企业文化变革的形式有（）。A、渐变性B、突发性C、稳定性D、持续性

题目

企业文化变革的形式有（）。

  • A、渐变性
  • B、突发性
  • C、稳定性
  • D、持续性
相似考题

1.()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革

2.()是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革

3.目前,从大环境讲,我国企业文化变革时机较好,企业可进行企业文化变革。()此题为判断题(对，错)。

4.()是一种潜在的缓慢的变革,是企业文化内容在不知不觉之中所发生量变的积蓄过程A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革

更多“企业文化变革的形式有（）。”相关问题

  • 第1题：

    企业文化变革的形式包括()

    A.异体或异构抗播

    B.同构异播

    C.渐进性变革

    D.突发性变革


    参考答案：CD

  • 第2题：

    下列关于企业文化变革论述正确的是()。

    A.企业文化变革，是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。

    B.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析，包括公司的使命、目标和战略等等。

    C.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。

    D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革

    E.只要企业文化变革成功，员工就不会退回到过去不良的习惯当中。


    参考答案：ACD

  • 第3题：

    企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    企业文化的深层变革是：（）。

    • A、企业文化结构
    • B、企业文化风格
    • C、企业文化模式
    • D、企业价值革命

    正确答案:D

  • 第5题：

    企业文化变革是企业文化运动的必然趋势。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）是企业所有变革中最深层次的变革。

    • A、企业文化的变革
    • B、企业组织结构变革
    • C、企业战略变革
    • D、企业薪酬变革

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的（）。


    正确答案:企业文化整体结构的变化

  • 第8题：

    现代企业变革的战略类型包括（）

    • A、人员变革
    • B、技术变革
    • C、战略与结构变革
    • D、产品与服务变革
    • E、企业文化变革

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    现代企业变革的战略类型（　）

    • A、人员变革
    • B、技术变革
    • C、产品服务变革
    • D、战略结构变革
    • E、企业文化变革

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    CRM战略实施的程序为（）
    A

     客户分析、客户信息获取、企业文化变革、战略活动实施、流程重组

    B

     客户分析、客户信息获取、流程重组、战略活动实施、企业文化变革

    C

     客户信息获取、客户分析、企业文化变革、战略活动实施、流程重组

    D

     客户信息获取、客户分析、战略活动实施、企业文化变革、流程重组


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业文化变革的形式有（）。
    A

    渐变性

    B

    突发性

    C

    稳定性

    D

    持续性


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    现代企业变革的战略类型包括（　　）。
    A

    人员变革

    B

    技术变革

    C

    战略与结构变革

    D

    产品与服务变革

    E

    企业文化变革


    正确答案： E,B
    解析：
    现代企业变革的战略类型包括：①技术变革，主要是指生产流程方面的变革，包括有关知识和技能的更新和应用；②产品与服务变革，是关于企业产品或服务产出的变革；③战略与结构变革，所涉及的完全是企业行政管理问题，这些问题主要关系到企业的监督与管理；④文化变革，是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。

  • 第13题：

    ()是企业文化发展的基础。

    A.企业文化积累

    B.企业文化选择

    C.企业文化整合

    D.企业文化变革


    参考答案：A

  • 第14题：

    企业文化变革的形式有（）。

    A渐变性

    B突发性

    C稳定性

    D持续性


    A,B
    略

  • 第15题：

    企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    如何选择企业文化变革的时机？


    正确答案: 企业文化变革主要是在企业生存发展的外部政治、经济、文化、科技环境发生了重大变化，企业内部人财物及组织规模、制度等也产生了巨大变化，原有文化对企业发展已经产生阻碍作用的情况下进行的。总结国内外成功企业的经验，以下几种情况和征兆出现时，是企业文化变革的最佳时机。
    1.企业进入快速增长期时；
    2.企业经营业绩平平或陷入困境时；
    3.企业管理掣肘增多效率低下时；
    4.企业面临的科学技术环境迅猛发展时；
    5.企业面对的市场环境发生巨大变化时。

  • 第17题：

    企业文化变革的原因有哪些？


    正确答案: 外因：
    ①企业外部环境的变化
    ②危机事件的产生
    ③企业高层领导的变化
    内因：
    ①企业经营危机
    ②企业的群体价值观与个体价值观的冲突

  • 第18题：

    企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。

    • A、企业文化传播
    • B、企业文化冲突
    • C、企业文化选择
    • D、企业文化变革

    正确答案:D

  • 第19题：

    C.RM战略实施的程序为（）

    • A、客户分析、客户信息获取、企业文化变革、战略活动实施、流程重组
    • B、客户分析、客户信息获取、流程重组、战略活动实施、企业文化变革
    • C、客户信息获取、客户分析、企业文化变革、战略活动实施、流程重组
    • D、客户信息获取、客户分析、战略活动实施、企业文化变革、流程重组

    正确答案:C

  • 第20题：

    洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企业文化变革，但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机？


    正确答案: 从实践观察看，以下几种情况正是企业文化变革的时机：
    ⑴ 当企业生存的外部环境发生根本变化时。
    ⑵ 当行业竞争激烈、消费需求迅速变化时。
    ⑶ 当公司业绩平平或每况愈下时。
    ⑷ 当企业改制或扩大规模时。
    ⑸当企业迅速成长、新员工大量进入时

  • 第21题：

    单选题
    企业文化的深层变革是：（）。
    A

    企业文化结构

    B

    企业文化风格

    C

    企业文化模式

    D

    企业价值革命


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企业文化变革，但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机？

    正确答案： 从实践观察看，以下几种情况正是企业文化变革的时机：
    ⑴ 当企业生存的外部环境发生根本变化时。
    ⑵ 当行业竞争激烈、消费需求迅速变化时。
    ⑶ 当公司业绩平平或每况愈下时。
    ⑷ 当企业改制或扩大规模时。
    ⑸当企业迅速成长、新员工大量进入时
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    企业文化变革的原因有哪些？

    正确答案： 外因：
    ①企业外部环境的变化
    ②危机事件的产生
    ③企业高层领导的变化
    内因：
    ①企业经营危机
    ②企业的群体价值观与个体价值观的冲突
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容