A钢铁制造公司招用了一批工人，高某（男，22周岁）是其中一员。高某上班后，多次向公司提出签订劳动合同，可一直到高某上班后2个月，公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有，暂定1年试用期，试用期满，经考核合格，对高某予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；高某入公司时，须交纳2000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现高某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；患病或非因工负伤的，可以报销医疗费，医疗期满后，如因不能从事原工作的，公司可以解除劳动合同，并不予补偿；合同期内高某不

题目

A钢铁制造公司招用了一批工人，高某（男，22周岁）是其中一员。高某上班后，多次向公司提出签订劳动合同，可一直到高某上班后2个月，公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有，暂定1年试用期，试用期满，经考核合格，对高某予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；高某入公司时，须交纳2000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现高某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；患病或非因工负伤的，可以报销医疗费，医疗期满后，如因不能从事原工作的，公司可以解除劳动合同，并不予补偿；合同期内高某不得结婚，否则公司有权解除劳动合同；高某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，所交押金不予退还；公司按照国家规定向高某提供必要的劳动保护用品，高某应遵守有关的规章制度，如果高某因违反操作规程而负伤，公司不予负责；高某可以自愿参加失业保险和养老保险。A公司在高某上班后2个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法？为什么？

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1.结婚年龄，男不得早于()，女不得早于()。A、22周岁，20周岁B、22周岁，22周岁C、20周岁，20周岁

2.我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄是()。A.女20周岁，男22周岁B.女23周岁，男25周岁C.女18周岁，男20周岁D.女22周岁，男24周岁

3.男、女法定结婚年龄分别是()。A.男 20 周岁，女 18 周岁B.男 24 周岁，女 22 周岁C.男 22 周岁，女 20 周岁

4.我国婚姻法规定的结婚的法定年龄是（）A.男20周岁，女18周岁B.男20周岁，女20周岁C.男22周岁，女20周岁D.男22周岁，女22周岁

更多“A钢铁制造公司招用了一批工人，高某（男，22周岁）是其中一员。高”相关问题

  • 第1题：

    《中华人民共和国婚姻法》规定，法定的婚龄是( )。

    A．男不得早于20周岁，女不得早于18周岁

    B．男不得早于20周岁，女不得早于19周岁

    C．男不得早于22周岁，女不得早于18周岁

    D．男不得早于22周岁，女不得早于19周岁

    E．男不得早于22周岁，女不得早于20周岁


    正确答案：E

  • 第2题：

    某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满( )周岁。

    A.16
    B.18
    C.20
    D.22

    答案：B
    解析：
    第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
    未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下.有毒有害.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第3题：

    某汽车制造公司招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满（ ）周岁。

    A.16
    B. 18
    C. 20
    D. 22

    答案：B
    解析：
    第五十八条 【女职工和未成年工特殊劳动保护】国家对女职工和未成年工实行 特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

  • 第4题：

    某广告公司到一职高学校招文秘，毕业生小丁由于年龄没有达到（）被拒。

    • A、16周岁
    • B、17周岁
    • C、18周岁
    • D、20周岁

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）属于直招士官的年龄范围。

    • A、男性不超过23周岁
    • B、男性不超过24周岁
    • C、女性不超过23周岁
    • D、女性不超过22周岁

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    A钢铁制造公司招用了一批工人，高某（男，22周岁）是其中一员。高某上班后，多次向公司提出签订劳动合同，可一直到高某上班后2个月，公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有，暂定1年试用期，试用期满，经考核合格，对高某予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；高某入公司时，须交纳2000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现高某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；患病或非因工负伤的，可以报销医疗费，医疗期满后，如因不能从事原工作的，公司可以解除劳动合同，并不予补偿；合同期内高某不得结婚，否则公司有权解除劳动合同；高某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，所交押金不予退还；公司按照国家规定向高某提供必要的劳动保护用品，高某应遵守有关的规章制度，如果高某因违反操作规程而负伤，公司不予负责；高某可以自愿参加失业保险和养老保险。高某与A公司的劳动关系何时确立？为什么？


    正确答案:A公司自用工之日即与高某建立劳动关系。《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建交职工名册备查。因此，本案中，A公司与高某之间的劳动关系确立的时间应是A公司用工之日，即自高某上班之日起，双方的劳动关系就已经确立，而非高某上班2个月后订立书面劳动合同之时建立。

  • 第7题：

    目前，我国的法定结婚年龄是（　）。

    • A、男不得早于20周岁，女不得早于18周岁
    • B、男不得早于22周岁，女不得早于20周岁
    • C、男不得早于24周岁，女不得早于20周岁
    • D、男不得早于24周岁，女不得早于22周岁

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    我国现行婚姻法规定的法定婚龄是（）
    A

    男女各满18周岁

    B

    男满20周岁，女满18周岁

    C

    男满22周岁，女满20周岁

    D

    男满24周岁，女满22周岁


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    我同现行的法定婚龄是 ( )
    A

    男女各满18周岁

    B

    男满20周岁，女满18周岁

    C

    男满22周岁，女满20周岁

    D

    男满24周岁，女满22周岁


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据我国计划生育政策规定，晚婚指的是（　　）。
    A

