在两个人的关系确立以后,最重要的是()
第1题:
()是创新团队合作中最好的润滑剂,它能消除分歧和矛盾,使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作,促进创新团队发展
第2题:
不属于高质量沟通的特征的是()。
第3题:
化解冲突的方法不包括以下哪方面?()
第4题:
朋友间相互(),适度坦诚,有利于加强彼此的信任感,是使两人关系由陌生到亲密改变的主要因素。
第5题:
保育员在参与家长工作中,与家长沟通的基础之一是建立()的关系,确立家长对婴幼儿的教育主体地位。
第6题:
对于人际关系的相处来说,()是一种最有效的方式。
第7题:
沟通是管理的重要环节之一,但往往会有诸多因素成为沟通的障碍,使沟通变得无效。下列情形中影响沟通有效性的有()。
第8题:
彼此是相互尊重的
言论为正向
伴有妥协和幽默
伴有指责、蔑视、防卫等
第9题:
对
错
第10题:
双方在沟通前彼此陌生
双方具有不同的思想观念
双方的业余爱好不同
双方在沟通前彼此存在成见
第11题:
切忌本位主义,主动争取各方的配合
主动沟通,达成一致意见
尊重各方的权限和利益,做到平等对待
坦诚相处,建立亲密关系
勇担责任,切忌相互推诿、指责
第12题:
理解
沟通
真诚
宽容
第13题:
上下彼此间(),是保卫部门内部团结的重要条件和表现。
第14题:
沟通是专业技术人员分享信息、思想和情感的过程。沟通的主旨在于互动双方建立彼此相互了解的关系,相互回应,并且期待能经由沟通的行为与过程相互接纳及达成共识。()
第15题:
良好的沟通是沟通双方要有一种()的心理氛围
第16题:
处理同辈姻亲问题的技巧包括()
第17题:
正面沟通指彼此的沟通以相互尊重的正向言论为导向,通常伴有妥协和幽默。
第18题:
人与人相处的最高境界是(),底线是妥协。
第19题:
领导在处理与同级的关系时,要注意()。
第20题:
严格的等级关系
严肃的上下级关系
严密的分工
自由坦诚地交换意见
第21题:
第22题:
相互沟通,彼此了解
相互支持,有共同的使命感
有集体的荣誉感
相互戒备
第23题:
有效的沟通
相互的妥协
长期的相处
彼此的坦诚