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  • 第1题:

    中国企业文化的现实特点是什么?
    民主意识和家长制并存。个性发展意识与大一统观念并存创新、竞争和冒险精神与中庸之道并存。改革开放意识与封闭保守意识并存。法制观念与人制观念并存。现代时效观与消极无为作风并存。现代经济利益观与重义轻利观并存。企业家意识与重仕轻商观并存。

  • 第2题:

    中国电信企业文化建设成功的关健所在是什么?


    正确答案: 执行

  • 第3题:

    民主意识与家长制观念并存是中国企业文化的一个现实特点。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    对中国企业文化建设的借鉴意义是什么?


    正确答案: (1)企业文化建设必须与企业和整个社会的物质文明水平相适应,不能脱离实际提口号;
    (2)企业文化建设必须要由企业职工共同参与,不能仅靠少数人关起门来做文章;
    (3)企业文化建设要抓住企业的主要矛盾和主要特征,有自己鲜明的特点和个性,不能千篇一律;
    (4)企业文化建设要尊重本国民族优良的传统和习惯,与宏观文化融为一体,不能脱离本国国情;
    (5)企业文化不仅要恰当建立,而且要付诸实施,主要应抓好以下六个环节:
    ①宣传教育;
    ②领导以身作则;
    ③树立榜样,典型引路;
    ④举行必要的典礼形式;
    ⑤建立文化网络;
    ⑥建立必要的激励机制。

  • 第5题:

    中国企业文化的现实特点有哪些?


    正确答案:民主意识与家长制观念并存;个性发展意识与大一统观念并存;创新、竞争和冒险精神与中庸之道并存;改革开放意识与封闭保守意识并存;法制观念与人治传统并存;现代实效观念与消极无为作风并存;现代经济利益与重义轻利观念并存;实践意识与重言轻实旧习并存;现代人才观与片面的重德轻才观并存;企业家精神与重仕轻商观并存。

  • 第6题:

    一个国家企业文化的现实特点是从若干()企业文化中抽象而来的。

    • A、典型
    • B、部分
    • C、整体
    • D、个别
    • E、先进

    正确答案:D

  • 第7题:

    结合社会现实,论述中国新型社会保险体系的特点。


    正确答案: 相对于原来的“国家—单位”保险体制,新型社会保险体系的基本特点可以归纳如下:
    1、确立了责任公担的筹集机制。新型社会保险体系改变了国家单方面负担的局面,建立了以企业和职工个人缴费为主,国家税收优惠和财政补贴为辅的三方公担机制。
    2、建立了多层次的保障体系。国家的社会保险体系只是基本的保障,同时还规定了企业补充养老保险,个人储蓄养老保险等保证层次。
    3、实现了社会化的管理和经办体系。新型社会保险体系是由劳动和社会保障部统一管理的,而且由其下属的社会保险经办机构统一办,在社区里还设置了社会保障办公室进行业务办理。
    4、确立了低水平,广覆盖的基本方针。中国还是一个发展中国家,国民经济实力人均水平较低,地区差异较大,因此新型社。会保险制度确立了低水平、广覆盖的基本方针。
    5、确立了社会统筹和个人账户相结合的基本模式。对于基本养老和基本医疗保险,中国确立了社会统筹和个人账户相结合的模式。

  • 第8题:

    判断题
    民主意识与家长制观念并存是中国企业文化的一个现实特点。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    中国企业文化的现实特点是什么?

    正确答案: 民主意识和家长制并存。个性发展意识与大一统观念并存创新、竞争和冒险精神与中庸之道并存。改革开放意识与封闭保守意识并存。法制观念与人制观念并存。现代时效观与消极无为作风并存。现代经济利益观与重义轻利观并存。企业家意识与重仕轻商观并存。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    中国企业文化现实特点有哪些?

    正确答案: 中国企业文化的现实特点主要表现在:
    (一)民主意识与家长制观念并存;
    (二)个性发展意识与大一统观念并存;
    (三)创新、竞争和冒险精神与中庸之道并存;
    (四)改革开放意识与封闭保守意识并存;
    (五)法制观念与人治传统并存;
    (六)现代时效观与消极无为作风并存;
    (七)现代经济利益观与重义轻利观或重利轻义观并存;
    (八)实践意识与重言轻实旧习并存;
    (九)现代人才观与片面的重德轻才观并存;
    (十)企业家精神与重仕轻商观并存。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    一个国家企业文化的现实特点是从若干()企业文化中抽象而来的。
    A

    典型

    B

    部分

    C

    整体

    D

    个别

    E

    先进


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述中国企业文化的特点。

    正确答案: 中国的企业文化呈现出以下特点:
    (1)用人土论资排辈。
    (2)管理上不得越级。
    (3)决策上集体为主。
    (4)治理上情重于法。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    中国通服企业文化的四个历史阶段和对应时期是什么?


    正确答案: 作为国企转型的典范,中国通信服务历经了文化保守(垄断经营期)、文化逆反(主辅分离期)、文化转型(重组上市期)、文化变革(创新发展期)四个历史时期,并正在通过文化再造,向国际化卓越绩效企业迈进。

  • 第14题:

    中国移动企业文化理念体系的核心内涵是什么?


