在教师管理工作中,以教师为中心,正确运用各种有效机制,调动教师工作积极性,在管理中促进教师思想觉悟提高,这是教师管理的()
第1题:
第2题:
制定科学、公正的评估标准,实行严格的岗位责任制,建立科学的考评制度,这些要求符合教师管理的()
A合理结构的原则
B教育激励的原则
C绩效的原则
D选贤任能的原则
第3题:
教师应该具有比较广博的知识,有扎实的基本功,“要给学生一杯水,教师要有一桶水”,这种标准符合教师管理的()
A合理结构的原则
B教育激励的原则
C绩效的原则
D选贤任能的原则
第4题:
在教师管理工作中,根据德才兼备的标准来选拔和任用教师体现的教师管理原则是()
A选贤任能原则
B合理结构原则
C教育激励原则
D绩效原则
第5题:
自主学习的课堂管理原则中的激励性原则要求教师课堂管理中发扬教学民主,让学生少发问,少讨论。
A对
B错
第6题:
简述教师管理的科学原则。
第7题:
教师考核应注意遵循下列哪些原则以利于教师积极性、创造性的调动,增强教师的事业心、责任心?()
第8题:
关于教师道德原则和规范与教师道德范畴之间的关系描述正确的是()
第9题:
推行骨干教师制度时如何正确贯彻教师群体激励的基本原则?
第10题:
选贤任能原则
教育激励原则
合理结构原则
绩效原则
第11题:
选贤任能原则
合理结构原则
教育激励原则
绩效原则
第12题:
第13题:
什么是教师管理的绩效原则?绩效原则有何要求?
(1)绩效原则指在教师管理工作中重视教师管理工作成果和工作效率,并且以对学校实际贡献的大小作为衡量、评价和奖惩教师的标准。
(2)绩效原则的要求:
①制定科学、公正的评估标准。
②实行严格的岗位责任制,引进竞争机制。
③建立科学的考评制度。
略
第14题:
教师管理活动中必须遵循的基本要求和活动规范称为()
A教师管理的原则
B教师管理的规范
C教师管理的标准
D教师管理的思想
第15题:
简述教师管理的原则。
教师管理要达到预期的目的,必须贯彻执行以下几条原则:
(1)选贤任能的原则。指在教师管理工作中,根据德才兼备的标准来选拔和任用教师。
(2)合理结构的原则。指在教师管理工作中,从整体效益出发,合理选择和配备教学人员。
(3)教育激励原则。指在教师管理工作中以教师为中心,充分发挥管理的教育作用,正确采用各种激励机制,促进教师思想觉悟提高。
(4)绩效的原则。指在教师管理工作中重视教师管理的工作成果和工作效率。以对学校实际贡献的大小作为衡量、评价和奖惩教师的标准。
略
第16题:
在教师管理工作中,以教师为中心,正确运用各种有效机制,调动教师工作积极性,在管理中促进教师思想觉悟提高,这是教师管理的()
A选贤任能原则
B教育激励原则
C合理结构原则
D绩效原则
第17题:
教师在课堂管理中要遵循最小干预原则,追求“无痕”管理的境界。
第18题:
在班级管理过程中,教师要和学生多协商,充分发挥学生的主动性,听取每个学生的意见。这是班级管理的()。
第19题:
教育的社会主义原则、集体主义原则和人道主义原则是()
第20题:
在高校教师的激励管理中,应遵循的原则是()。
第21题:
第22题:
合理结构的原则
教育激励的原则
绩效的原则
选贤任能的原则
第23题:
合理结构的原则
教育激励的原则
绩效的原则
选贤任能的原则
第24题:
教师管理的原则
教师管理的规范
教师管理的标准
教师管理的思想