能力差异的应用应遵守哪些原则？
题目
能力差异的应用应遵守哪些原则？
相似考题
更多“能力差异的应用应遵守哪些原则？”相关问题
-
第1题：
电子认证的设立应遵守的原则有哪些？
正确答案: 1.权威性原则；
2.真实性原则；
3.保密性原则；
4.迅捷性原则；
5.经济性原则。 -
第2题：
在国际礼仪中，应遵守的原则有哪些？
正确答案: （1）在人际交往中，应遵守“信守时间原则”；
（2）在公共场合中，应遵守“勿碍他人原则”；
（3）在社交活动中，应遵守“女士优先原则”；
（4）在相互关系中，应遵守“不得纠正原则”；
（5）在言谈话语中，应遵守“维护隐私原则”；
（6）在位次排列中，应遵守“以右为尊原则”；
（7）在保护环境中，应遵守“保护环境原则”。 -
第3题：
头脑风暴法应遵守的原则有哪些？
正确答案: 在进行头脑风暴法时应遵守如下原则：
①庭外判决原则即延迟评判原则，对各种意见、档案的评判必须放到最后阶段，此前不能对别人的意见提出批评和评价。
②自由畅想原则，欢迎各抒己见，自由鸣放，创造一种自由、活跃的气氛，激发参加者提出各种想法，使与会者思想放松。
③以量求质原则，意见越多产生好意见的可能性越大，这是获得高质量创造性设想的条件。
④综合改善原则，除提出自己的意见外，鼓励参加者对他人已经提出的设想进行补充、改进和综合，强调相互启发、相互补充和相互完善，这是智力激励法能否成功的标准。
⑤突出求异创新，这是智力激励法的宗旨。6、限时限人原则。 -
第4题：
从能力差异的角度来看，在职业选择时应遵循的原则？
正确答案: 1、注意能力类型与职业相吻合。
2、充分发挥优势能力的作用。
3、能力与工作进行合理、科学地匹配。 -
第5题：
订立劳动合同应遵守哪些原则？
正确答案: （1）用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（2）订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（3）用人单位订立劳动合同时，不得押解劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（4）用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 -
第6题：
能力差异的应用应遵守哪些原则？
正确答案: 能力阈限原则，能力合理安排原则，能力互补原则。 -
第7题：
精密测量电阻时应遵守哪些基本原则？
正确答案: 精密测量电阻时，应遵守的基本原则是：
⑴.同标称值（名义值）测量。
⑵.测量过程中，保持读数盘前三位示值恒定。
⑶.要求读数盘有良好的线性和小的变差。
⑷.保证测量装置有足够的灵敏度。
⑸.消除测量线路的热电势。
⑹.防止泄漏影响。
⑺.用电桥法测量时要保证电桥顶点与被测电阻节点重合，补偿法测量时要求测量电压端与被测电阻节点重合。 -
第8题：
问答题电子认证的设立应遵守的原则有哪些？正确答案： 1.权威性原则；
2.真实性原则；
3.保密性原则；
4.迅捷性原则；
5.经济性原则。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题从能力差异的角度来看，在职业选择时应遵循的原则？正确答案： 1、注意能力类型与职业相吻合。
2、充分发挥优势能力的作用。
3、能力与工作进行合理、科学地匹配。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题在国际礼仪中，应遵守的原则有哪些？正确答案： （1）在人际交往中，应遵守“信守时间原则”；
（2）在公共场合中，应遵守“勿碍他人原则”；
（3）在社交活动中，应遵守“女士优先原则”；
（4）在相互关系中，应遵守“不得纠正原则”；
（5）在言谈话语中，应遵守“维护隐私原则”；
（6）在位次排列中，应遵守“以右为尊原则”；
（7）在保护环境中，应遵守“保护环境原则”。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题服工作礼仪应遵守哪些原则？（）A尊重原则
B遵守原则
C适度原则
D自律原则
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第12题：
管道煤气发生火灾应遵守的原则有哪些？
正确答案:有灭火器的可使用灭火器灭火。没有灭火器的家庭，如果是初起时的小火苗，应尽快用湿毛巾、抹布护手关闭户内煤气阀门，然后慢慢开窗进行通风，切勿使用室内电灯开关。若阀门漏气着火，阀门又无法关闭时，应浇水，并同时报警。报警时，不可以使用家中电话，因为拿起或放下电话时，有可能产生电火花而引起爆炸。最好走到室外安全的地方，再打电话报警。 -
第13题：
应用平均指标分析社会经济现象时应遵守哪些原则？
正确答案: （1）注意所研究对象的同质性（2）用组平均数补充说明总平均数（3）用分配数列补充说明平均数（4）注意一般和个别相结合 -
第14题：
广告效果测定应遵守哪些原则？
正确答案: 有效性——所测结果是我们想测的。
可靠性——所测结果真实可信的。
相关性——测试的内容与预期目的相关。 -
第15题：
GATS成员承担某项义务时应遵守哪些原则？
正确答案: （1）市场准入，每一成员国应按其一览表中所具体规定的限制和条件，给予其他成员方不低于表中所列的优惠待遇。肉某一国的一览表规定又通过一种以上方式的市场准入，其他成员的服务提供者可自由选择其喜欢的供应方式。
（2）国民待遇。根据GATS的其他有关规定和根据某一成员放在其一览表中所规定的条件，该成员方在服务提供者的所有措施方面，给予其他成员方的服务和服务提供者的优惠待遇，不低于给予本国相同的服务和服务提供者 -
第16题：
能力差异的应用原则是什么？
正确答案: 能力概念在组织活动中的应用，主要是考虑个体的能力与工作任务要求的匹配。这也是现代人力资源管理的基本原则。具体在应用中，可以考虑以下几个原则：（1）能力阈限原则。由于每一项工作任务，都有一个基本的能力水平要求，这被称为是工作活动的能力阈限，因此在选择人员时，应该坚持被录用的人员能够达到基本的能力阈限，这就是能力阈限原则。（2）能力合理安排原则。在工作、岗位的安置，除需要考虑能力阈限的原则外，也要根据个人的兴趣与特长，进行合理的安排，这就是能力合理安排原则的要求。（3）能力互补原则。能力互补是从群众的角度考虑问题的。应该在不同能力特长的个体之间，在能力上有所补偿。这样，可以帮助群体提高工作效率。 -
第17题：
布孔应遵守哪些原则？
正确答案: 布孔的一般原则：（1）保证前排孔作业安全；（2）孔位避免布在岩石震松圈内及节理裂隙发育岩性变化大的地方；（3）调整孔位要注意抵抗线、排距、孔距之间的关系；（4）考虑地形、场地标高的变化。 -
第18题：
劳动规章制度实施时应遵守的原则包括哪些？
正确答案: 1）严格执行、依章治企原则
2）前后统一、全面实施原则
3）各司其职、协作实施原则
4）及时调整、合理实施原则
5）相互协商、自愿遵守原则 -
第19题：
问答题能力差异的应用应遵守哪些原则？正确答案： 能力阈限原则，能力合理安排原则，能力互补原则。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题应用平均指标分析社会经济现象时应遵守哪些原则？正确答案： （1）注意所研究对象的同质性（2）用组平均数补充说明总平均数（3）用分配数列补充说明平均数（4）注意一般和个别相结合解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题能力差异的应用原则是什么？正确答案： 在能力的应用上要遵循的原则有：
①能力阈限原则
②能力合理安排原则
③能力互补原则解析： 暂无解析