为了统一员工的认识，可以采取的措施有（）。A、文化变革实施前，配置好满足变革需要的核心人才B、实施中，积极寻找合作伙伴，扩大变革领导团队C、使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成D、加大对企业员工的培训，充分利用文化传播网络E、领导者无需遵守价值观和各项行为规范

题目

为了统一员工的认识，可以采取的措施有（）。

  • A、文化变革实施前，配置好满足变革需要的核心人才
  • B、实施中，积极寻找合作伙伴，扩大变革领导团队
  • C、使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成
  • D、加大对企业员工的培训，充分利用文化传播网络
  • E、领导者无需遵守价值观和各项行为规范
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1.为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（ ）。 A．让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度 B．采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标 C．实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权 D．不向员工提供工作绩效的反馈

2.为了提高测量效度,可以采取哪些措施。

3.（2）该公司为了改进并提高全体员工的工作绩效可以采取哪些策略？（12分）

4.为了减少从开始加热到沸腾时的时间，可以采取哪些措施。

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  • 第1题：

    注重员工压力管理的措施有（　　）。

    A.合理控制压力源
    B.帮助员工认识工作职责
    C.认识员工职业压力来源
    D.注重工作压力疏导
    E.促进组织内部沟通

    答案：A,C,D,E
    解析：
    注重员工压力管理的方法有：①认识员工职业压力来源；②合理控制压力源；③促进组织内部沟通，即通过正式和非正式沟通，增强管理者与员工间的信任与理解；④注重工作压力疏导。

  • 第2题：

    为了员工生活质量，夏季职工宿舍应保持通风、干燥，有（）措施，统一使用安全电压。

    • A、防蚊蝇
    • B、防火
    • C、防偷盗
    • D、防触电

    正确答案:A

  • 第3题：

    某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神（）

    • A、人类工效学措施
    • B、劳动生理学措施
    • C、调整领导班子
    • D、劳动心理学措施
    • E、企业合并

    正确答案:D

  • 第4题：

    为了防止大体积混凝土裂缝的产生，可以采取哪些措施？


    正确答案: 1）、选用水化热低的矿渣水泥或火山灰水泥；
    2）、降低浇注速度和减少浇注层厚度；
    3）、掺入适当缓凝减水剂、掺入石块，以减少水泥的用量；
    4）、延长养护时间。

  • 第5题：

    为了发展社会经济，秦始皇采取的主要经济政策有实行土地私有制和统一（）、统一（）、统一（）。


    正确答案:货币；度量衡；车轨

  • 第6题：

    为了保障劳动者的健康，国家规定对从事某种有害作业的职工，企业应该（）。

    • A、对职工进行定期健康检查
    • B、可以等到员工病发后再采取措施
    • C、为员工建立个人健康档案
    • D、无须为员工建立个人健康档案

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    对于人力资源供大于求的情况，企业可以采取的措施有（）。

    • A、减少冗员
    • B、鼓励提前退休
    • C、外部招聘
    • D、辞退不合格员工
    • E、鼓励员工内退

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    【问题2】(2分) 为了满足客户提出的进度方面“提前2个月交付”的要求，项目经理可以采取的措施有哪些？


    正确答案: 为缩短工期，可采取的措施如下：
    1.赶工加班;
    2.快速跟进，并行处理，管理好风险;
    3.投入更多的资源;
    4.选派经验丰富更高效的人员加入;
    5.加强对外包生产进度的监控，及时处理变更;
    个人现在认为不要写缩小范围和改进方法，因为题意中不能缩减范围，而且技术产品比较成熟。但写了估计也不算错。

  • 第9题：

    问答题
    对员工出现违纪行为时，企业可以采取怎样的措施？

    正确答案： 谈话（批评）、警告、惩戒性调动和降职、暂时停职。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    如果这种在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（）。
    A

    对员工进行培训

    B

    调整员工的工作岗位

    C

    到期解除劳动合同

    D

    直接解雇

    E

    采取激励措施激励员工提高自己的工作能力


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    为了统一员工的认识，可以采取的措施有（）。
    A

    文化变革实施前，配置好满足变革需要的核心人才

    B

    实施中，积极寻找合作伙伴，扩大变革领导团队

    C

    使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成

    D

    加大对企业员工的培训，充分利用文化传播网络

    E

    领导者无需遵守价值观和各项行为规范


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为了员工生活质量，夏季职工宿舍应保持通风、干燥，有（）措施，统一使用安全电压。
    A

    防蚊蝇

    B

    防火

    C

    防偷盗

    D

    防触电


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    说明企业激励员工可以采取的措施。


    答案：
    解析：
    （1)内部激励。内部激励的三个特征为：
    1)人的内在动机。人的行为完全取决于自身，并没有外界刺激迫使他采取行动。
    2)内部激励是人为了自我实现而采取的行动，无须外力驱使。
    3)内部激励使人在行动中获得愉悦和满足。
    对企业人员产生内部激励作用的因素有：工作本身，如喜欢的工作、工作具有挑战性、工作内容丰富化、工作自主性、工作稳定性、工作交流与反馈、学习与成长机会等;工作结果，如业务成就、创新、团结、参与等;个人因素，如个人目标设定、个体发展、自我实现、帮助他人的欲望等;另外，闲暇时间、与上级的良好关系也能产生内部激励作用。
    (2)外部激励。与内部激励的概念相对应，外部激励是指由外在动机引起的人的行为。
    外部激励的特征有：
    1)外部激励是在外界的需求和外力作用下人的行为。
    2)需要外力驱使。
    3)外部激励通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的。
    ①外部激励分为物质激励和社会感情激励。
    ②物质激励通常是指那些由工资、奖金、其他各种福利待遇等物质性的资源来满足员工的需要。
    ③社会感情激励通常要用友谊、温暖、特殊的亲密关系、信任、认可、表扬、尊重、荣誉等社会感情性的资源来满足，与物质需要相比，社会感情激励是较高层次的。
    对企业人员产生外部激励作用的因素有：
    ①物质报酬激励，如基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇、分享系数等。
    ②非物质报酬激励，如赏识、荣誉、地位、培训、晋升和良好的工作条件与环境等。
    ③惩罚与监督也能起到外部激励作用。
    ④内部激励与外部激励是相辅相成、相互作用的。
    ⑤外部激励可以提升内部激励的激励力度。
    ⑥V制定企业人员有效的激励措施时，既要包括内部激励，又要包括外部激励。

