个体行为激励

题目

个体行为激励

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1.道德行为是个体在一定的____指引和____激励下所表现出来的对他人或社会具有道德意义的行为。

2.个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。()

3.()是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程()A、激励B、目标C、需要D、行为

4.外部性产生了激励的需要，即促使个体行为的外部性内部化，将社会成本和收益内化为私人成本和收益，行为人对行为承担完全责任，通过个体最优选择实现帕累托效率。

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  • 第1题：

    斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。


    参考答案：强化塑造行为

  • 第2题：

    卢因提出的人类行为公式认为，人的行为是（ ）相互作用的结果。

    A.需要
    B.环境
    C.个体
    D.动机
    E.激励

    答案：B,C
    解析：

  • 第3题：

    人际关系学说涉及的管理心理的理论课题有（）。

    • A、个体行为激励理论
    • B、团体行为理论
    • C、组织行为理论
    • D、领导行为理论
    • E、个性假设理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    企业文化的激励是一种（）。

    • A、个体激励
    • B、无形激励
    • C、群体激励
    • D、动态激励

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）是实现个体目标与组织目标相一致的过程。

    • A、激励
    • B、领导
    • C、行为
    • D、组织

    正确答案:A

  • 第6题：

    组织行为可以分的研究层次可以分为（）

    • A、个体行为
    • B、群体行为
    • C、组织行为
    • D、领导行为
    • E、激励行为

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    卢因提出的人类行为公式认为，人的行为是（）相互作用的结果。

    • A、需要
    • B、环境
    • C、个体
    • D、动机
    • E、激励

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    多选题
    组织行为可以分的研究层次可以分为（）
    A

    个体行为

    B

    群体行为

    C

    组织行为

    D

    领导行为

    E

    激励行为


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    行为科学的基本内容包括：动机与激励理论、个体行为研究、（）、（）。

    正确答案： 群体行为研究,组织行为研究
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    行为科学的基本內容不包括（）。
    A

    动机与激励理论

    B

    谈话研究

    C

    个体行为研究

    D

    群体行为研究


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人际关系学说涉及的管理心理的理论课题有（）。
    A

    个体行为激励理论

    B

    团体行为理论

    C

    组织行为理论

    D

    领导行为理论

    E

    个性假设理论


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面关于激励的论述，正确的有( )

    A．激励就是激励下属以更高的热情投入工作

    B．激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上

    C．激励就是以物质进行鼓励

    D．激励就是以精神进行鼓励

    E．激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望


    正确答案：AB

  • 第14题：

    个体行为激励
    是指上级为带动下属而带有示范性质的行为。
    略

  • 第15题：

    管理激励与约束机制设计模型为（）。

    • A、个体管理激励与约束机制设计模型
    • B、群体管理激励与约束机制设计模型
    • C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型
    • D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    激励本身可以分为（）

    • A、物质激励与精神激励
    • B、正激励与负激励
    • C、内激励与外激励
    • D、个体激励和团队激励

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    行为科学的基本內容不包括（）。

    • A、动机与激励理论
    • B、谈话研究
    • C、个体行为研究
    • D、群体行为研究

    正确答案:B

  • 第18题：

    影响组织中个体行为的因素不包括（）。

    • A、感知
    • B、激励
    • C、个性
    • D、价值观

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    管理激励与约束机制设计模型为（）。
    A

    个体管理激励与约束机制设计模型

    B

    群体管理激励与约束机制设计模型

    C

    隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型

    D

    公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（）是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。

    正确答案： 强化塑造行为
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    个体对生活事件所采取的认知和行为措施，是（　　）。
    A

    激励

    B

    解脱

    C

    应对

    D

    回避

    E

    超脱


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    影响组织中个体行为的因素不包括（）。
    A

    感知

    B

    激励

    C

    个性

    D

    价值观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是实现个体目标与组织目标相一致的过程。
    A

    激励

    B

    领导

    C

    行为

    D

    组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    名词解释题
    个体行为激励

    正确答案： 是指上级为带动下属而带有示范性质的行为。
    解析： 暂无解析

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