霍桑实验的主要发现是（）。A、照明影响工作效率B、人际关系在管理中占主要地位C、实验者期望影响实验结果D、物理因素比心理因素重要

题目

霍桑实验的主要发现是（）。

  • A、照明影响工作效率
  • B、人际关系在管理中占主要地位
  • C、实验者期望影响实验结果
  • D、物理因素比心理因素重要
相似考题

1.实验法的不足有A、不能作出因果推论B、实验经常在人为的而非自然情境下进行C、实验者效应经常影响实验的结果D、安慰剂作用经常影响实验的结果E、自然缓解的问题经常影响实验的结果

2.在研究中，如果实验者带有某种主观的情绪，也不会影响实验结果的普遍意义。()

3.在研究中实验者带有某种主观的情绪，但不会影响实验结果的普遍意义。()

4.影响检验结果的因素主要是A、实验前因素B、实验中因素C、实验后因素D、设备条件E、技术条件

更多“霍桑实验的主要发现是（）。A、照明影响工作效率B、人际关系在管理中占主要地位C、实验者期望影响实验结果D、物理因素比心理因素重要”相关问题

  • 第1题：

    "霍桑实验"发现决定工作效率最重要的因素是

    A、人际关系

    B、严格的纪律

    C、统一的指挥

    D、科学的领导

    E、自我控制


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列关于霍桑实验研究结果的描述，正确的是()。

    A:发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素
    B:创建了最早的工作绩效评价体系
    C:提出了人力资本理论
    D:设计了最有效的标准工作方式

    答案：A
    解析：
    霍桑实验由工作环境实验、福利措施实验和分配制度实验三部分构成，研究的结果发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是提高生产效率的主要心理因素。

  • 第3题：

    霍桑效应和实验者效应会影响实验结果，最佳的办法是采用双盲实验，这种控制额外变量的方法属于（　　）

    A.排除法
    B.恒定法
    C.匹配法
    D.随机化法

    答案：A
    解析：
    排除法是把额外变量从实验中排除出去。在一些具有明显主试者效应的心理实验中，主试者会影响被试者的反应，采用双盲法控制被试就可以排除主试的预期作用。

  • 第4题：

    霍桑效应是（）。

    • A、影响实验外效度的因素
    • B、影响实验内效度的因素
    • C、对内外效度都产生影响的因素
    • D、与实验无关的因素

    正确答案:A

  • 第5题：

    霍桑实验证明了对于提高工作效率而言，建立积极的人际关系比客观物质条件更为重要。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    霍桑实验主要包括哪几个阶段？（）

    • A、照明实验
    • B、福利实验
    • C、访谈实验
    • D、群体实验
    • E、奖励实验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    “霍桑实验”中严重影响实验内部效度主要因素的是（）.


    正确答案:研究被试被更换

  • 第8题：

    1942年，在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，该试验的最初目的是找出（）对工作绩效的影响。

    • A、工作氛围
    • B、组织因素
    • C、工作条件
    • D、人际关系

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    实验者所获得的资料及实验结果会受其本身期望的影响，称为罗森塔尔效应。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    霍桑实验证明了对于提高工作效率而言，建立积极的人际关系比客观物质条件更为重要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    “霍桑实验”中严重影响实验内部效度主要因素的是（）.

    正确答案： 研究被试被更换
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    霍桑实验的主要发现是（）。
    A

    照明影响工作效率

    B

    人际关系在管理中占主要地位

    C

    实验者期望影响实验结果

    D

    物理因素比心理因素重要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于霍桑实验研究结果的说法，正确的有()。

    A:创建了最早的工作绩效评价体系
    B:设计了最有效的标准工作方式
    C:提出了人力资本理论
    D:发现工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素
    E:导致“以人为导向”的管理思想出现

    答案：D,E
    解析：
    霍桑实验研究的结果发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是提高生产效率的主要心理因素。霍桑实验的研究结果是导致管理学界出现了“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法。

  • 第14题：

    关于霍桑实验研究结果的说法，正确的是( )。

    A.创建了最早的工作绩效评价体系
    B.设计了最有效的标准工作方式
    C.提出了人力资本理论
    D.发现工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素
    E.导致“以人为导向”的管理思想出现

    答案：D,E
    解析：
    霍桑试验研究的结果发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是提高生产效率的主要心理因素。霍桑试验的研究结果导致管理学界出现了“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法。参见教材第四章。

  • 第15题：

    梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。

    A.行为科学学说
    B.人文关系学说
    C.人际关系学说
    D.领导学说

    答案：C
    解析：
    20世纪30年代梅奥等人在西方电气公司进行了“霍桑实验”，他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，其在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。人际关系学说的主要内容有以下几点：①人是“社会人”，不仅仅是“经济人”。②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系。③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为。④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。A项行为科学学说，产生于20世纪20年代，行为科学的发展可以分为前后两个阶段，前期为人际关系学说，后期为行为科学。B项人文关系学说是明显的干扰项。

  • 第16题：

    霍桑试验的“福利实验”证实了（）

    • A、正式组织比非正式组织重要
    • B、人际关系比福利重要
    • C、非正式组织比正式组织重要
    • D、福利比人际关系重要

    正确答案:B

  • 第17题：

    霍桑实验证实了工作效率主要取决于工作条件和物质因素。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    实验者所获得的资料及实验结果会受其本身期望的影响，称为罗森塔尔效应。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    简述霍桑实验得出的主要结论和积极影响。


    正确答案:职工是社会人；企业中存在“非正式组织”；新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高士气，从而提高劳动生产率。霍桑试验的影响是巨大的，他促进了管理对人的因素的关注，管理人员开始主动寻求提高职工的满足感和激励士气，使得人际关系研究成为研究管理的一种普遍的方法，并掀起了一场人际关系运动。

  • 第20题：

    单选题
    霍桑效应是（）。
    A

    影响实验外效度的因素

    B

    影响实验内效度的因素

    C

    对内外效度都产生影响的因素

    D

    与实验无关的因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    梅奥在霍桑实验中的重要发现是什么?这些发现对管理学理论与实践发展有何重要影响?

    正确答案： 霍桑实验的发现：生产效率不仅受物理的、生理的因素影响，而且受社会环境、社会心理和组织内“非正式组织”的制约。其要点如下：
    （1）包括工人在内的所有企业成员是“社会人”。
    （2）士气和精神是提高生产效率的关键。
    （3）正式组织中实际上存在一种“非正式组织”。
    （4）企业应采取新的领导方法。
    以霍桑实验为基础的“人群关系理论”是“行为科学”管理学派的早期思想，它虽然提出了“人的行为”问题和一些管理对策，但对人的行为规律的研究却有待于多方面继续深入下去。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    影响检验结果的因素主要是
    A

    实验前因素 

    B

    实验中因素 

    C

    实验后因素 

    D

    设备条件 

    E

    技术条件


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    霍桑实验主要包括哪几个阶段？（）
    A

    照明实验

    B

    福利实验

    C

    访谈实验

    D

    群体实验

    E

    奖励实验


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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