以“处理任何事前都要分清主次、轻重,区别关键的少数和次要的多数”为指导思想的价值工程方法是()。
第1题:
排列图的作用是寻找引起质量问题的( )原因。
A.关键的多数
B.关键的少数
C.次要的多数
D.次要的少数
第2题:
在工作评价指标的确定方法中,ABC分类权重法的基本原理是()。
A重要的少数和重要的多数
B次要的少数和次要的多数
C重要的少数和次要的多数
D次要的少数和重要的多数
第3题:
排列图的目的是找出"关键的多数,次要的少数"()
第4题:
ABC库存管理法的要点是从库存物资中找出关键的少数和次要的多数,其中关键的少数属于()物资。
第5题:
计划的制订既要考虑全局,又要分清主次轻重,抓住关键及重点()
第6题:
帕累托图说明()。
第7题:
以“处理任何事前都要分清主次、轻重,区别关键的少数和次要的多数”为指导思想的价值工程方法是()。
第8题:
ABC库存管理法的要点是从中找出关键的少数和次要的多数,其中关键的少数属于()
第9题:
反映出“少数是关键,多数为次要”的客观规律
反映出“多数是关键,少数为次要”的客观规律
通过找出关键的少数问题,可以用最少的努力获得最大的效果
通过找出关键的多数问题,可以用最大的努力获得最大的效果
第10题:
ABC分析法
最适合区域法
强制确定法
费用比重分析法
第11题:
关键的少数
次要的多数
相对的少数
相对的多数
第12题:
重要的少数和重要的多数
次要的少数和次要的多数
重要的少数和次要的多数
次要的少数和重要的多数
第13题:
以“处理任何事前都要分清主次、轻重,区别关键的少数和次要的多数”为指导思想的价值工程方法是()。
A.ABC分析法
B.最适合区域法
C.强制确定法
D.费用比重分析法
第14题:
ABC分类控制法的基本原理是“抓住关键的少数和次要的多数”。
第15题:
排列图法是根据“关键的多数喝次要的少数”的原理产生的。
第16题:
在处理奖惩关系时,应当以惩罚分明,主次分清。
第17题:
人们在研究经济对象时,普遍存在着()现象。
第18题:
ABC分析法最重要的是,通过分析找出()并确定与之适应的管理方法。
第19题:
帕累托曲线反映的现象是()
第20题:
在任何一组东西中,最重要的只是一小部分
关键的多数和次要的少数原理
其余80%尽管是多数,但却是次要的
关键的少数和次要的多数原理
第21题:
对
错
第22题:
次要的多数项目
关键的少数项目
关键的多数项目
次要的少数项目
第23题:
次要的少数
关键的少数
次要的多数
关键的多数
第24题:
关键的多数
次要的少数
关键的少数和次要的多数
关键的多数和次要的少数