试述机关后勤服务社会化的发展趋向。
题目
试述机关后勤服务社会化的发展趋向。
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第1题：
县级以上人民政府机关事务主管部门应当制定(),确定机关后勤服务项目和标准,加强对本级政府各部门后勤服务工作的指导和监督,合理配置和节约使用后勤服务资源。A.分级的机关后勤外包服务管理制度
B.分散的后勤服务管理制度
C.集中的机关后勤服务管理制度
D.統一的机关后勤服务管理制度
答案：D
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第2题：
试述医院后勤社会化改革的指导思想。
正确答案: 医院后勤社会化改革要以邓小平"建设有中国特色社会主义"理论和"三个代表"的重要思想为指导，按照党的十四大提出的"我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制和运行机制"为具体指导方针，以国务院体改办等八部委在《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》中提出的"实行医院后勤服务社会化"为目标，逐步有序地进行。后勤服务要在规范的市场经济活动中依法经营；要逐渐将医院后勤从医疗卫生机构中分离出来，通过后勤体制、人事和分配制度改革，建立能够进入市场、适应市场、开拓市场的后勤服务体系，实现后勤的社会化服务，企业化管理，市场化运作；要以市场需求为导向，科学、合理、有效地开发利用卫生资源；提高工作效率和服务质量，减少浪费，为医疗卫生机构的改革和发展提供全面有力的后勤服务保障，建立新型的适应现代医疗卫生事业发展的后勤服务和保障体系。 -
第3题：
政府推进机关后勤服务工作的改革方向是（）。
- A、社会化
- B、民间化
- C、标准化
正确答案:A -
第4题：
后勤社会化就是后勤由社会承担为主。
正确答案:正确 -
第5题：
后勤服务社会化的内涵变化表明，后勤服务社会化要以市场交换的方式取代（）
- A、资产多元化模式
- B、职工收入分配单一化模式
- C、经营手段多样化模式
- D、供给制模式
正确答案:D -
第6题：
传统的机关规模过于庞大的原因是（）
- A、后勤服务专业化
- B、后勤服务社会化
- C、后勤包揽一切
- D、后勤自负盈亏
正确答案:C -
第7题：
后勤服务社会化的实现，使后勤服务的内涵发生了变化，这些变化主要在于（）
- A、资产多元化
- B、后勤部门与行政机关分离化
- C、经营方式多样化
- D、职工收入分配市场化
- E、市场交换方式取代供给制模式
正确答案:A,C,D,E -
第8题：
“机关服务”主要反映为本机关提供服务的机关后勤服务的各类后勤服务中心、医务室等附属事业单位的支出。
正确答案:正确 -
第9题：
问答题试述医院后勤社会化改革的指导思想。正确答案： 医院后勤社会化改革要以邓小平"建设有中国特色社会主义"理论和"三个代表"的重要思想为指导，按照党的十四大提出的"我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制和运行机制"为具体指导方针，以国务院体改办等八部委在《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》中提出的"实行医院后勤服务社会化"为目标，逐步有序地进行。后勤服务要在规范的市场经济活动中依法经营；要逐渐将医院后勤从医疗卫生机构中分离出来，通过后勤体制、人事和分配制度改革，建立能够进入市场、适应市场、开拓市场的后勤服务体系，实现后勤的社会化服务，企业化管理，市场化运作；要以市场需求为导向，科学、合理、有效地开发利用卫生资源；提高工作效率和服务质量，减少浪费，为医疗卫生机构的改革和发展提供全面有力的后勤服务保障，建立新型的适应现代医疗卫生事业发展的后勤服务和保障体系。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题传统的机关规模过于庞大的原因是（）A后勤服务专业化
B后勤服务社会化
C后勤包揽一切
D后勤自负盈亏
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题（）主要反映为本机关提供服务的机关后勤服务的各类后勤服务中心、医务室等附属事业单位的支出。A“机关服务”
