劳动权
第1题:
我国为了保证劳动权的实现,制定了(),使劳动权得以制度化、具体化。
A、刑法
B、宪法
C、婚姻法
D、劳动法
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
休息权是公民劳动权的必要补充,与劳动权密不可分。()
第4题:
以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是()
第5题:
劳动权利能力
第6题:
下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是()
第7题:
劳动权是一项属于每一个人的单独权利,同时也是一项集体权利,因此又可以分为个人劳动权和()。
第8题:
就业权
获取劳动报酬权
劳动安全权
集体劳动权
第9题:
保障妇女享有与男子平等的劳动权利
保障未成年人享有与成年人平等的劳动权利
保障各民族劳动者享有平等的劳动权利
保障残疾人的劳动权利
第10题:
第11题:
第12题:
工作权和团结权
集体协商权和集体行动权
社会保险权和工作环境权
集体劳动权和个人劳动权
第13题:
公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一,以下哪些情形体现公平就业原则()
A、妇女享有与男子平等的劳动权利
B、各民族劳动者享有平等的劳动权利
C、国家保障残疾人的劳动权利
D、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
第14题:
此题为判断题(对,错)。
第15题:
劳动权主要体现为平等就业权和选择()。
第16题:
根据劳动权的内容,劳动权体系主要包括的具体劳动权为()。
第17题:
根据我国就业促进法,公平就业的形式是()。
第18题:
劳动权主要体现为平等()和选择职业权。
第19题:
职业权
劳动权
诚实守信
实话实说
第20题:
第21题:
平等就业权
自主择业权
劳动权
劳动报酬权
休息权
第22题:
根据不同
内容不同
属性不同
意义不同
第23题:
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理
某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