非全日制用工双方当事人必须订立书面协议。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
非全日制用工双方当事人()。
第6题:
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
第7题:
对
错
第8题:
非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月
非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
第9题:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
建立劳动关系,只能订立书面劳动合同
试用期用工双方当事人可以订立口头协议
第10题:
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位必须向劳动者支付经济赔偿
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
第11题:
从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
非全日制用工双方当事人必须签订书面劳动合同
非全日制用工用人单位一方才可以随时通知对方终止用工
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
下列关于非全日制用工的表述正确的是()
第17题:
非全日制用工双方当事人()。
第18题:
从事非全日制用工的劳动者可以与1个或1个以上的用人单位订立劳动合同
非全日制用工终止时,用人单位必须向劳动者支付经济补偿
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
非全日制用工双方当事人应当约定试用期
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过1个月
第19题:
订立口头协议
订立许诺协议
订立承诺协议
订立启事协议
第20题:
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
非全日制用工双方当事人可以约定试用期
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
第21题:
非全日制用工双方当事人必须订立书面协议
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
第22题:
非全日制用工双方当事人必须订立书面协议
非全日制用工双方当事人必须约定试用期
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
第23题:
终止用工,用人单位不必向劳动者支付经济补偿
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
非全日制用工双方当事人可以约定试用期
非全日制用工双方当事人不得约定试用期