    男20周岁，女22周岁

    B

    男22周岁，女20周岁

    C

    男25周岁，女23周岁

    D

    男27周岁，女25周岁

    E

    男28周岁，女25周岁


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    A钢铁制造公司招用了一批工人，高某（男，22周岁）是其中一员。高某上班后，多次向公司提出签订劳动合同，可一直到高某上班后2个月，公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有，暂定1年试用期，试用期满，经考核合格，对高某予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；高某入公司时，须交纳2000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现高某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；患病或非因工负伤的，可以报销医疗费，医疗期满后，如因不能从事原工作的，公司可以解除劳动合同，并不予补偿；合同期内高某不得结婚，否则公司有权解除劳动合同；高某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，所交押金不予退还；公司按照国家规定向高某提供必要的劳动保护用品，高某应遵守有关的规章制度，如果高某因违反操作规程而负伤，公司不予负责；高某可以自愿参加失业保险和养老保险。A公司在高某上班后2个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法？为什么？

    正确答案： 不合法。《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。本案中，A公司一直到高某上班后2个月才订立书面劳动合同，显然违反本条规定。同时，根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。A公司自用工之日起超过1个月未满一年未与高某订立书面劳动合同，应向高某每月支付2倍的工资。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业，依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满（）周岁。
    A

    16

    B

    18

    C

    20

    D

    22


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目前，中国的法定结婚年龄是()。

    A:男不得早于20周岁，女不得早于18周岁
    B:男不得早于20周岁，女不得早于20周岁
    C:男不得早于22周岁，女不得早于20周岁
    D:男不得早于22周岁，女不得早于22周岁

    答案：C
    解析：
    《婚姻法》第六条规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。"凡当事人双方或一方未达到法定婚龄的，婚姻登记机关不予登记。

  • 第14题：

    某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业，依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满（ ）周岁。

    A.16
    B.18
    C.20
    D.22

    答案：B
    解析：
    第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第15题：

    《婚姻法》规定的最低结婚年龄（）

    A男25周岁，女23周岁

    B男23周岁，女21周岁

    C男22周岁，女21周岁

    D男22周岁，女20周岁


    D
    略

  • 第16题：

    婚姻法规定，结婚登记的年龄是（）

    • A、男不得早于20周岁，女不得早于18周岁
    • B、男不得早于22周岁，女不得早于20周岁
    • C、男不得早于24周岁，女不得早与22周岁

    正确答案:B

  • 第17题：

    我国婚姻法规定的结婚的法定年龄是（）

    • A、男20周岁，女18周岁
    • B、男20周岁，女20周岁
    • C、男22周岁，女20周岁
    • D、男22周岁，女22周岁

    正确答案:C

  • 第18题：

    A钢铁制造公司招用了一批工人，高某（男，22周岁）是其中一员。高某上班后，多次向公司提出签订劳动合同，可一直到高某上班后2个月，公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有，暂定1年试用期，试用期满，经考核合格，对高某予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；高某入公司时，须交纳2000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现高某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；患病或非因工负伤的，可以报销医疗费，医疗期满后，如因不能从事原工作的，公司可以解除劳动合同，并不予补偿；合同期内高某不得结婚，否则公司有权解除劳动合同；高某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，所交押金不予退还；公司按照国家规定向高某提供必要的劳动保护用品，高某应遵守有关的规章制度，如果高某因违反操作规程而负伤，公司不予负责；高某可以自愿参加失业保险和养老保险。上述劳动合同内容有何违法之处？


    正确答案: 上述劳动合同内容的违法之处如下：
    ①暂定一年试用期，试用期满，经考核合格，对高某予以转正，并录用为职工，确定正式合同期。
    ②高某入公司时，须交纳2000元押金。
    ③在履行合同过程中，若发现高某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同。
    ④患病或非因工负伤的，可以报销医疗费，医疗期满后，如因不能从事原工作的，公司可以解除劳动合同，并不予补偿。
    ⑤合同期内高某不得结婚，否则公司有权解除劳动合同。
    ⑥高某如果要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，所交押金不予退还。
    ⑦如果高某因违反操作规程而负伤，公司不予负责。
    ⑧高某可以自愿参加失业保险和养老保险。

  • 第19题：

    国家规定的职工正常退休年龄是（）

    • A、男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁
    • B、男50周岁、女干部50周岁、女工人45周岁
    • C、男55周岁、女干部45周岁、女工人45周岁
    • D、男65周岁、女干部60周岁、女工人55周岁

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    婚姻法对于结婚年龄是怎样规定的？（）
    A

    男不得早于24周岁、女不得早于22周岁

    B

    男不得早于20周岁、女不得早于18周岁

    C

    男不得早于22周岁、女不得早于20周岁

    D

    男不得早于22周岁、女不得早于18周岁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    （）属于直招士官的年龄范围。
    A

    男性不超过23周岁

    B

    男性不超过24周岁

    C

    女性不超过23周岁

    D

    女性不超过22周岁


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某广告公司到一职高学校招文秘，毕业生小丁由于年龄没有达到（）被拒。
    A

    16周岁

    B

    17周岁

    C

    18周岁

    D

    20周岁


    正确答案： D
    解析： 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。故本题参考答案选A。

  • 第23题：

    单选题
    国家规定的职工正常退休年龄是（）
    A

    男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁

    B

    男50周岁、女干部50周岁、女工人45周岁

    C

    男55周岁、女干部45周岁、女工人45周岁

    D

    男65周岁、女干部60周岁、女工人55周岁


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    婚姻法规定，结婚登记的年龄是（）
    A

    男不得早于20周岁，女不得早于18周岁。

    B

    男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。

    C

    男不得早于24周岁，女不得早与22周岁。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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