20世纪40—50年代，通用汽车公司总裁斯隆和设计师厄尔为了不断促进汽车的销售，在其汽车设计中有意识的推行了（）的设计观念。A、流线型运动B、以人为本C、功能主义D、计划废止制

题目

20世纪40—50年代，通用汽车公司总裁斯隆和设计师厄尔为了不断促进汽车的销售，在其汽车设计中有意识的推行了（）的设计观念。

  • A、流线型运动
  • B、以人为本
  • C、功能主义
  • D、计划废止制
相似考题

1.厄尔是美国著名汽车设计师，他发明了一种用（）设计车身的标注技术，使汽车车身设计可以更加自由。

2.最早成立外型设计部的汽车公司是德国的大众汽车，它的设计部成立于1927年，是当时通用汽车公司总裁阿尔佛雷德·斯隆为了与垄断市场10多年之久的福特汽车公司的福特T型汽车进行竞争的手段。（）

3.世界上第一个专职的汽车设计师是（）。 A、威廉·杜兰特B、富兰克·赫尔舍C、哈里·厄尔D、阿尔福莱尔·斯隆

4.第二次世界大战后美国工业设计师厄尔在汽车的具体设计上有哪两个重要突破？

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  • 第1题：

    世界上首款概念车Y-Job在别克工厂中诞生，由先锋现代汽车设计师哈利·厄尔操刀完成，它开创了汽车行业运用概念车描述产品设计与研发的先河。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    效力于通用汽车公司的企业设计师，也是世界上第一个专职汽车设计师的（），创造了汽车设计的新模式——“有计划的商品废止制”。


    正确答案:厄尔

  • 第3题：

    通用汽车公司的董事长是谁？（） 

    • A、亨利·福特
    • B、阿尔弗莱德·斯隆
    • C、高迪
    • D、卡尔·本茨

    正确答案:B

  • 第4题：

    20世纪20年代，美国通用汽车公司总裁斯隆在经理制的基础上提出了“集中政策，分散管理”的（）

    • A、事业部制
    • B、经理制
    • C、专家制
    • D、专家集团制

    正确答案:A

  • 第5题：

    美国设计界为了满足市场竞争的需要，产生了一种“有计划废止制度”，它是由通用汽车公司的总裁斯隆和设计师（）提出的。

    • A、艾洛•萨里宁
    • B、雷蒙德•罗维
    • C、哈利•厄尔
    • D、弗兰克•莱特

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列关于事业部制的描述中，不正确的是（）。

    • A、事业部制最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆提出的
    • B、事业部制也叫“联邦分权化”
    • C、事业部制采用分级管理、分级核算、自负盈亏
    • D、适用于小型企业

    正确答案:D

  • 第7题：

    通用汽车公司创始人（）是世界汽车发展史上一位传奇式人物。

    • A、本茨
    • B、戴姆勒
    • C、阿尔弗雷德.斯隆
    • D、杜兰特

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    20世纪20年代，美国通用汽车公司总裁斯隆在经理制的基础上提出了“集中政策，分散管理”的（）
    A

    事业部制

    B

    经理制

    C

    专家制

    D

    专家集团制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    由美国通用汽车公司总裁斯隆提出的企业组织模式是（）
    A

    直线制

    B

    职能制

    C

    事业部制

    D

    矩阵制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    效力于通用汽车公司的企业设计师，也是世界上第一个专职汽车设计师的（），创造了汽车设计的新模式——“有计划的商品废止制”。

    正确答案： 厄尔
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    美国设计界为了满足市场竞争的需要，产生了一种“有计划废止制度”，它是由通用汽车公司的总裁斯隆和设计师（）提出的。
    A

    艾洛•萨里宁

    B

    雷蒙德•罗维

    C

    哈利•厄尔

    D

    弗兰克•莱特


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    20世纪五六十年代，通用汽车公司总裁和设计师为了不断促进汽车销售，在其汽车设计中有意识地推行“（）”

    正确答案： 计划废止制
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    直线制的采购组织结构又称为分权结构或部门化结构，首创于美国通用汽车公司，由通用汽车公司副总裁斯隆研究设计。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    20世纪40—50年代，通用汽车公司总裁斯隆和设计师厄尔为了不断促进汽车的销售，在其汽车设计中有意识的推行了（）的设计观念。

    • A、流线型运动
    • B、以人为本
    • C、功能主义
    • D、计划废止制

    正确答案:D

  • 第15题：

    （）又称部门化结构或分权组织，是美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出，目前欧美、日本各大企业普遍采用的一种组织形式。

    • A、职能制
    • B、事业部制
    • C、直线职能制
    • D、矩阵制

    正确答案:B

  • 第16题：

    20世纪五六十年代，通用汽车公司总裁和设计师为了不断促进汽车销售，在其汽车设计中有意识地推行（）


    正确答案:“计划废止制”

  • 第17题：

    由美国通用汽车公司总裁斯隆提出的企业组织模式是（）

    • A、直线制
    • B、职能制
    • C、事业部制
    • D、矩阵制

    正确答案:D

  • 第18题：

    最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出，于是又有“斯隆模型"之称的是（）

    • A、直线职能型组织结构
    • B、矩阵型组织结构
    • C、事业部型组织结构
    • D、直线型组织结构

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    （）又称部门化结构或分权组织，是美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出，目前欧美、日本各大企业普遍采用的一种组织形式。
    A

    职能制

    B

    事业部制

    C

    直线职能制

    D

    矩阵制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    直线制的采购组织结构又称为分权结构或部门化结构，首创于美国通用汽车公司，由通用汽车公司副总裁斯隆研究设计。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    20世纪40—50年代，通用汽车公司总裁斯隆和设计师厄尔为了不断促进汽车的销售，在其汽车设计中有意识的推行了（）的设计观念。
    A

    流线型运动

    B

    以人为本

    C

    功能主义

    D

    计划废止制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    厄尔是美国著名汽车设计师，他发明了一种用（）设计车身的标注技术，使汽车车身设计可以更加自由。

    正确答案： 泥塑模型
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出，于是又有“斯隆模型"之称的是（）
    A

    直线职能型组织结构

    B

    矩阵型组织结构

    C

    事业部型组织结构

    D

    直线型组织结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    第二次世界大战后美国工业设计师厄尔在汽车的具体设计上有哪两个重要突破？

    正确答案： 其一是他在 20世纪 50年代把汽车前挡风玻璃从平板玻璃改成弧形整片大玻璃，从而加强汽车的整体性。其二是改变了原来对镀铬部件的使用方式，从只是在边线、轮框上部分镀铬，变成以镀铬部件做车标、线饰、灯具、反光镜等，这成为镀铬构件的雕塑化使用。
    解析： 暂无解析

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