企业文化整合

题目

企业文化整合

相似考题

1.简述企业文化整合的层次。

2.企业文化整合过程具有择优趋善的规律,所以企业文化整合一定具有进步意义。()此题为判断题(对，错)。

3.企业文化整合就是企业文化的简单吞并。()此题为判断题(对，错)。

4.企业文化冲突是企业文化整合的前提条件。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业跨国并购的文化整合模式中,当跨国并购双方的企业文化都处于高级发展阶段时,对新企业的企业文化整合就适宜采用()。

    A.引进模式

    B.同化模式

    C.融合模式

    D.隔离模式


    正确答案：D

  • 第2题：

    以下关于企业文化整合的表述哪句是正确的?()

    A.对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选就是企业文化整合

    B.企业文化传播与冲突是企业文化整合的条件

    C.具体的.个别的企业所形成的各个层次的文化整合表现的更为被动

    D.抽象的.一般的企业文化所形成的文化整合表现的更为被动

    E.以人为本


    参考答案：BD

  • 第3题：

    企业并购完成后，可以不用特别注重文化整合。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    企业并购完成后，应当特别注重（）。

    • A、人员调整
    • B、文化整合
    • C、企业战略调整
    • D、企业自身定位

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业文化整合的前提条件是（）；企业文化整合的直接条件是（）。


    正确答案:企业文化传播；企业文化冲突

  • 第6题：

    兼并后企业高度集权的是（）

    • A、吸纳式文化整合模式
    • B、渗透式文化整合模式
    • C、分离式文化整合模式
    • D、融合式文化整合模式

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    起支配地位的公司并购另一家企业后，把自己的文化注入被并购企业，这属于（）
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    企业文化整合的前提条件是（）；企业文化整合的直接条件是（）。

    正确答案： 企业文化传播,企业文化冲突
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述企业文化整合的五个层次。

    正确答案： 1）企业文化对某一种新生的或外来的企业文化特质加以同化。
    2）在企业文化共同体内，对创造的或引进的一组企业文化特质进行重组、重造，以形成企业某一方面文化的综合。
    3）一种企业文化风格、规范趋于完美、成熟后，开始通过社会各种渠道进行传播和扩散。
    4）企业文化共同体伴随着企业生命、企业管理革命，对企业文化特质进行较为成彻底的吐故纳新，进行多方位的整治和新的融合。
    5）伴随着企业文化共同体内发生的剧烈的文化冲突，酿成企业文化危机，最后由企业文化革命来收拾残局。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    企业文化整合

    正确答案： 是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列（）属于企业文化整合的方式。
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    兼并后企业高度集权的是()。

    A.吸纳式文化整合模式

    B.渗透式文化整合模式

    C.分离式文化整合模式

    D.融合式文化整合模式


    正确答案：A

  • 第14题：

    企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。

    A支配注入式文化整合

    B各自保留式文化整合

    C融汇一体式文化整合

    D一体吸纳式文化整合


    D
    略

  • 第15题：

    企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    简述企业文化整合的五个层次。


    正确答案: 企业文化整合的五个层次是：
    1.企业文化对某一种新生的或外来的企业文化特质加以同化。
    2.在企业文化共同体内，对创造的或引进的一组企业文化特质进行重组、重造，以形成企业某一方面文化的综合。
    3.一种企业文化风格、规范趋于完美、成熟后，开始通过社会各种渠道进行传播和扩散。
    4.企业文化共同体伴随着企业生命、企业管理革命，对企业文化特质进行较为成彻底的吐故纳新，进行多方位的整治和新的融合。
    5.伴随着企业文化共同体内发生的剧烈的文化冲突，酿成企业文化危机，最后由企业文化革命来收拾残局。

  • 第17题：

    企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。

    • A、支配注入式文化整合
    • B、各自保留式文化整合
    • C、融合一体式文化整合
    • D、一体吸纳式文化整合

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    兼并后企业高度集权的是（）
    A

    吸纳式文化整合模式

    B

    渗透式文化整合模式

    C

    分离式文化整合模式

    D

    融合式文化整合模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    文化整合是企业市场营销中处理各种关系的（）形式。

    正确答案： 高级
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融合一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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