提高人们的生活和工作期望,倡导“比”、“学”、“赶”、“超”的风气和竞争意识,倡导企业经营中的危机意识等,这种提升冲突的策略是()A、运用沟通B、引进外人C、重新构建组织D、改善组织文化

题目

提高人们的生活和工作期望,倡导“比”、“学”、“赶”、“超”的风气和竞争意识,倡导企业经营中的危机意识等,这种提升冲突的策略是()

  • A、运用沟通
  • B、引进外人
  • C、重新构建组织
  • D、改善组织文化

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  • 第1题:

    ()现实中的冲突通常伴随着竞争和合作等形式发生。无论是合作还是竞争,都可能出现冲突。当人们期望胜利和超越对手时,彼此就可能发生冲突。在组织中,绝大多数冲突也许都是发生在合作过程中的。

    • A、竞争优势
    • B、竞争性人才
    • C、冲突管理
    • D、竞争本源

    正确答案:C

  • 第2题:

    工厂可能会倒闭,部门可能会被撤消或员工可能会被解雇,这些危急的信号会减少漠然态度,激发新思想、促进重新评估,这种激发冲突的手段属于下列哪种冲突管理手段?()

    • A、改变组织文化
    • B、运用沟通
    • C、引进外人
    • D、重新建构组织

    正确答案:D

  • 第3题:

    费尔德曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不包括哪一项?()

    • A、对质
    • B、运用沟通
    • C、引进外人
    • D、重新建构组织

    正确答案:A

  • 第4题:

    激发冲突中实现动态协调的策略()

    • A、引进外人
    • B、改变领导策略
    • C、改变组织文化
    • D、给冲突以合法的地位

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    激发冲突的技术包括()

    • A、运用沟通
    • B、引进外人
    • C、改变组织的文化
    • D、重新构建组织
    • E、任命一名吹毛求疵者或任命一名批评家

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题:

    下列属于激发冲突的正确策略的是()

    • A、任命态度开明的管理者
    • B、引进外人,鼓励竞争
    • C、重新构建组织

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    低碳生活倡导绿色消费,“倡导绿色消费”的主旨是()

    • A、可持续性消费
    • B、提高我国居民的生活水平
    • C、优化和改善我国居民的消费结构
    • D、保护消费者健康、节约资源和保护环境

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    激发功能正常的冲突的首要一步是()
    A

    运用沟通渠道

    B

    树立冲突合法的思想

    C

    重新构建组织


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    激发冲突中实现动态协调的策略()
    A

    引进外人

    B

    改变领导策略

    C

    改变组织文化

    D

    给冲突以合法的地位


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    随着工作的推展,社区需要和问题发生了变化,居民参与的意识和观念得到提升,同时居民对社会工作者和居民组织的期望也很高,社区工作进入评估阶段。这一阶段的主要介入策略是()。
    A

    领导和策划

    B

    支持和策划

    C

    策划和倡导

    D

    支持和倡导


    正确答案: C
    解析: 在评估阶段,社会工作者的主要介入策略是策划和倡导。【命题点拨】本题考查的是评估阶段的主要介入策略,社会工作者要利用科学和客观的标准衡量社区居委会的独立办事能力,理解这一阶段的特征与介入方法之间的联系。

  • 第11题:

    单选题
    工厂可能会倒闭,部门可能会被撤消或员工可能会被解雇,这些危急的信号会减少漠然态度,激发新思想、促进重新评估,这种激发冲突的手段属于下列哪种冲突管理手段?()
    A

    改变组织文化

    B

    运用沟通

    C

    引进外人

    D

    重新建构组织


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    提高人们的生活和工作期望,倡导“比”、“学”、“赶”、“超”的风气和竞争意识,倡导企业经营中的危机意识等,这种提升冲突的策略是()
    A

    运用沟通

    B

    引进外人

    C

    重新构建组织

    D

    改善组织文化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    随着工作的推展,社区需要和问题发生了变化,居民参与的意识和观念得到提升,同时居民对社会工作者和居民组织的期望也很高,社区工作进入评估阶段。这一阶段的主要介入策略是()。

    • A、领导和策划
    • B、支持和策划
    • C、策划和倡导
    • D、支持和倡导

    正确答案:C

  • 第14题:

    激发建设性冲突的技术有()。

    • A、重新构建组织
    • B、运用沟通
    • C、引进外部成员
    • D、任命一名批评家
    • E、奖励冲突回避者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    下列属于组织沟通设计方法的是()。

    • A、文字通知
    • B、建立反馈机制
    • C、倡导沟通文化
    • D、完善内部控制体系

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    激发冲突的正确策略是()。

    • A、任命态度开明的管理者
    • B、蓄意引起群体成员间的矛盾
    • C、引进外人,鼓励竞争
    • D、模糊群体界限
    • E、重新构建组织

    正确答案:A,C,E

  • 第17题:

    提高人们的生活和工作期望,倡导“比”、“学”、“赶”、“超”的风气和竞争意识,倡导企业经营中的危机意识等,这种提升冲突的策略是()

    • A、运用沟通
    • B、引进外人
    • C、重新构建组织
    • D、改善组织文化

    正确答案:D

  • 第18题:

    激发功能正常的冲突的首要一步是()

    • A、运用沟通渠道
    • B、树立冲突合法的思想
    • C、重新构建组织

    正确答案:B

  • 第19题:

    多选题
    下列属于激发冲突的正确策略的是()
    A

    任命态度开明的管理者

    B

    引进外人,鼓励竞争

    C

    重新构建组织


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    激发冲突的技术包括()
    A

    运用沟通

    B

    引进外人

    C

    改变组织的文化

    D

    重新构建组织

    E

    任命一名吹毛求疵者或任命一名批评家


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    深入宣传腐败对()的危害,提高员工监督意识,积极倡导和弘扬()的良好风气。

    正确答案: 党和国家事业以及企业,不容忍腐败和抵制腐败
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    费尔德曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不包括哪一项?()
    A

    对质

    B

    运用沟通

    C

    引进外人

    D

    重新建构组织


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    激发冲突的正确策略是()。
    A

    任命态度开明的管理者

    B

    蓄意引起群体成员间的矛盾

    C

    引进外人,鼓励竞争

    D

    模糊群体界限

    E

    重新构建组织


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    激发建设性冲突的技术有()。
    A

    重新构建组织

    B

    运用沟通

    C

    引进外部成员

    D

    任命一名批评家

    E

    奖励冲突回避者


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析