B“政府服务”
C“事业服务”
D“企业服务”
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试述在医院后勤服务社会化改革中应注意的问题。正确答案： 医院后勤服务社会化改革是后勤改革的方向，但这项改革是一项政策性很强的工作，必须积极而稳妥地进行，并应特别注意以下问题。
（1）转变观念，提高认识：医院后勤社会化改革是一项全新的工作，是医院后勤服务模式的重要转变。各级领导，特别是医院领导和后勤职工都需转变观念，积极支持、自觉参与这项具有重要意义的改革工作。与此同时还应加强理论宣传，做好医院职工的教育工作，提高对后勤社会化改革的认识，为推行后勤社会化改革打好群众基础。
（2）政府的指导、扶持是后勤社会化改革成败的关键：后勤社会化改革是后勤管理体制和服务体制的重大转变，在这个转变过程中，只有在政府的介入和指导下才能平稳地推进；只有在政府的整体规划、宏观控制下才能克服改革工作中所遇到的各种困难，并协调处理好后勤改革所涉及的多方面的关系和问题，才能保证改革工作的顺利进行。
（3）发展卫生产业，走企业化管理道路是后勤社会化改革的必由之路：长期以来，我国医院后勤服务是由每个医院自行解决，因此我国的卫生产业十分落后。为了达到"实行医院后勤服务社会化"的目标就必须大力发展卫生产业，用以替代医院内所设后勤部门的作用。作为卫生产业必须走企业化管理的道路，按市场经济规律办事。目前卫生系统内部建立的三产企业一般多属后勤服务性质，并已取得了一定的市场经营和企业管理经验。我们认为这一类后勤的三产企业，可以作为后勤社会化改革的载体，逐步发展完善，建立起一整套与医院分离的后勤服务体系。
（4）保持医院稳定是后勤社会化改革成功的保证：医院后勤社会化改革是一项复杂的系统工程。由于医院属非营利性事业单位，所以医院的后勤改革必然涉及许多国家的相关卫生政策，如何使后勤社会化改革与之适应和协调，有待在改革实践中不断探索。后勤支持是医院各项工作得以正常运转的重要保证，后勤改革的每一具体步骤都将对医院的工作带来不同程度的影响。后勤改革涉及的范围广、人员多，只有妥善处理好人员安置、资源管理等一系列问题，才能保证医院的稳定和各项工作的正常进行，才能使后勤服务体系与医院顺利分离。解析： 暂无解析 -
第13题：
学校后勤社会化的目标是走向市场，但不用参与社会服务行业竞争。()
标准答案：×
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第14题：
试述医院后勤社会化改革的目标。
正确答案: 医院后勤社会化改革的目标如下：
（1）后勤保障系统与医院分离，依法进行财产分割。对分离后的财产所有权、使用权、经营权等进行资源重组，建立专业化的后勤服务体系。采取独立经营，自负盈亏等多种经营形式为医院、患者、职工和社会提供服务。
（2）分离出来的后勤服务体系可以组建为企业，依法申请独立法人资格。医疗卫生机构和后勤服务机构之间形成契约或合同关系，社会化的后勤企业在这一基础上为医院、患者和其他需求者提供服务。
（3）充分发挥现有卫生企业的作用，将其作为后勤服务社会化的有效组成部分，逐步扩大后勤服务机构的实力，积极主动参与市场竞争。
（4）组建跨区域、跨行政单位的后勤服务社会化联合体，形成有实力的规模经营。以保证医疗卫生机构服务为主，不断有计划地扩大经营范围。初步建立起政府主导、社会承办、医疗卫生机构自主选择的比较完善的后勤服务社会化运行体系。 -
第15题：
政府推进机关后勤服务工作的改革方向是（）。
- A、社会化
- B、民间化
- C、标准化
- D、程序化
正确答案:A -
第16题：
代教育管理制度的发展趋向社会化
正确答案: 现代社会进入了一个“学习化社会”阶段。人才市场化、市场国际化必然导致教育的国际化，区域性教育、全球教育的思想和实践更进一步体现了现代教育的社会化特征。教育现代化要求允许学校享有面向社会、面向家长的自主办学权利，因而逐渐形成了以学校为基础的现代教育管理体制，教育社会化要求国家、政府转变职能、从对教育的集权管理转变为向学校、社会放权，从主观臆断的行政命令转变为依据社会调整进行宏观控制。 -
第17题：
试述机关后勤服务社会化的发展趋向。
正确答案:从目前的发展势头和条件看，机关后勤服务社会化的发展趋向应是：