  • 第14题：

    为了减少病人X射线摄片时的受照剂量，在一般技术上可以采取的措施有哪些？


    正确答案: 1.降低透射比以降低皮肤剂量
    2.控制照射野并准直定位
    3.器官屏蔽
    4.控制焦－皮距和焦点与影像感受体的距离
    5.减少散射辐射剂量
    6.使用高效增感屏，含磷光材料的高效增感屏以减少辐射剂量
    7.控制并记录照射时间
    8.正确处理感光胶片可以减少重复摄片率

  • 第15题：

    为了防止西葫芦化瓜，可以采取哪些措施？


    正确答案:西葫芦为雌雄异花，雌花必须经过授粉子房才能膨大，否则导致化瓜。因此温室栽培西葫芦，需要进行人工授粉。一般在上午八点采下刚刚开放的雄花，去掉花瓣，把雄花的花粉轻轻涂抹在雌花的柱头上即可。也可用20~30mg/kg的2,4-D溶液涂抹雌花柱头，可起到保花保果的作用。

  • 第16题：

    某水利水电施工企业为了保障安全生产目标的落实，可以采取的措施包括有（）。

    • A、安全教育措施
    • B、安全检查措施
    • C、危险因素控制措施
    • D、安全评比

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    秦始皇统一中国后，为了巩固和管理这一统一的大帝国，采取了哪些措施？


    正确答案: 1.创立皇帝制度，掌握最高权力，皇帝之下，设立“三公九卿”为其服务；
    2.废除分封诸侯制度，实行郡县制，郡县长官由朝廷任免；
    3.实行“书同文，车同轨”，统一文字、货币和度量衡。为加强思想统治，下令“焚书坑儒”，制定严刑苛法等。

  • 第18题：

    对员工出现违纪行为时，企业可以采取怎样的措施？


    正确答案:谈话（批评）、警告、惩戒性调动和降职、暂时停职。

  • 第19题：

    为了避免罐头“出汗”可以采取什么措施？


    正确答案: （1）罐头在进仓时不能温度太低
    （2）库内温度应基本保持稳定，不能忽高忽低
    （3）仓库通风应该良好，必要时将湿空气排除去

  • 第20题：

    为了减少级内漏汽，采取的措施有哪些？


    正确答案: ①.隔板内缘设置隔板汽封；
    ②.隔板喷嘴的上下沿设置轴向阻汽片；
    ③.在动叶的围板上及大型单个自由叶片的顶部设置汽封边。

  • 第21题：

    问答题
    为了避免罐头“出汗”可以采取什么措施？

    正确答案： （1）罐头在进仓时不能温度太低
    （2）库内温度应基本保持稳定，不能忽高忽低
    （3）仓库通风应该良好，必要时将湿空气排除去
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    秦始皇统一中国后，为了巩固和管理这一统一的大帝国，采取了哪些措施？

    正确答案： 1.创立皇帝制度，掌握最高权力，皇帝之下，设立“三公九卿”为其服务；
    2.废除分封诸侯制度，实行郡县制，郡县长官由朝廷任免；
    3.实行“书同文，车同轨”，统一文字、货币和度量衡。为加强思想统治，下令“焚书坑儒”，制定严刑苛法等。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    企业激励员工可以采取的措施有哪些？

    正确答案： 1）内部激励。内部激励的三个特征为：
    ①人的内在动机，人的行为完全取决于自身，并没有外界刺激迫使他采取行动；
    ②内部激励是人为了自我实现而采取的行动，无须外力驱使；
    ③内部激励使人在行动中获得愉悦和满足。对企业人员产生内部激励作用的因素有：工作本身，如喜欢的工作、工作具有挑战性、工作内容丰富化、工作自主性、工作稳定性、工作交流与反馈、学习与成长机会等；工作结果，如业务成就、创新、团结、参与等；个人因素，如个人目标设定、个体发展、自我实现、帮助他人的欲望等；另外，闲暇时间、与上级的良好关系也能产生内部激励作用。
    2）外部激励。与内部激励的概念相对应，外部激励是指由外在动机引起的人的行为。外部激励的特征有：
    ①外部激励是在外界的需求和外力作用下人的行为；
    ②需要外力驱使；
    ③外部激励通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的。外部激励分为物质激励和社会感情激励。物质激励通常是指那些由工资、奖金、其他各种福利待遇等物质性的资源来满足员工的需要。社会感情激励通常要用友谊、温暖、特殊的亲密关系、信任、认可、表扬、尊重、荣誉等社会感情性的资源来满足。与物质需要相比，社会感情激励是较高层次的。
    对企业人员产生外部激励作用的因素有：物质报酬激励，如基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇、分享系数等；非物质报酬激励，如赏识、荣誉、地位、培训、晋升和良好的工作条件与环境等；另外，惩罚与监督也能起到外部激励作用。内部激励与外部激励是相辅相成、相互作用的，外部激励可以提升内部激励的激励力度。因此，制定企业人员有效的激励措施时，既要包括内部激励，又要包括外部激励。
    解析： 暂无解析

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