工资支付周期最长不得超过两个月。

题目

工资支付周期最长不得超过两个月。

相似考题

1.非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。 A．7 B．10 C．15 D．30

2.非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。A．7B．10C．15D．30

3.非全日制用工，用人单位支付给劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬支付周期最长不得超过（ ）日。 A．7 B．10 C．15 D．20

4.非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。()

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  • 第1题：

    下面关于非全日制用工的劳动者的工资支付规定正确的是（）

    A.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资

    B.用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府规定的小时最低工资标准

    C.非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周计算

    D.非全日制用工劳动报阴结算支付周期最长不得超过十五日


    参考答案：A, B, C, D

  • 第2题：

    本票自出票日起，付款期最长不得超过两个月。()


    正确答案：对

  • 第3题：

    用人单位给劳动者的工资支付周期最长不得超过（）。

    • A、一个半月
    • B、一个月
    • C、两个月
    • D、三个月

    正确答案:B

  • 第4题：

    石油密度计的检定周期最长不得超过（）。


    正确答案:2年

  • 第5题：

    非因劳动者原因造成单位停工、停产，在多少时间内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资（）

    • A、在半个月工资支付周期内的
    • B、在一个工资支付周期内的
    • C、在两个月工资支付周期内的
    • D、在三个月工资支付周期内的

    正确答案:B

  • 第6题：

    饭店支付员工工资必须按照与员工约定的日期支付，全日制用工至少应每月支付一次，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

    • A、7
    • B、15
    • C、20
    • D、30

    正确答案:B

  • 第7题：

    用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者的工资。关于工资支付周期的规定，下列说法正确的有（）。

    • A、工资支付周期最长不超过一个月
    • B、实行年薪制的，应当在年终结算并付清
    • C、实行计件工资制的，工资支付周期可以双方约定
    • D、实行计件工资制的，工资支付周期由用人单位确定

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。   

    • A、三日
    • B、七日
    • C、十五日

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    饭店支付员工工资必须按照与员工约定的日期支付，全日制用工至少应每月支付一次，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
    A

    7

    B

    15

    C

    20

    D

    30


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。

  • 第11题：

    判断题
    工资支付周期最长不得超过两个月。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

    正确答案： 十五
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    非全日制劳动合同最长支付周期不得超过()天。

    A. 3 天

    B. 10 天

    C. 15 天

    D. 20 天


    正确答案:C

  • 第14题：

    饭店支付员工工资必须按照与员工约定的日期支付，全日制用工至少应每月支付一次，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（　　）日。

    A.7
    B.15
    C.20
    D.30

    答案：B
    解析：
    此题暂无解析

  • 第15题：

    用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）日。


    正确答案:三十

  • 第16题：

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。


    正确答案:十五

  • 第17题：

    非全日制用工，工资最长支付周期不超过30天。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的情形有（）。

    • A、工作日加点
    • B、休息日加班
    • C、法定休假日加班
    • D、劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    下列关于工资支付的说法正确的是（）。

    • A、工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外
    • B、工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资
    • C、工资支付日期如遇法定休假日或者休息日，应当在此之后第一个工作日支付
    • D、用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的，可以每月在不同的日期支付

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）日。

    正确答案： 三十
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    非全日制用工，工资最长支付周期不超过30天。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（　）日。
    A

    10

    B

    15

    C

    30

    D

    60


    正确答案： D
    解析： 参见教材P240

  • 第23题：

    判断题
    用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过10日。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

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