（1）后勤管理与后勤服务分开。将机关后勤管理权与后勤服务经营权彻底分离。后勤管理部门不再是后勤服务的提供者，它负责统一提出机关的服务需求，独立履行其管理职能。而后勤服务机构应管理者的要求提供所需要的服务，并独立行使法律赋予的经营权。
（2）在成为独立实体的基础上，机关内部的后勤服务机构将被压缩到最低限度内。部分后勤机构将“企业化”，逐渐按企业的机制去经营，按市场法则去处理各种关系。条件成熟时，完全走向社会，以平等的身份参与竞争，提供机关和社会所需要的优质服务。
（3）“集体采购”、“公开招标”等方式在机关后勤管理中推广，使社会上更多的企业单位以特有的优势接受机关的选择，为机关提供后勤服务和后勤保障条件。
（4）机关基本上不再直接为工作人员提供个人生活服务，机关的后勤服务主要靠市场和市场规范的行为来完成。 -
第18题：
机关后勤包括物资管理、财务管理、服务后勤管理和生活后勤管理，其中服务后勤管理包括以下内容（）
- A、房产管理
- B、车辆管理
- C、水电管理
- D、幼儿园管理
- E、医疗卫生管理
正确答案:B,C,D,E -
第19题：
（）主要反映为本机关提供服务的机关后勤服务的各类后勤服务中心、医务室等附属事业单位的支出。
- A、“机关服务”
- B、“政府服务”
- C、“事业服务”
- D、“企业服务”
正确答案:A -
第20题：
问答题试述医院后勤社会化改革的目标。正确答案： 医院后勤社会化改革的目标如下：
（1）后勤保障系统与医院分离，依法进行财产分割。对分离后的财产所有权、使用权、经营权等进行资源重组，建立专业化的后勤服务体系。采取独立经营，自负盈亏等多种经营形式为医院、患者、职工和社会提供服务。
（2）分离出来的后勤服务体系可以组建为企业，依法申请独立法人资格。医疗卫生机构和后勤服务机构之间形成契约或合同关系，社会化的后勤企业在这一基础上为医院、患者和其他需求者提供服务。
（3）充分发挥现有卫生企业的作用，将其作为后勤服务社会化的有效组成部分，逐步扩大后勤服务机构的实力，积极主动参与市场竞争。
（4）组建跨区域、跨行政单位的后勤服务社会化联合体，形成有实力的规模经营。以保证医疗卫生机构服务为主，不断有计划地扩大经营范围。初步建立起政府主导、社会承办、医疗卫生机构自主选择的比较完善的后勤服务社会化运行体系。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题政府推进机关后勤服务工作的改革方向是（）。A社会化
B民间化
C标准化
D程序化
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题代教育管理制度的发展趋向社会化正确答案： 现代社会进入了一个“学习化社会”阶段。人才市场化、市场国际化必然导致教育的国际化，区域性教育、全球教育的思想和实践更进一步体现了现代教育的社会化特征。教育现代化要求允许学校享有面向社会、面向家长的自主办学权利，因而逐渐形成了以学校为基础的现代教育管理体制，教育社会化要求国家、政府转变职能、从对教育的集权管理转变为向学校、社会放权，从主观臆断的行政命令转变为依据社会调整进行宏观控制。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试述机关后勤服务社会化的发展趋向。正确答案： 从目前的发展势头和条件看，机关后勤服务社会化的发展趋向应是：
（1）后勤管理与后勤服务分开。将机关后勤管理权与后勤服务经营权彻底分离。后勤管理部门不再是后勤服务的提供者，它负责统一提出机关的服务需求，独立履行其管理职能。而后勤服务机构应管理者的要求提供所需要的服务，并独立行使法律赋予的经营权。
（2）在成为独立实体的基础上，机关内部的后勤服务机构将被压缩到最低限度内。部分后勤机构将“企业化”，逐渐按企业的机制去经营，按市场法则去处理各种关系。条件成熟时，完全走向社会，以平等的身份参与竞争，提供机关和社会所需要的优质服务。
（3）“集体采购”、“公开招标”等方式在机关后勤管理中推广，使社会上更多的企业单位以特有的优势接受机关的选择，为机关提供后勤服务和后勤保障条件。
（4）机关基本上不再直接为工作人员提供个人生活服务，机关的后勤服务主要靠市场和市场规范的行为来完成。解析： 暂无解析 -
第24题：
判断题“机关服务”主要反映为本机关提供服务的机关后勤服务的各类后勤服务中心、医务室等附属事业单位的支出。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析