在工作任务比较困难,一部分成员有能力完成时,应选择()。
第1题:
在工作任务比较困难,而且部分成员不能独立完成全部工作时,应选择。( )
A.合作
B.竞争
C.独立
D.放弃
第2题:
一般情况下,新工作任务在开始前均应进行工作前安全分析,如果该工作任务是低风险活动,并由有胜任能力的人员完成,可不做工作前安全分析,也不需要对工作环境进行分析。
第3题:
IT项目工作任务书详细规定了合同双方在实施过程中应完成的工作。
第4题:
工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有()
第5题:
一个助理物流是在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为( )。
第6题:
使用工作任务单时,工作票的工作班成员栏内,应填写各工作任务单的工作班成员姓名。
第7题:
根据能力差异管理的原则,为了保证完成工作任务,必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做()原则。
第8题:
以下哪些能力是中等学校教师完成教育工作任务能力()、()、()、()。
第9题:
在选择渠道成员的过程中,需耍完成的步骤包括()。
第10题:
群体成员的智力和与工作任务相关的能力都与群体绩效有关,而且相关度还很高。
第11题:
50%
80%
100%
120%
第12题:
合作
独立
竞争
放弃
第13题:
当一项工作任务远超出个人能力范围时,为完成工作应采取的措施有()。
A.借助自动化仪器设备
B.团队协作
C.充分发挥自身潜能
第14题:
假设你的手头有好几项工作没有完成,可是主要领导又给你布置了一项工作任务。你感觉到完成这项工作有困难,你如何处理这个矛盾?
第15题:
企业在制定渠道战略、进行渠道成员选择过程中,需要考查渠道成员的哪些能力?
第16题:
一般来说,选择一个能够完成()工作任务的应聘者比较现实。
第17题:
一个高级物流师在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为()。
第18题:
检验人员应具有完成下列各项工作任务的能力。
第19题:
在工作任务比较困难,而且部分群体成员不能独立完成全部工作时,应选择()。
第20题:
赞扬高频特训团队的成员,所应具备的要素是:()
第21题:
菲德勒认为,对低LPC型领导来说,比较重视工作任务的完成。
第22题:
合作
竞争
独立
放弃
第23题:
建议管理层取消任务
团队全体成员一起参与该任务,确保完成
选择两名技术精英合作完成,降低失败风险
团队负责人亲自执行该任务,相信自己在压力下动力会更大,一定能完成任务