就业市场是由人力资源供给、需求和（）等三个方面构成。

题目

就业市场是由人力资源供给、需求和（）等三个方面构成。

相似考题

1.完全竞争的市场中,市场价格由什么决定()A、仅由市场需求决定B、仅由市场供给决定C、市场需求和供给D、以上都不对

2.“可贷资金利率理论”认为（ ）。A．可贷资金的需求主要由投资需求，赤字需求和家庭需求三个要素构成B．可贷资金的供给由家庭储蓄，企业储蓄和政府储蓄三个要素构成C．利率不是由可贷资金的供求决定的D．可贷资金的需求函数是利率的递增函数E．可贷资金的供给函数是利率的递增函数

3.公民的就业资格由()方面构成。选项格式:A、年龄B、劳动能力C、就业愿望D、智力参考答案:ABC公民的就业资格由()方面构成。选项格式：A、年龄B、劳动能力C、就业愿望D、智力

4.（）是构成市场的两个基本要素。A.需求和消费B.消费和供给C.需求和供给D.收入和消费

更多“就业市场是由人力资源供给、需求和（）等三个方面构成。”相关问题

  • 第1题：

    公民的就业资格由()、()和()等方面构成。


    参考答案：年龄、劳动能力、就业愿望

  • 第2题：

    现实的人力资源数量由()等部分构成。

    A.未成年就业人口

    B.适龄就业人口

    C.暂时不能参加社会劳动的人

    D.老年就业人口


    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    扶持人力资源市场等公共就业的服务经费也属于就业专项资金的使用范围。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    股票市场供给方面的主体是上市公司，上市公司的数量和质量构成了股票市场的供给方。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    构成市场的两个基本因素是（）。

    • A、竞争与协作
    • B、供求和价格
    • C、国家和企业
    • D、需求和供给

    正确答案:D

  • 第7题：

    人力资源供给预测的逻辑是（）。

    • A、内部人力资源的供给
    • B、外部人力资源的供给
    • C、内部外部人力资源的供给
    • D、以上三个答案都不对

    正确答案:C

  • 第8题：

    现实的人力资源数量是由（）等部分构成。

    • A、未成年就业人口
    • B、适龄就业人口
    • C、暂时不能参加社会劳动的人
    • D、老年就业人口
    • E、失业人口

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    （）是构成市场的两个基本要素。
    A

    需求和消费

    B

    消费和供给

    C

    需求和供给

    D

    收入和消费


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    构成市场的两个基本因素是（）。
    A

    竞争与协作

    B

    供求和价格

    C

    国家和企业

    D

    需求和供给


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源供给预测的逻辑是（）。
    A

    内部人力资源的供给

    B

    外部人力资源的供给

    C

    内部外部人力资源的供给

    D

    以上三个答案都不对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述人力资源规划的程序、需求和供给预测方法。

    正确答案： 程序：
    （1）收集、分析信息。
    （2）对照历史资料，进行人力资源需求和供给预测。
    （3）确定人力资源规划的目标及策略。
    （4）编制人力资源的规划草案。
    （5）广泛听取各方意见，吸取有益的建议。
    （6）修改人力资源的草案，最后定稿。
    （7）报上一层次审核批准。
    （8）拟制人力资源的规划实施项目细则。
    （9）实施人力资源的规划。
    （10）对人力资源规划实施后的总结和评价。
    需求预测方法（一）：现状预测法、经验预测法（定性分析法）、德尔菲法（专家征询法）。
    需求预测方法（二）：趋势分析法（定量分析）。
    供给预测方法：内部人员拥有量预测、外部供应量预测。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    市场预测是对市场需求和企业供给方面的准确无误的数据预测。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    解析：市场预测是借助历史统计资料和市场调查获得的市场资料，运用预测理论和方法技术，对决策者关心的市场变量在未来一定时间的变化趋势和可能水平做出估计和测算，为决策者提供依据的过程。所以，市场预测并不能准确无误的进行数据预测。

  • 第14题：

    完全竞争的市场中，市场价格由（）决定

    A.仅由市场需求决定

    B.仅由市场供给决定

    C.市场需求和供给

    D.以上都不对


    参考答案：B

  • 第15题：

    通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（）

    • A、自主择业
    • B、市场调节就业
    • C、政府促进就业
    • D、学校推荐就业

    正确答案:C

  • 第16题：

    古典总供给曲线存在的条件是（）

    • A、产出水平由充分就业水平决定
    • B、劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响
    • C、劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响
    • D、劳动力需求和劳动力供给立刻对价格水平的变化作出调整

    正确答案:D

  • 第17题：

    就业专项资金不能作为扶持人力资源市场等公共就业服务的经费。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    （）是构成市场的两个基本要素。

    • A、需求和消费
    • B、消费和供给
    • C、需求和供给
    • D、收入和消费

    正确答案:C

  • 第19题：

    完全竞争的市场中，市场价格由（）决定

    • A、仅由市场需求决定
    • B、仅由市场供给决定
    • C、市场需求和供给
    • D、以上都不对

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    现实的人力资源数量由（　　）等部分构成。
    A

    未成年就业人口

    B

    适龄就业人口

    C

    暂时不能参加社会劳动的人

    D

    老年就业人口


    正确答案： A,B,D
    解析：
    人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人的数量，包括现实的人力资源数量和潜在的人力资源数量。现实的人力资源数量由三个部分构成，即适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口。

  • 第21题：

    填空题
    就业市场是由人力资源供给、需求和（）等三个方面构成。

    正确答案： 供需双方交换
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    就业专项资金不能作为扶持人力资源市场等公共就业服务的经费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    古典总供给曲线存在的条件是（）
    A

    产出水平由充分就业水平决定

    B

    劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响

    C

    劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响

    D

    劳动力需求和劳动力供给立刻对价格水平的变化作出调整


    正确答案： C
    解析： 古典学派假设工资和价格水平可以迅速自行调节，从而使得经济总是处于充分就业状态，因此古典供给曲线存在。

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