劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。

第1题：

第2题：

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，下列职工依法享受且不计入年休假假期的有（）。

• A、探亲假
• B、婚丧假
• C、男方护理假
• D、产假

正确答案:A,B,C,D

第3题：

国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，不计入年休假的假期。

正确答案:正确

第4题：

最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。

• A、法定工作时间内依法参加社会活动期间
• B、劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假
• C、劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
• D、劳动者依法享受带薪年休假

正确答案:A,B,C,D

第5题：

劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

正确答案:正确

第6题：

特殊情况下的工资支付包括（）。

• A、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
• B、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间
• C、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间
• D、用人单位停工、停业期间
• E、用人单位破产终止或解散

正确答案:A,B,C,D,E

第7题：

下列情形中，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的有（）。

• A、哺乳期内的哺乳时间
• B、男方陪产假
• C、工伤职工停工留薪期
• D、事假

正确答案:A,B,C

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

劳动者享受年休假、探亲假、婚假、丧假等工资如何支付？

正确答案: 劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者休假工资基数：应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
劳动者请事假的，用人单位可以不支付事假期间的工资。

第15题：

下列有关生育、哺乳等问题的说法正确的是（）。

• A、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
• B、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间
• C、女职工生育时，男方可享受10天护理假
• D、女职工生育时，男方可享受15天护理假

正确答案:A,B,D

第16题：

各类假汉字填记简称。事假（事）、病假（病）、工伤假（伤）、婚假（婚）、丧假（丧）、产假（产）、男职工护理假（护）、计划生育假（计）、探亲假（探）、年休假（年）、搬家假（搬）。

正确答案:正确

第17题：

公务员现行的休假有（）。

• A、法定节假日
• B、年休假、探亲假
• C、产假、婚（丧）假
• D、病事假

正确答案:A,B,C,D

第18题：

下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）

• A、对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间的
• B、劳动者因依法参加行使选举权或者被选举权；人大代表、政协委员依法履行职责等社会活动占用工作时间的
• C、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间
• D、劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假期间

正确答案:A,B,C,D

第19题：

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。

正确答案:错误

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：