更多“信息管理作为一种管理活动,其层次可以分为()A、战略规划B、信息存储C、运行规划和控制D、信息收集E、战术规划和控制”相关问题
  • 第1题:

    企业的管理过程有( )三个层次。

    A.分析、比较和研究

    B.战略规划、管理控制和操作控制

    C.战略规划、比较分析和操作控制

    D.规划、设计和运行


    正确答案:B

  • 第2题:

    企业劳动关系管理决策可分为(  )。

    A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常业务管理E.战术决策

    答案:A,B,D
    解析:
    企业劳动关系管理决策可以分为:①战规划,确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针;②管理控制,是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程;③日常业务管理,是执行劳动关系管理具体业务的过程。

  • 第3题:

    网站规划可分为三个层次,即战略规划、战术规划和()。


    正确答案:执行规划

  • 第4题:

    管理信息按决策层次可分为()

    • A、生产信息、财务信息、销售信息、市场信息
    • B、战略信息、管理控制信息、运行控制信息和业务信息
    • C、固定信息和流动信息
    • D、战略信息、战术信息

    正确答案:B

  • 第5题:

    一个信息系统从纵向可分为()三个处理层次。

    • A、业务执行、管理控制、中层
    • B、基层、业务执行、管理控制
    • C、业务执行、管理控制、战略规划
    • D、业务执行、高层、战略规划

    正确答案:C

  • 第6题:

    物流管理信息系统的层次分为()。

    • A、业务操作
    • B、管理控制
    • C、决策支持
    • D、战略规划
    • E、系统内外协调

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    多选题
    属于质量信息管理系统中战术层次上的活动的有(  )。[2006年真题]
    A

    管理评审

    B

    作业监督

    C

    质量策划

    D

    质量控制

    E

    信息收集


    正确答案: D,A
    解析: 组织的活动有三种:作业活动、战术活动和战略计划活动。其中,在战术层上,组织主要是监督和控制业务活动、有效进行资源管理和测量分析等质量信息。管理评审是战略计划活动;信息收集与质量控制属于作业活动。

  • 第8题:

    多选题
    人力资源管理战略规划的主要内容有()
    A

    战略层次的总体规划

    B

    战略层次的分规划

    C

    战术层次的总体规划

    D

    战术层次的分规划

    E

    策略规划的总体规划和分规划


    正确答案: E,D
    解析: 本题主要考查的知识点为人力资源管理战略规划的主要内容。人力资源管理战略规划的主要内容包括两个层次:战略层次的总体规划和战术层次的分规划。

  • 第9题:

    填空题
    网站规划可分为三个层次,即战略规划、战术规划和()。

    正确答案: 执行规划
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    管理信息按决策层次可分为()
    A

    生产信息、财务信息、销售信息、市场信息

    B

    战略信息、管理控制信息、运行控制信息和业务信息

    C

    固定信息和流动信息

    D

    战略信息、战术信息


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列关于信息层次描述正确的是( )
    A

    战略规划

    B

    运营控制

    C

    管理控制

    D

    职能控制


    正确答案: C,B
    解析: 本题考核信息的层次的知识点。企业需要不同类型的信息系统来为一定范围内的不同职能领域提供不同层次的信息。战略规划、管理控制和运营控制等信息层级就如同类似于决策的层级结构。

  • 第12题:

    单选题
    一个信息系统从纵向可分为()三个处理层次。
    A

    业务执行、管理控制、中层

    B

    基层、业务执行、管理控制

    C

    业务执行、管理控制、战略规划

    D

    业务执行、高层、战略规划


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    信息管理指的:是( )的合理组织和控制。

    A、信息传输
    B、信息的存档和处理
    C、信息的处理和交流
    D、信息的收集和存储

    答案:A
    解析:
    2018版教材P341
    二、信息管理 信息管理指的是信息传输的合理组织和控制。

  • 第14题:

    属于质量信息管理系统中战术层次上的活动的有( )。[2006年真题]

    A.管理评审 B.作业监督 C.质量策划 D.质量控制
    E.信息收集


    答案:B,C
    解析:
    组织的活动有三种:作业活动、战术活动和战略计划活动。其中,在战术层上, 组织主要是监督和控制业务活动、有效进行资源管理和测量分析等质量信息。管理评审 是战略计划活动;信息收集与质量控制属于作业活动。

  • 第15题:

    信息管理的层次分为()

    • A、战略规划
    • B、战术规划和控制
    • C、传输规划和控制
    • D、网络规划和控制
    • E、运行规划和控制

    正确答案:A,B,E

  • 第16题:

    按管理层次分类,信息管理分为宏观、()和微观信息管理。

    • A、战略
    • B、中观
    • C、战术
    • D、决策

    正确答案:B

  • 第17题:

    人力资源管理战略规划的主要内容有()

    • A、战略层次的总体规划
    • B、战略层次的分规划
    • C、战术层次的总体规划
    • D、战术层次的分规划
    • E、策略规划的总体规划和分规划

    正确答案:A,D

  • 第18题:

    从信息管理的层次角度,可将其分为()。

    • A、中观层次的信息管理
    • B、微观层次的信息管理
    • C、宏观层次的信息管理
    • D、战略层次的信息管理
    • E、战术层次的信息管理

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    多选题
    信息管理作为一种管理活动,其层次可以分为()
    A

    战略规划

    B

    信息存储

    C

    运行规划和控制

    D

    信息收集

    E

    战术规划和控制


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    企业劳动关系管理决策可分为(  )。
    A

    战略规划

    B

    管理控制

    C

    信息管理

    D

    日常业务管理

    E

    战术决策


    正确答案: B,E
    解析:
    企业劳动关系管理决策可以分为:①战略规划,确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针;②管理控制,是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程;③日常业务管理,是执行劳动关系管理具体业务的过程。

  • 第21题:

    多选题
    从信息管理的层次角度,可将其分为()。
    A

    中观层次的信息管理

    B

    微观层次的信息管理

    C

    宏观层次的信息管理

    D

    战略层次的信息管理

    E

    战术层次的信息管理


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    物流管理信息系统的层次分为()。
    A

    业务操作

    B

    管理控制

    C

    决策支持

    D

    战略规划

    E

    系统内外协调


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    信息管理的层次分为()
    A

    战略规划

    B

    战术规划和控制

    C

    传输规划和控制

    D

    网络规划和控制

    E

    运行规划和控制


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析