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第1题：
简述事业单位成本费用的概念及成本费用核算的适用范围。
正确答案: 事业单位的成本费用，是指事业单位在生产产品、开发项目或提供劳务过程中所发生的费用及损失。
实行成本费用核算的范围大致如下：
1、有产品生产或兼有商品营销的部分事业单位，其产品或商品应进行成本费用核算。
2、有项目开发的事业单位，其项目开发过程中一切费用开支应进行成本费用核算。
3、对外提供技术咨询等劳务服务活动的事业单位，也应进行服务费用的核算。 -
第2题：
简述散点图的概念及适用范围。
正确答案: 散点图是用平面直角坐标系上点的散布图形来表示两种事物之间的相关性及联系模式。散点图适合于描述二元变量的观测数据。 -
第3题：
简述概念及其形成
正确答案: 概念：反应客观事物的共同特点和本质属性的思维形式。
概念形成过程的研究：
1.人工概念形成的研究：人为的、在程序上模拟的概念。假设-检验-再假设-检验„直至成功。
2.自然语言概念的获得 -
第4题：
问答题简述事业单位成本费用的概念及成本费用核算的适用范围。正确答案： 事业单位的成本费用，是指事业单位在生产产品、开发项目或提供劳务过程中所发生的费用及损失。
实行成本费用核算的范围大致如下：
1、有产品生产或兼有商品营销的部分事业单位，其产品或商品应进行成本费用核算。
2、有项目开发的事业单位，其项目开发过程中一切费用开支应进行成本费用核算。
3、对外提供技术咨询等劳务服务活动的事业单位，也应进行服务费用的核算。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题简述散点图的概念及适用范围。正确答案： 散点图是用平面直角坐标系上点的散布图形来表示两种事物之间的相关性及联系模式。散点图适合于描述二元变量的观测数据。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题简述牙轮钻进的基本概念及其适用范围。正确答案： 牙轮钻进的概念：牙轮钻进是利用牙轮钻头在井底回转，使钻头上的牙轮在井底滚动，以滚动冲击和压碎剪切方式破碎岩石的一种钻进方法。
牙轮钻进的应用：牙轮钻进一般是不取心的全面钻进，广泛应用于油气钻井和大口径施工钻进，适用于Ⅰ～Ⅻ级的岩石，在Ⅵ～Ⅹ级的岩石中效果最好。解析： 暂无解析 -
第7题：
简述非参数统计方法的概念及适用范围。
正确答案:概念：样本所来自的总体分布难以用某种函数式来表达，还有一些资料的总体分布的函数式是未知的，只知道总体分布是连续型的或离散型的，解决这类问题的一种不依赖总体分布的具体形式的统计方法。由于这类方法不受总体参数的限制，故称非参数统计法，或称为不拘分布的统计分析方法，又称为无分布型式假定的统计分析方法。它检验的是分布，而不是参数。非参数统计不需对总体分布（总体参数）作出特殊假设。
适用范围：
（1）等级资料。
（2）偏态分布资料。当观察资料呈偏态或极度偏态分布而又未作变量变换，或虽经变量变换仍未达到正态或近似正态分布时，宜用非参数检验。
（3）各组离散程度相差悬殊，即方差明显不齐，且不能变换达到齐性。
（4）个别数据偏离过大，或资料为单侧或双侧没有上限或下限值。
（5）分布类型不明。
（6）初步分析。有些医学资料由于统计工作量大，可采用非参数统计方法进行初步分析，挑选其中有意义者再进一步分析（包括参数统计内容）。
（7）对于一些特殊情况，如从几个总体所获得的数据，往往难以对其原有总体分布作出估计，在这种情况下可用非参数统计方法。 -
第8题：
简述概（预）算审查的步骤。
正确答案: （1）做好审查前的准备工作：熟悉设计文件、了解概（预）算编制的范围、熟悉概（预）算定额或单位估价表；
（2）选择合适的审查方法，按相应的内容审查；
（3）综合整理审查资料，并与编制单位交换意见，定案后调整概（预）算。 -
第9题：
女职工特殊保护的概念及适用范围。
正确答案: 又称为女职工在劳动方面的特殊保护，是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面特殊权益的法律保障。女职工应包括从事体力劳动和脑力劳动的妇女。我国对女职工特殊保护的有关法律规定，如《女职工劳动保护规定》适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。 -
第10题：
问答题权益法的概念及其适用范围。正确答案： 权益法是指“长期股权投资”账户的金额要随被投资单位所有者权益总额的变动进行相应调整，以完整反映投资企业在被投资单位的实际权益。权益法下的投资收益，则按被投资方当年实现的净利润为依据；对实际收到的现金股利，权益法下需冲减长期股权投资的账面价值；被投资单位发生亏损时，权益法下要确认相应的投资损失，并相应调整减少长期股权投资的账面价值；被投资方资本公积增加或减少，权益法需相应调整资本公积与长期股权投资的账面价值。
适用范围：投资企业对被投资单位能产生重大影响或共同控制的长期股权投资。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题女职工特殊保护的概念及适用范围。正确答案： 又称为女职工在劳动方面的特殊保护，是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面特殊权益的法律保障。女职工应包括从事体力劳动和脑力劳动的妇女。我国对女职工特殊保护的有关法律规定，如《女职工劳动保护规定》适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。解析： 暂无解析