领导者在维持团体人际关系和营造团体气氛上应扮演哪些角色？

第1题：

第2题：

试述角色扮演在团体工作阶段的作用。
角色扮演可以提供成员宣泄的机会，在容忍、安全的气氛下，成员通过投入演出来了解自己的内心的感受，及对他人的行为做出反应。同时，角色扮演可以使表演者通过活动，深入地了解自己真实情况和他人的感受，增加人际关系敏感程度。最后，角色扮演提供了在假设不用负责的情况下应付问题，甚至犯错的机会，以发现问题的所在，学习及练习应付问题的技巧。
略

第3题：

团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色。

A对

B错

第4题：

领导者在维持团体人际关系和营造团体气氛上应扮演哪些角色？
（1）气氛缓和者。
（2）调节者。
（3）鼓励者。
（4）规则执行者。
略

第5题：

团体辅导的领导者在维持人际关系和气氛上承担的角色是（）

A协调者

B发动者

C鼓励者

D诊断者

第6题：

团体领导者最重要的是能够在团体中开创、确立并维持一个安全和温暖的环境及信任和理解的气氛。（）

第7题：

团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色。

第8题：

领导者在团体中有两大任务：一是完成团体任务与目标，称为（）；二是维持团体的人际关系和气氛，称为（）。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

团体领导者的角色和职责是什么？
角色：领导者的角色，调解员的角色，教育家的角色，好朋友的角色，治疗师的角色，代理人的角色。
职责：注意调动团体成员的参与积极性；适度参与并引导；提供恰当的解释；创造融洽的气氛。
略

第15题：

团体咨询中，主持人将扮演哪些角色？
（1）领导者角色。
（2）教育者角色。
（3）专家角色。
（4）伙伴角色。
（5）成员角色。
（6）组织者角色。
略

第16题：

在团体咨询中，组长应扮演哪一种角色（）

A领导者

B监督者

C评论者

D技术专家和模范的参与者

第17题：

团体辅导的领导者在任务领导行为上承担的角色是（）

A气氛缓和者

B诊断者

C规则执行者

D鼓励者

第18题：

团体工作阶段常用技术有（）

• A、引导参与和介入的技术
• B、团体讨论技术
• C、角色扮演技术
• D、团体行为训练技术

第19题：

结合性情感和分离性情感是评价团体气氛和团体人际关系好恶的主要标志。

第20题：

团体成员开始与他人互动，建立他的人际关系，扮演团体角色，产生团体规范体系，采取团体的共同目标，以及开始行动，称之为（）

• A、团体冲突
• B、团体调节
• C、团体的形成
• D、团体的结束

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：