C

    人力资源部

    D

    行领导


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按（）组织实施。
    A

    年度

    B

    季度

    C

    半年度

    D

    月度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。
    A

    分行会计运营部会同分行人力资源部

    B

    总行会计运营部会同总行人力资源部

    C

    分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人

    D

    总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按（）组织实施。

    • A、年度
    • B、季度
    • C、半年度
    • D、月度

    正确答案:B

  • 第14题：

    委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。

    • A、分行会计运营部
    • B、分行人力资源部
    • C、支行
    • D、总行会计运营部

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    会计主管考核应以分行考核为主，以支行考核为辅，分行考核占比（），支行考核占比（）


    正确答案:90；10

  • 第16题：

    委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。

    • A、分行会计运营部会同分行人力资源部
    • B、总行会计运营部会同总行人力资源部
    • C、分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人
    • D、总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人

    正确答案:A

  • 第17题：

    分行会计工作年度考核结果为一般（含）及以下的，分行行长、分行会计运营主管行长以及分行会计运部负责人不参加总行年度所有序列个人评优评先活动，但可参加分行个人评优评先活动。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    填空题
    会计主管考核应以分行考核为主，以支行考核为辅，分行考核占比（），支行考核占比（）

    正确答案： 90,10
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查

    B

    支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查

    C

    分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交

    D

    支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列说法不正确的是（）
    A

    分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查

    B

    支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由支行行长组织人员离岗检查

    C

    分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交

    D

    支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    委派会计主管的薪酬由分行统一管理，会计业务接受分行领导。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    分行会计运营部对各支行的会计检查情况无需纳入会计主管及柜员考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    分行会计运营部按（）组织会计主管理论考试，对会计主管业务素质进行考核。
    A

    月度

    B

    季度

    C

    半年度

    D

    年度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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