企业应重视和加强对女职工的劳动保护工作，女职工禁忌从事的劳动范围是什么？

题目

企业应重视和加强对女职工的劳动保护工作，女职工禁忌从事的劳动范围是什么？

相似考题

1.女职工劳动保护法律体系包括哪些法律法规?()A:《妇女权益保障法》B:《企业职工生育保险试行办法》C:《女职工禁忌劳动范围的规定》D:《女职工保健工作规定》

2.关于女职工禁忌从事的劳动范围，以下选项正确的是?( )A.用人单位可以根据本单位具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围B.国务院相关部门根据经济社会发展情况，制定女职工禁忌从事的劳动范围C.县级以上人民政府可以根据本行政区域的具体情况制定女职工禁忌从事的劳动范围D.女职工禁忌从事的劳动范围须为国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》附录的项目

3.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。A、口头B、书面C、电话D、微信

4.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A、口头B、书面C、电话D、微信

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  • 第1题：

    用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位( )。

    A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求

    B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位

    C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位


    参考答案：A

  • 第2题：

    以下是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。

    A.国家机关、企业、事业单位适用

    B.用人单位应当加强女职工劳动保护

    C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可


    参考答案：A，B

  • 第3题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以哪种形式告知女职工。


    参考答案：书面。

  • 第4题：

    女职工禁忌从事的劳动范围。


    答案：
    解析：
    (1)矿山井下作业。
    (2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。
    (3)每小时负重6次以上、每次负重超过20千克的作业，或者间断负重、每次负重超过25千克的作业。

  • 第5题：

    女职工劳动保护制度不包括（ ）。


    A.确定女职工禁忌从事的劳动范围

    B.怀孕、生育、哺乳期保护

    C.产假保护

    D.生病住院期间保护

    答案：D
    解析：
    女职工劳动保护制度包括：①确定女职工禁忌从事的劳动范围；②怀孕、生育、哺乳期保护；③产假保护；④哺乳期劳动时间；⑤女职工特殊保护设施；⑥在劳动场所的劳动保护。

  • 第6题：

    与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？


    正确答案:《特别规定》加强了对女职工孕期、哺乳期保护，扩大了其禁忌从事的范围；与《劳动法》接轨，删去了已婚待孕期的范围；为促进妇女就业，缩小了经期禁忌劳动范围。

  • 第7题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位，（）告知女职工

    • A、口头
    • B、开会
    • C、书面

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

    • A、书面
    • B、口头
    • C、正式
    • D、当面

    正确答案:A

  • 第9题：

    《女职工劳动保护特别规定》附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期、已婚待孕期等禁忌从事的劳动范围。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》附录，规定了女职工在（）禁忌从事的劳动范围。

    • A、经期
    • B、孕产期
    • C、哺乳期
    • D、更年期

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
    A

    书面

    B

    口头

    C

    正式

    D

    当面


    正确答案： C
    解析： 《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

  • 第12题：

    问答题
    与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？

    正确答案： 《特别规定》加强了对女职工孕期、哺乳期保护，扩大了其禁忌从事的范围；与《劳动法》接轨，删去了已婚待孕期的范围；为促进妇女就业，缩小了经期禁忌劳动范围。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

    A.书面

    B.口头

    C.正式

    D.当面


    参考答案：A
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

  • 第14题：

    《女职工劳动保护规定》中规定:禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第15题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》中的附录《女职工禁忌从事的劳动范围》，不得安排哺乳期女职工从事( )等的作业。

    A、己烯雌酚生产

    B、有机磷化合物

    C、甲醇

    D、抗癌药物


    参考答案：BC

  • 第16题：

    女职工劳动保护制度的基本内容有（ ）


    A.确定女职工禁忌从事的劳动范围
    B.怀孕、生育、哺乳期保护
    C.产假保护
    D.哺乳期劳动时间
    E.女职工特殊保护设施

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    女职工劳动保护制度的基本内容包括：(1)确定女职工禁忌从事的劳动范围。(2)怀孕、生育、哺乳期保护。(3)产假保护。(4)哺乳期劳动时间。(5)女职工特殊保护设施。(6)在劳动场所的劳动保护。

  • 第17题：

    《女职工劳动保护特别规定》与1988年的规定相比，作了以下哪些调整。（）

    • A、调整了女职工禁忌从事劳动的范围
    • B、规范了产假假期和产假待遇
    • C、调整了女职工劳动保护监督管理体制
    • D、调整了已婚待孕假

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整？


    正确答案:国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门。

  • 第19题：

    《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护什么制定的？


    正确答案: 女职工身心健康及其子女的正常发育和成长

  • 第20题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。

    • A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出辞职要求
    • B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位因女职工怀孕将其辞退
    • C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其辞退
    • D、女职工因怀孕向单位提出辞职

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    根据国务院（）规定禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 

    • A、《劳动法》   
    • B、《工会小组劳动保护检查员工作条例》     
    • C、《女职工劳动保护规定》

    正确答案:C

  • 第22题：

    女职工劳动保护规定禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

    • A、二级
    • B、三级
    • C、四级

    正确答案:C

  • 第23题：

    问答题
    《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整？

    正确答案： 国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门。
    解析： 暂无解析

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