部外制是美国用法律制度把（）排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。

第1题：

第2题：

实行“部外制”公务员管理机构的国家是（）

• A、美国
• B、法国
• C、德国
• D、英国

正确答案:A

第3题：

各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确的陈述是（）。

• A、公务员管理机构设立在政府系统之外
• B、公务员管理机构独立行使职权，地位超脱
• C、美国最早的文官委员会是部外制的典型
• D、中国国务院人事部是部外制的组织形式

正确答案:A

第4题：

下列属于人事行政机关类型的有（）

• A、部外制
• B、部内制
• C、折中制
• D、首长负责制
• E、党统一领导制

正确答案:A,B,C,D

第5题：

部外制指在政府系统之外，设立独立的人事主管机关，全权掌握一切人事行政大权的管理体制。其优点是（）。

• A、通过独立的人事行政主管机关的监督，使公务员的地位和权力得到法律保障，做到安心任事
• B、人事机构与行政机关在职权上没有冲突，工作上没有重复，有利于协调一致，提高行政效率
• C、考试权独立行使，公平客观，不受政党争斗的影响，行政首长不能私自任用亲信，可使公平竞争的原则得到保障

正确答案:A

第6题：

一般来说，人事行政机构包括（）

• A、部外制
• B、部内制
• C、折中制
• D、混合制

正确答案:A,B,C

第7题：

在政府系统之外，设立独立的人事主管机关，全权掌握一切人事行政大权。采用这种人事管理体制的国家是（）。

• A、美国
• B、法国
• C、德国

正确答案:A

第8题：

西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。

正确答案:正确

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

部外制是（）用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。

• A、英国
• B、美国
• C、日本
• D、法国

正确答案:D

第14题：

定义类型的最小值，且把它排除在类型之外的约束面是（）

• A、minExclusive
• B、minInclusive
• C、maxExclusive
• D、maxInclusive

正确答案:A

第15题：

部外制是（）国用法律制度把政党制度排除在政府之外面产生的一种人事行政机构。

• A、美
• B、法
• C、日本
• D、英

正确答案:A

第16题：

部外制是（）国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。

• A、英
• B、法
• C、日本
• D、美

正确答案:D

第17题：

要界定一种产品或服务是否是公共产品，关键在于确定受益者人数以及能否把这些受益者排除在享用这种产品或服务之外。（）

正确答案:正确

第18题：

我国的人事行政体制是（）

• A、部外制
• B、部内制
• C、折中制
• D、执政党统一领导制

正确答案:D

第19题：

从人事主管机关和政府的关系来看，西方公务员管理体制可分为部外制、部内制和折中制三种类型，其中属于部内制的代表国家是（）。

• A、英国
• B、美国
• C、法国

正确答案:C

第20题：

人事管理机构设在行政系统之外，独立执掌人事大权的制度称为（）。

• A、部内制
• B、折中制
• C、选任制
• D、部外制

正确答案:D

第21题：

第22题：

第23题：