简述各类休息休假的相关制度性规定及适用条件。

题目

简述各类休息休假的相关制度性规定及适用条件。

相似考题

1.国家发展劳动者()的设施，规定职工的工作时间和休假制度。A.休假B.休养C.休闲D.休息

2.国家发展劳动者休息和休养的设施，规定( )。A．职工的工作时间B．休假制度C．职工的工作时间和休假制度D．职工的工作时间和退休制

3.根据《宪法》的规定，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定：（ ）。A．职工的劳动时间和休假制度B．职工的工作时间和退休制度C．职工的工作时间和休假制度D．职工的劳动时间和退休制度

4.宪法规定，国家发展劳动者( )的设施，规定职工的工作时间和休假制度。A.休息B.休闲C.休假D.休养

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  • 第1题：

    关于劳动者休息休假的相关规定，下列选项正确的是（ ）。

    A.所有单位应确保劳动者每周至少休息2日
    B.法定的节假日不允许任何形式的加班
    C.国家实行带薪年休假制度
    D.职工在带薪年休假期间，工资不得低于日常工资的80％

    答案：C
    解析：
    本题考查法律关于劳动者休息休假的相关权利，《劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；法定休假日可以加班，但需支付不低于工资300％的工资报酬；职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  • 第2题：

    简述换折/单的办理条件及相关规定。
    （1）办理随机换折/单时，客户应出示本人有效实名证件，代理人代为办理的，需同时出示代理人与被代理人有效实名证件；办理业务过程中系统提示的自动换存折/对账簿，无需客户提供有效实名证件。
    （2）换折/单不改变原开户信息。新存折明细页先打印换折日期、操作员号，若有未登折明细，继续打印未登折明细。
    （3）若一本通办理随机换折，无需输入存折余额，原存折上所有子账户的交易记录重新打印在新存折上。
    略

  • 第3题：

    简述休息时间和休假的区别。


    正确答案: 二者的区别在于：
    （1）休息时间的总量要大于休假。
    （2）休息时间固定而且普遍存在，而休假除法定节日外，不具有固定性且享有的程度不同。
    （3）休息不带薪，而休假一般都带薪。
    （4）休假往往具有特定的目的或价值。

  • 第4题：

    最长劳动时间标准是国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间的条件及最高限额、休息休假制度等


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

    • A、最长劳动时间标准
    • B、基本劳动时间标准
    • C、最低社会保障
    • D、最低工资标准

    正确答案:A

  • 第6题：

    国家发展劳动者（）的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

    • A、休闲
    • B、休息
    • C、休假
    • D、休养

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下哪一项不是（）

    • A、工作时间及休息休假
    • B、工资与劳动报酬
    • C、劳动安全卫生
    • D、岗位职责

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    最长劳动时间标准是国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间的条件及最高限额、休息休假制度等
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下哪一项不是（）
    A

    工作时间及休息休假

    B

    工资与劳动报酬

    C

    劳动安全卫生

    D

    岗位职责


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    宪法规定，国家发展劳动者（）的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
    A

    休息

    B

    休假

    C

    休闲

    D

    休养


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动法及相关规定，劳动者的休息时间主要有（）。
    A

    工作日内的间歇时间

    B

    两个工作日之间的休息时间

    C

    公休假日

    D

    法定休假日


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    最长劳动时间标准不包括（）
    A

    国家法定的工时制度

    B

    延长工作时间的条件及最高限额

    C

    休息休假制度

    D

    满负荷工作的条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于“劳动标准”的表述， 下列各项正确的有（ ） 。

    A 、 包括工作时间和休息休假制度等
    B 、 劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
    C 、 “最长工作时间”是其内容
    D 、 “女职工和未成年工的劳动条件”是其内容
    E 、 “休息休假制度”是其内容

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、 工资制度、 劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

  • 第14题：

    《宪法》规定，国家发展劳动者（）的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 

    • A、休息
    • B、娱乐
    • C、休养
    • D、休闲

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    根据劳动法及相关规定，劳动者的休息时间主要有（）。

    • A、工作日内的间歇时间
    • B、两个工作日之间的休息时间
    • C、公休假日
    • D、法定休假日

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    国家关于工作时间和休息休假制度是怎样规定的?


    正确答案: 根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》《全国年节及纪念日放假办法》等法律、法规的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且在法律、法规规定的其他休假节日，依法安排劳动者休假。

  • 第17题：

    宪法规定，国家发展劳动者（）的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

    • A、休息
    • B、休假
    • C、休闲
    • D、休养

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    简述我国休息休假的概念及其分类。


    正确答案: 休息休假是指劳动者在任职期间，根据国家规定，不从事劳动和工作而自行支配的休息时间和法定节假日。休息休假的种类，也随着社会经济条件的发展而有所变化。目前我国休息及休假可分为以下六种：
    1）一个工作日内的休息时间；
    2）两个工作日之间的休息时间；
    3）公休假日；
    4）法定节日；
    5）探亲假；
    6）年休假。

  • 第19题：

    最长劳动时间标准不包括（）

    • A、国家法定的工时制度
    • B、延长工作时间的条件及最高限额
    • C、休息休假制度
    • D、满负荷工作的条件

    正确答案:D

  • 第20题：

    问答题
    简述各类休息休假的相关制度性规定及适用条件。

    正确答案： （1）-个工作日内的体息时间，是指劳动者在一个工作日内进行工作过程中的休息时间和用饭时间。通常在连续工作4小时后应当安排—次休息。
    （2）连续两个工作日之间的休息，是指劳动者在前一个工作日结束后至后一个工作日开始之间的休息时间。连续两个工作日之间的休息时间不得少于16小时。
    （3）公体日即休息日，是劳动者工作一个工作周后的休息时间。一般情况下周六和周日为周休息日，用人单位可灵活安排。
    （4）法定节假日，是国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。我国劳动法规定，应当安排劳动者休假的节日包括：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律法规规定的其他休假节日（如清明、端午、中秋）。
    （5）探亲假，是指劳动者的工作地点与父母或配偶的居住地不在一地，不住在一起，在公休假日不能团聚时享受的与父母或配偶团聚的带薪假，我国有关规定的主要内容包括：劳动者享受探亲的条件、探亲假的期限、探亲假的待遇。
    （6）年休假，是劳动者每年事受的一定期限的带薪休假。劳动法规定劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
    （7）婚丧假。
    （8）女职工产假。劳动法规定，女职工生育享受不少于90天的产假。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
    A

    最长劳动时间标准

    B

    基本劳动时间标准

    C

    最低社会保障

    D

    最低工资标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    防范操作风险“十三条”意见对建立和实施基层主管轮岗轮调和强制性休假制度是如何规定的？()
    A

    确保基层主管轮岗轮调和强制性休假制度纳入总行及各级分支机构的人事管理制度，并明确具体的操作程序和规定

    B

    人事部门按照规定就拟轮岗轮调和休假主管的顶替人员预先做好相应安排

    C

    稽核部门应对相关的制度安排和执行情况进行有效审计跟踪

    D

    以上都不正确


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    国家发展劳动者（）的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
    A

    休闲

    B

    休息

    C

    休假

    D

    休养


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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