用人单位可以在劳动者的工资中代扣人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等。

题目

用人单位可以在劳动者的工资中代扣人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等。

相似考题

1.根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列()情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。A.用人单位代扣代缴的个人所得税B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2.用人单位不得克扣劳动者的工资，用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，属于克扣工资的是( )。A．用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务B．用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用C．用人单位代扣应由劳动者本人负担的社会保险费用D．法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费

3.用人单位可以从劳动者工资中代扣代缴下列费用( )。A.劳动者个人应当缴纳的水电费B.劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金C.人民法院判决、裁定中由劳动者负担的抚养费、赡养费D.双方约定或者依法可以代扣代缴的其他费用

4.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为()。选项格式：A、用人单位代扣代缴个人所得税B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D、应债权人请求代扣欠款

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  • 第1题：

    关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（　　）。

    A．因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款
    B．人民法院判决要求代扣的抚养费，用人单位应当代扣
    C．劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴
    D．劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴

    答案：A
    解析：
    根据原劳动部颁发的《工资支付暂行规定》，在下列情况下，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③人民法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资扣除的其他费用。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

  • 第2题：

    用人单位不得克扣劳动者工资，有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。


    A.用人单位代扣代缴的个人所得税

    B.用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用

    C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

    D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

    E.用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资

    答案：A,B,C,D
    解析：
    用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第3题：

    有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.

    • A、用人单位代扣代缴的个人所得税
    • B、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费
    • C、法院判决、裁定中要求代扣的赡养费
    • D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
    • E、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。

    • A、用人单位代扣代缴劳动者个人所得税
    • B、用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费
    • C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    • D、用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    根据《江苏省工资支付条例》，下列选项中用人单位不可以从劳动者的工资中代扣的是（）。

    • A、个人所得税
    • B、职工宿舍使用的电费
    • C、法院判决其应当承担的赡养费
    • D、个人应当缴纳的社会保险费

    正确答案:B

  • 第6题：

    用人单位可以代扣劳动者工资的情况有（）。

    • A、用人单位代扣代缴个人所得税
    • B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    • C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    • D、应债权人请求代扣欠款

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（　）。

    • A、代扣代缴的个人所得税
    • B、代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
    • C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    • D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
    • E、用人单位按规定代扣住房公积金

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    下列哪项，用人单位不得从劳动者的工资中代扣？（）

    • A、劳动者应当缴纳的个人所得税
    • B、单位依法承担的社会保险和住房公积金
    • C、人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等
    • D、劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.
    A

    用人单位代扣代缴的个人所得税

    B

    法院判决、裁定中要求代扣的抚养费

    C

    法院判决、裁定中要求代扣的赡养费

    D

    法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

    E

    用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用


    正确答案： D,B
    解析： 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 　　
    （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； 　　
    （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 　　
    （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 　　
    （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第10题：

    多选题
    用人单位可以代扣劳动者工资的情况有（）。
    A

    用人单位代扣代缴个人所得税

    B

    用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

    C

    法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

    D

    应债权人请求代扣欠款


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    用人单位可以在劳动者的工资中代扣人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列项目中，用人单位可以从劳动者工资中依法代扣的是（）
    A

    个人所得税

    B

    应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

    C

    法院判决、裁定中要求劳动者代扣的抚养费、赡养费

    D

    劳动者应缴纳的房屋水电气费


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（　　）情形时，则可以代扣劳动者工资。

    A．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    B．职业培训费用
    C．单位组织的集体活动费用
    D．职工困难捐助的费用?
    ?

    答案：A
    解析：
    用人单位不得克扣劳动者工资，但在某些情况下，用人单位可以代扣劳动者工资。用人单位可以代扣劳动者工资的情况主要有：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第14题：

    我国对工资支付制定了明确的规定， 用人单位不得克扣劳动者工资， 但在（ ） 情形时， 则可以代扣劳动者工资。

    A 、 法院判决、 裁定中要求代扣的抚养费、 赡养费
    B 、 职业培训费用
    C 、 单位组织的集体活动费用
    D 、 职工困难捐助的费用

    答案：A
    解析：
    用人单位不得克扣劳动者工资， 但在某些情况下， 用人单位可以代扣劳动者工资。 用人单位可以代扣劳动者工资的情况主要有： ①用人单位代扣代缴的个人所得税； ②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； ③法院判决、 裁定中要求代扣的抚养费、 赡养费；④法律、 法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 第15题：

    （）款项，用人单位可以从劳动者的工资中代扣。

    • A、劳动者应当缴纳的个人所得税
    • B、单位依法承担的社会保险和住房公积金
    • C、人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等
    • D、劳动者个人应当缴纳的水费、电费

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。

    • A、用人单位代扣代缴的个人所得税
    • B、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    • C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    • D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    哪些款项可以由用人单位从劳动者工资中代扣？


    正确答案: （1）劳动者应当缴纳的个人所得税；
    （2）劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金；
    （3）人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的抚养费、赡养费等；
    （4）法律、法规规定代扣的其他款项。

  • 第18题：

    用人单位不可以从劳动者的工资中代扣的是（）

    • A、劳动者应当缴纳的个人所得税
    • B、劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金；
    • C、退休时缴纳的一次性社会化管理费
    • D、人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等

    正确答案:C

  • 第19题：

    用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。

    • A、用人单位代扣代缴个人所得税
    • B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    • C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    • D、应债权人请求代扣欠款

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    下列项目中，用人单位可以从劳动者工资中依法代扣的是（）

    • A、个人所得税
    • B、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
    • C、法院判决、裁定中要求劳动者代扣的抚养费、赡养费
    • D、劳动者应缴纳的房屋水电气费

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    下列哪项，用人单位不得从劳动者的工资中代扣？（）
    A

    劳动者应当缴纳的个人所得税

    B

    单位依法承担的社会保险和住房公积金

    C

    人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等

    D

    劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    （）款项，用人单位可以从劳动者的工资中代扣。
    A

    劳动者应当缴纳的个人所得税

    B

    单位依法承担的社会保险和住房公积金

    C

    人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等

    D

    劳动者个人应当缴纳的水费、电费


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
    A

    用人单位代扣代缴劳动者个人所得税

    B

    用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费

    C

    法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

    D

    用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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