以下描述中符合团队文化的特征的有（）A、人际关系融洽B、员工不关心企业的前途C、非正式群体与正式群体不协调D、员工追求个人利益最大化

题目

以下描述中符合团队文化的特征的有（）

  • A、人际关系融洽
  • B、员工不关心企业的前途
  • C、非正式群体与正式群体不协调
  • D、员工追求个人利益最大化
相似考题

1.以下不符合我行“融合”价值观描述的内容为()A.良好的团队意识B.不贪功C.善于包容各地区文化D.提倡自我满足

2.以下关于多文化团队的描述不正确的一项是().A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

3.以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是().A.象征性文化团队B.交叉文化团队C.双文化团队D.多文化团队

4.以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().A.了解其他成员B.对团队成员的名族构成有所意识C.对团队工作做较全面的分析D.忽略团队中的文化差异

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  • 第1题：

    以下不符合宁波银行“融合”价值观描述的内容为（）

    • A、良好的团队意识
    • B、不贪功
    • C、善于包容各地区文化
    • D、提倡自我满足

    正确答案:D

  • 第2题：

    组织文化特征中，被描述给雇员并被期望表现出精准和分析的方面被称之为（）。

    • A、创新和冒险精神
    • B、注重细节
    • C、结果导向
    • D、以人为本
    • E、团队方向

    正确答案:B

  • 第3题：

    以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）.

    • A、该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会
    • B、如果少数文化成员想在团队中有一席之地，必须要比其他成员优秀
    • C、象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大
    • D、在团队中，象征性文化成员只能退出竞争，躲在背后扶持他人

    正确答案:C

  • 第4题：

    以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）

    • A、团队成员分享成果
    • B、文化的建立
    • C、单文化团队问题解决
    • D、跨文化团队的问题解决

    正确答案:A

  • 第5题：

    简述跨文化团队的类型和特征。


    正确答案: （1）象征性文化团队。只有一名或两名成员来自不同文化背景，其他成员全部来自相同文化背景；
    （2）双文化团队。分别来自两种文化背景，且人数相当，合资企业的合资双方股权接近；
    （3）多文化团队。团队成员来自三种或三种以上的文化背，国际组织和跨国企业。

  • 第6题：

    以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）

    • A、企业文化与团队氛围
    • B、个人目标与理想的符合度
    • C、激励与奖赏
    • D、职业发展与成长

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下描述中符合团队文化的特征的有（）。

    • A、人际关系融洽
    • B、员工不关心企业的前途
    • C、非正式群体与正式群体不协调
    • D、员工追求个人利益最大化

    正确答案:A

  • 第8题：

    问答题
    简述跨文化团队的类型和特征。

    正确答案： （1）象征性文化团队。只有一名或两名成员来自不同文化背景，其他成员全部来自相同文化背景；
    （2）双文化团队。分别来自两种文化背景，且人数相当，合资企业的合资双方股权接近；
    （3）多文化团队。团队成员来自三种或三种以上的文化背，国际组织和跨国企业。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）
    A

    团队成员分享成果

    B

    文化的建立

    C

    单文化团队问题解决

    D

    跨文化团队的问题解决


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.
    A

    跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

    B

    跨文化团队成员间很难建立信任

    C

    跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

    D

    跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。
    A

    团队角色

    B

    团队沟通

    C

    团队互助

    D

    团队文化


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.
    A

    长相不同，语言不同

    B

    两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离

    C

    双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体

    D

    在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下不符合宁波银行“融合”文化要求的是（）

    • A、个人利益应服从团队利益
    • B、团队建设是领导的事，与我无关
    • C、国外的这一套不符合国情和宁波银行实际，不值得我们借鉴
    • D、理解和包容不同分行地域文化很重要

    正确答案:B,C

  • 第14题：

    以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.

    • A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
    • B、跨文化团队成员间很难建立信任
    • C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
    • D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.

    • A、象征性文化团队
    • B、交叉文化团队
    • C、双文化团队
    • D、多文化团队

    正确答案:B

  • 第16题：

    双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.

    • A、长相不同，语言不同
    • B、两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离
    • C、双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体
    • D、在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是（）.

    • A、了解其他成员
    • B、对团队成员的名族构成有所意识
    • C、对团队工作做较全面的分析
    • D、忽略团队中的文化差异

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列词语中最能描述团队中创新者角色特征的是（）

    • A、善于交际
    • B、坚持不懈
    • C、有责任感
    • D、富有想象力

    正确答案:D

  • 第19题：

    创新团队必须具备的特征（）。

    • A、学习型团队
    • B、团队文化是主要动力
    • C、核心竞争力
    • D、团队运动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.
    A

    象征性文化团队

    B

    交叉文化团队

    C

    双文化团队

    D

    多文化团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    创新团队必须具备的特征（）。
    A

    学习型团队

    B

    团队文化是主要动力

    C

    核心竞争力

    D

    团队运动


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于多文化团队的描述不正确的一项是（）.
    A

    在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

    B

    这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作

    C

    多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力

    D

    多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下描述中符合团队文化的特征的有（）。
    A

    人际关系融洽

    B

    员工不关心企业的前途

    C

    非正式群体与正式群体不协调

    D

    员工追求个人利益最大化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）.
    A

    该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会

    B

    如果少数文化成员想在团队中有一席之地，必须要比其他成员优秀

    C

    象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大

    D

    在团队中，象征性文化成员只能退出竞争，躲在背后扶持他人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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