布兰查德认为有效的领导风格必须根据()来确定。
第1题:
第2题:
根据赫赛和布兰查德的研究,在员工比较成熟的情况下采取()领导方式更有效。
第3题:
赫西•布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。
第4题:
情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。()
第5题:
()是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。
第6题:
赫塞和布兰查德的情境领导理论包括()三个重要方面。
第7题:
“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于()
第8题:
赫塞-布兰查德领导模型理论认为,决定领导的有效性因素不包括()。
第9题:
推销
参与
授权
指示
第10题:
布莱克和莫顿
菲德勒
赫塞和布兰查德
弗罗姆和耶顿
第11题:
指导式领导
推销式领导
参与式领导
授权式领导
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
赫西·布兰查德的情境模型把领导风格分为()种。
第15题:
根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是()。
第16题:
简述赫赛与布兰查德的情景领导理论
第17题:
赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格,领导者与下属共同决策。
第18题:
赫塞和布兰查德的情境理论认为,依据下属的成熟度水平选择正确的()会取得领导的成功。
第19题:
由科曼首先提出,后经赫西和布兰查德发展的领导寿命周期理论认为,有效地领导风格应当适应其下属的成熟程度不同。根据领导寿命周期理论,告知属于的象限是()。
第20题:
对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格,宜采用()。
第21题:
工作行为
工作的熟悉度
关系行为
下属的成熟程度
第22题:
第23题:
目标
下属成熟度
能力
绩效