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  • 第1题:

    在工作任务比较困难,而且部分成员不能独立完成全部工作时,应选择。( )

    A.合作

    B.竞争

    C.独立

    D.放弃


    答案:A

  • 第2题:

    一般情况下,新工作任务在开始前均应进行工作前安全分析,如果该工作任务是低风险活动,并由有胜任能力的人员完成,可不做工作前安全分析,也不需要对工作环境进行分析。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    IT项目工作任务书详细规定了合同双方在实施过程中应完成的工作。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有()

    • A、获得管理层的批准
    • B、选择信息来源
    • C、选择收集信息的方法和系统
    • D、确定收集信息的原则
    • E、确定收集信息的内容

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题:

    一个助理物流是在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为( )。

    • A、在别人的指导下能完成部分工作任务
    • B、能独立完成部分工作任务
    • C、能较快较好的完成一项工作任务
    • D、能出色的完成一项工作任务,并能指导他人完成工作任务
    • E、能独立完成一项工作任务

    正确答案:D

  • 第6题:

    使用工作任务单时,工作票的工作班成员栏内,应填写各工作任务单的工作班成员姓名。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    根据能力差异管理的原则,为了保证完成工作任务,必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做()原则。

    • A、能力合理安排
    • B、能力阈限
    • C、能力发挥
    • D、能力互补

    正确答案:B

  • 第8题:

    以下哪些能力是中等学校教师完成教育工作任务能力()、()、()、()。


    正确答案:教学能力;教育能力;管理能力;科研能力

  • 第9题:

    在选择渠道成员的过程中,需耍完成的步骤包括()。

    • A、确定渠道成员选择标准
    • B、确定潜在渠道成员名单
    • C、评价选择渠道成员
    • D、吸引获得渠道成员
    • E、对渠道成员进行绩效评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    群体成员的智力和与工作任务相关的能力都与群体绩效有关,而且相关度还很高。


    正确答案:错误

  • 第11题:

    单选题
    一般来说,选择一个能够完成()工作任务的应聘者比较现实。
    A

    50%

    B

    80%

    C

    100%

    D

    120%


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在工作任务比较困难,一部分成员有能力完成时,应选择()。
    A

    合作

    B

    独立

    C

    竞争

    D

    放弃


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    当一项工作任务远超出个人能力范围时,为完成工作应采取的措施有()。

    A.借助自动化仪器设备

    B.团队协作

    C.充分发挥自身潜能


    正确答案:B

  • 第14题:

    假设你的手头有好几项工作没有完成,可是主要领导又给你布置了一项工作任务。你感觉到完成这项工作有困难,你如何处理这个矛盾?


    正确答案: (1)及时用适当的方式与领导沟通,在尊重领导的前提下,向其说明自己现有的工作任务很重,让其了解自己的困难
    (2)同时,提出完成该任务的可行性建议,可请其他同志完成

  • 第15题:

    企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中,需要考查渠道成员的哪些能力?


    正确答案: 1,销售能力。
    2,产品情况。
    3,经济实力。
    4,区位情况。
    5,组织管理能力。
    6,历史经验。
    7,声誉。

  • 第16题:

    一般来说,选择一个能够完成()工作任务的应聘者比较现实。

    • A、50%
    • B、80%
    • C、100%
    • D、120%

    正确答案:B

  • 第17题:

    一个高级物流师在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为()。

    • A、在别人的指导下能完成部分工作任务
    • B、能独立完成部分工作任务
    • C、能较快较好地完成一项工作任务
    • D、能出色地完成一项工作任务,并能指导他人完成工作任务
    • E、能独立完成一项工作任务

    正确答案:D

  • 第18题:

    检验人员应具有完成下列各项工作任务的能力。


    正确答案: (1)熟悉被检产品的主要性能特点及其技术标准,掌握产品的质量要求,了解有关的工艺流程。
    (2)正确使用并合理维护各种通用量具和仪器,以及专业检验器具、检测仪器和装置。
    (3)按规定准确及时地填写检验记录,签发合格证、报废单、返修单等原始记录的质量证明凭据。
    (4)按照技术条件及图纸提出的质量标准检验产品,并准确判断产品合格与否。
    (5)辅导、帮助自检与互检,提出改进产品质量的意见。
    (6)对现场废品进行隔离,杜绝合格品与废品相混。

  • 第19题:

    在工作任务比较困难,而且部分群体成员不能独立完成全部工作时,应选择()。

    • A、合作
    • B、竞争
    • C、独立
    • D、放弃

    正确答案:A

  • 第20题:

    赞扬高频特训团队的成员,所应具备的要素是:()

    • A、选择亲属、配偶等关系密切成员。
    • B、选择一部分异性。
    • C、能给出直接意见的成员。
    • D、有强大人格魅力,优点明显,容易赞扬的人。

    正确答案:B,C

  • 第21题:

    菲德勒认为,对低LPC型领导来说,比较重视工作任务的完成。


    正确答案:正确

  • 第22题:

    单选题
    在工作任务比较困难,而且部分群体成员不能独立完成全部工作时,应选择()。
    A

    合作

    B

    竞争

    C

    独立

    D

    放弃


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    某个团队人数很少,但每个成员都是技术精英。团队负责人现接到一项艰巨任务,难度比较大,指派团队中任何一个成员都很难在规定时间内完成,则该团队负责人应:()
    A

    建议管理层取消任务

    B

    团队全体成员一起参与该任务,确保完成

    C

    选择两名技术精英合作完成,降低失败风险

    D

    团队负责人亲自执行该任务,相信自己在压力下动力会更大,一定能完成任务


    正确答案: A
    解析: 本题考查的知识点是领导、激励、指导和引导人们,建立组织认同感和创业导向(愿景与使命、领导与领导者)。
    A选项错误,可以通过资源调配解决困难,不能直接取消来推卸责任;
    B选项错误,全体参加不符合成本效益原则,将损害其他工作的质量或进度要求;
    D选项错误,题目中已表明任何一个成员都很难在规定时间内完成,因此,即便团队负责人亲自上阵,也不能保证按时完成。