被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时,可以推选协商代表。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
下列关于劳动派遣的表述错误的是()
第6题:
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位()向其支付报酬。
第7题:
被派遣劳动者与劳务派遣单位可以就以下哪些方面进行集体协商?()
第8题:
被派遣劳动者与劳务派遣单位可以进行集体协商
被派遣劳动者与用工单位可以进行集体协商
被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时,不可以推选协商代表,由劳务派遣单位代表被派遣劳动者
被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时,可以推选协商代表
第9题:
劳动报酬
工作时间
技能培训
安全福利
第10题:
享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会
被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照劳务派遣单位所在地的标准执行
第11题:
对
错
第12题:
用工单位与被派遣劳动者
雇主与雇员
劳动者派遣单位与用工单位
劳动者派遣单位与被派遣劳动者
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用。
第17题:
在劳动者派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
第18题:
下列不属于劳务派遣单位法定义务的是( )。
第19题:
以下说法错误的是()
第20题:
需要
无需
可以不
与劳动者协商后决定是否
第21题:
用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位
用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同
第22题:
被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖
被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由用工单位所在地管辖
被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议,由集体合同约定
第23题:
劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
劳务派遣劳单位可以非全日制用工形式招录被派遣劳动者
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同时,应该向被派遣劳动者支付经济补偿
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合去权益