具有竞争性、公平性、客观性和简便性特征的录用人才的方式是（）A、聘任制B、选任制C、委任制D、考试录用制
题目
具有竞争性、公平性、客观性和简便性特征的录用人才的方式是（）
- A、聘任制
- B、选任制
- C、委任制
- D、考试录用制
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第1题：
我国公务员任用的主要方式是（）。
A委任制
B选任制
C聘任制
D准选任制
C
略 -
第2题：
下列行政领导的产生方式中，充分地体现了公平的原则，广开才路，在竞争的基础上择优录用，有效防止了任人唯亲的（）。
- A、选任制
- B、委任制
- C、考任制
- D、聘任制
正确答案:C -
第3题：
各国公务员的录用形式多种多样，主要有（）
- A、选任制
- B、考任制
- C、委任制
- D、聘任制
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
我国公务员主要任职方式是（）。
- A、选任制
- B、聘任制
- C、委任制
- D、准选任制
正确答案:C -
第5题：
主要针对引进专门技术人才的公务员任用制度是：（）。
- A、选任制
- B、委任制
- C、聘任制
- D、常任制
正确答案:C -
第6题：
通过公开考试、公平竞争、择优录用，广泛地选拔优秀人才的任用制度属于（）晋升方式。
- A、选任制
- B、委任制
- C、聘任制
- D、考任制
正确答案:D -
第7题：
西方国家传统的录用方式是（）。
- A、任命制
- B、选举制
- C、聘任制
- D、考试制
正确答案:D -
第8题：
公务员录用方式分为（）。
- A、选任制
- B、考任制
- C、委任制
- D、聘任制
正确答案:A,B,C,D -
第9题：
单选题具有竞争性、公平性、客观性和简便性特征的录用人才的方式是（）A聘任制
B选任制
C委任制
D考试录用制
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题公务员职务实行（）。A委任制和聘任制
B选任制和聘任制
C选任制和委任制
D试用期制
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题通过选举产生的方式确定任用对象的任用方式是（）A选任制
B聘任制
C委任制
D准选任制
正确答案： A解析： -
第12题：
多选题德国公务员的录用方式主要有（）A聘任制
B考任制
C委任制
D选举制
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第13题：
具有竞争性、公平性、客观性和简便性特征的录用人才的方式是（）
A聘任制
B选任制
C委任制
D考试录用制
D
略 -
第14题：
公务员职务实行（）。
- A、委任制和聘任制
- B、选任制和聘任制
- C、选任制和委任制
- D、试用期制
正确答案:C -
第15题：
以下各项中，不属于地方行政机关的产生方式的一项是（）
- A、委任制
- B、选任制
- C、聘任制
- D、委任、选任和聘任相结合的制度
正确答案:D -
第16题：
德国公务员的录用方式主要有（）
- A、聘任制
- B、考任制
- C、委任制
- D、选举制
正确答案:A,B,C -
第17题：
各国公务员的录用形式多种多样，但主要有（）。
- A、选任制
- B、考任制
- C、委任制
- D、聘任制
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
通过公开考试，择优录用公务员的方法称为（）。
- A、考核制
- B、选任制
- C、聘任制
- D、考任制
正确答案:D -
第19题：
通过公开竞争考试，择优录取公务员的一种方式是（ ）。
- A、委任制
- B、选任制
- C、考任制
- D、聘任制
正确答案:C -
第20题：
多选题各国公务员的录用形式多种多样，主要有（）A选任制
B考任制
C委任制
D聘任制
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题各国公务员的录用形式多种多样，但主要有（）。A选任制
B考任制
C委任制
D聘任制
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题我国公务员任用的主要方式是（）。A委任制
B选任制
C聘任制
D准选任制
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题我国公务员主要任职方式是（）。A选任制
B聘任制
C委任制
D准选任制
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题通过公开竞争考试，择优录取公务员的一种方式是（ ）。A委任制
B选任制
C考任制
D聘任制
正确答案： B解析： 暂无解析