职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。

题目

职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。

相似考题

1.《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为( )个月的本人工资。A.16B.14C.12D.10

2.职工因工致残被鉴定为五级伤残的,应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为18个月的()。A、统筹地区上年度职工月平均工资B、用人单位上年度职工月平均工资C、保险机构核定工资D、职工本人工资

3.职工因工致残享受不同的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。被鉴定为二级伤残的，支付标准为本人工资的（ ）。A．75%B．80%C．90%D．85%

4.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为一级伤残为()个月的本人工资。A.27B.24C.18D.12

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    职工因工致残享受不同的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，被鉴定为三级伤残的，标准为本人工资的()。

    A:75%
    B:80%
    C:90%
    D:85%

    答案：B
    解析：
    职工因工致残享受不同的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

  • 第2题：

    下列对因工致残职工劳动关系的处理中，符合法律规定的是（）


    A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

    B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

    C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

    D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

    E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

    答案：B,D
    解析：
    本题考查职工工伤保险待遇的内容。

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，B项正确；

    职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，C项错误；

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，D项正确，AE项错误。

  • 第3题：

    下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（ ）。

    A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位
    B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
    C.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿
    D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止
    E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

    答案：A,C,E
    解析：
    【知识点】伤残待遇。职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，经工伤本人提出可以与用人单位终止劳动关系，退出工作岗位；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因此选A,C,E

  • 第4题：

    《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关系（）

    • A、职工因工致残被鉴定为一级至七级的
    • B、职工因工致残被鉴定为一级至六级的
    • C、职工因工致残被鉴定为一级至五级的
    • D、职工因工致残被鉴定为一级至四级的

    正确答案:D

  • 第5题：

    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残人员，难以安排工作的，由（）按月支付伤残津贴，

    • A、工伤保险基金
    • B、劳动能力鉴定部门
    • C、用人单位

    正确答案:C

  • 第6题：

    《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为（）个月的本人工资。

    • A、21
    • B、23
    • C、25
    • D、27

    正确答案:A

  • 第7题：

    职工因工致残被鉴定为六级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的60%的伤残津贴。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。
    A

    12

    B

    20

    C

    22

    D

    24


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于职工因伤致残被鉴定为五级至六级伤残的说法，正确的是（  ）。
    A

    从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金

    B

    保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

    C

    难以安排工作的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴

    D

    由用人单位按照规定缴纳各项社会保险费

    E

    用人单位可以单方面解除劳动关系


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（）
    A

    55%

    B

    65%

    C

    75%

    D

    85%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于职工因伤致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的是（  ）。
    A

    保留劳动关系、退出工作岗位

    B

    从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金

    C

    企业按月支付伤残津贴

    D

    从工伤保险基金按月支付伤残津贴

    E

    工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为（）个月的本人工资。
    A

    21

    B

    23

    C

    25

    D

    27


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工人张某在工作时间因公致残，被鉴定为3级伤残，下列有关对其待遇的叙述，正确的是（ ）。

    A.保留劳动关系，退出工作岗位
    B.保留劳动关系，由用人单位安排适当工作
    C.从工伤保险基金按伤残等级按月支付伤残补助金
    D.从工伤保险基金一次性支付伤残津贴

    答案：A
    解析：
    职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

  • 第14题：

    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，以下说法正确的是（ ）。

    A.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
    B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
    C.难以安排工作的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴
    D.由用人单位按照规定缴纳各项社会保险费
    E.用人单位可以单方面解除劳动关系

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查伤残待遇的内容。职工因工致残被鉴定为五级、六级的，如果难以安排 工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，而非由工伤保险基金支付。经工伤职工本人申请，该 职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用 人单位支付一次性伤残就业补助金，而非用人单位方面解除。

  • 第15题：

    参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是（）。

    • A、被鉴定为一级至四级伤残的
    • B、被鉴定为五级至六级伤残的
    • C、被鉴定为七级至十级伤残的
    • D、被鉴定为一级至十级伤残的

    正确答案:A

  • 第16题：

    职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（）

    • A、55%
    • B、65%
    • C、75%
    • D、85%

    正确答案:C

  • 第17题：

    依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法正确的是（）

    • A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴
    • B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴
    • C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴
    • D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中享受（）待遇。

    • A、按伤残等级按月支付伤残补助金
    • B、按伤残等级支付一次性伤残补助金
    • C、一次性支付全部伤残津贴
    • D、按月支付伤残津贴

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。

    • A、12
    • B、16
    • C、22
    • D、24

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为（）个月的本人工资。
    A

    16

    B

    14

    C

    12

    D

    10


    正确答案： A
    解析： 《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

  • 第21题：

    判断题
    职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职工因工致残享受不同的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，被鉴定为二级伤残的，标准为本人工资的（）。
    A

    75%

    B

    80%

    C

    85%

    D

    90%


    正确答案： A
    解析： 二级伤残的，标准为本人工资的85%。【命题点拨】本题是对伤残待遇的考查。职工因工致残享受不同的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

  • 第23题：

    单选题
    《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关系（）
    A

    职工因工致残被鉴定为一级至七级的

    B

    职工因工致残被鉴定为一级至六级的

    C

    职工因工致残被鉴定为一级至五级的

    D

    职工因工致残被鉴定为一级至四级的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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