    正确答案:中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”,体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员,将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景,凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓,表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。这一理念体系的提出,必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德,共同实现中国移动新的跨越!

  • 第15题:

    网络文化的特点是什么?分析强生公司如何利用这些特点来推广其企业文化?


    正确答案: 网络文化的特点:网络文化是速度文化、是创新文化、是虚拟文化、数字文化、是相互学习、相互融合的文化、是"平等化、民主化"的文化、是礼仪文化。
    强生公司的网上文化,提供一种具有特色的、别人难以模仿的新颖服务项目,这种服务对于网民和企业都是可持续性的、能不断交流的、可增进双方亲和力与品牌感召力的项目。利用互联网社区的相互交流的功能,通过网上虚拟社区的建设,强生能鼓励年青的父母们参与到社区中,相互交流经验,共同营造出一个适合孩子生长的友善环境,还从相关科研动态与信息方面来帮助她们解决问题。借助于婴儿服务项目,强生建立了与网民家庭的长期联系;借助于这种联系,强生巩固了与这一代消费者间的关系,同时又培养出新一代的消费者,成功地巩固了其网络营销成果。

  • 第16题:

    中国古代小说中伟大的现实主义作品是什么?


    正确答案:红楼梦

  • 第17题:

    西方企业文化的主要特点是什么?


    正确答案: (1)制度化。
    (2)讲究效率,强调科学性。
    (3)强调明确性。
    (4)重视物的因素。
    (5)强烈的进取精神促使西方企业的市场开拓、产品改进、技术创新等方面有一种无限的扩展欲和侵略性。

  • 第18题:

    简述中国企业文化的特点。


    正确答案: 中国的企业文化呈现出以下特点:
    (1)用人土论资排辈。
    (2)管理上不得越级。
    (3)决策上集体为主。
    (4)治理上情重于法。

  • 第19题:

    中国企业文化现实特点有哪些?


    正确答案:中国企业文化的现实特点主要表现在:
    (一)民主意识与家长制观念并存;
    (二)个性发展意识与大一统观念并存;
    (三)创新、竞争和冒险精神与中庸之道并存;
    (四)改革开放意识与封闭保守意识并存;
    (五)法制观念与人治传统并存;
    (六)现代时效观与消极无为作风并存;
    (七)现代经济利益观与重义轻利观或重利轻义观并存;
    (八)实践意识与重言轻实旧习并存;
    (九)现代人才观与片面的重德轻才观并存;
    (十)企业家精神与重仕轻商观并存。

  • 第20题:

    问答题
    网络文化的特点是什么?分析强生公司如何利用这些特点来推广其企业文化?

    正确答案: 网络文化的特点:网络文化是速度文化、是创新文化、是虚拟文化、数字文化、是相互学习、相互融合的文化、是"平等化、民主化"的文化、是礼仪文化。
    强生公司的网上文化,提供一种具有特色的、别人难以模仿的新颖服务项目,这种服务对于网民和企业都是可持续性的、能不断交流的、可增进双方亲和力与品牌感召力的项目。利用互联网社区的相互交流的功能,通过网上虚拟社区的建设,强生能鼓励年青的父母们参与到社区中,相互交流经验,共同营造出一个适合孩子生长的友善环境,还从相关科研动态与信息方面来帮助她们解决问题。借助于婴儿服务项目,强生建立了与网民家庭的长期联系;借助于这种联系,强生巩固了与这一代消费者间的关系,同时又培养出新一代的消费者,成功地巩固了其网络营销成果。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    对中国企业文化建设的借鉴意义是什么?

    正确答案: (1)企业文化建设必须与企业和整个社会的物质文明水平相适应,不能脱离实际提口号;
    (2)企业文化建设必须要由企业职工共同参与,不能仅靠少数人关起门来做文章;
    (3)企业文化建设要抓住企业的主要矛盾和主要特征,有自己鲜明的特点和个性,不能千篇一律;
    (4)企业文化建设要尊重本国民族优良的传统和习惯,与宏观文化融为一体,不能脱离本国国情;
    (5)企业文化不仅要恰当建立,而且要付诸实施,主要应抓好以下六个环节:
    ①宣传教育;
    ②领导以身作则;
    ③树立榜样,典型引路;
    ④举行必要的典礼形式;
    ⑤建立文化网络;
    ⑥建立必要的激励机制。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    中国企业文化的现实特点有哪些?

    正确答案: 民主意识与家长制观念并存;个性发展意识与大一统观念并存;创新、竞争和冒险精神与中庸之道并存;改革开放意识与封闭保守意识并存;法制观念与人治传统并存;现代实效观念与消极无为作风并存;现代经济利益与重义轻利观念并存;实践意识与重言轻实旧习并存;现代人才观与片面的重德轻才观并存;企业家精神与重仕轻商观并存。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    西方企业文化的主要特点是什么?

    正确答案: (1)制度化。
    (2)讲究效率,强调科学性。
    (3)强调明确性。
    (4)重视物的因素。
    (5)强烈的进取精神促使西方企业的市场开拓、产品改进、技术创新等方面有一种无限的扩展欲和侵略性。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    填空题
    ()与()并存是中国企业文化的一个现实特点。

    正确答案: 民主意识,家长制观念
    解析: 暂无解析