测评过程的核心是（）。A、测评准备阶段B、实施测评阶段C、数据处理阶段D、测评结果分析

题目

测评过程的核心是（）。

  • A、测评准备阶段
  • B、实施测评阶段
  • C、数据处理阶段
  • D、测评结果分析
相似考题

1.顾客满意度指数测评指标体系是顾客满意度测评的核心部分。()此题为判断题(对，错)。

2.选拔性测评的主要特点为()。A:测评过程强调客观性 B:测评过程有较强的系统性 C:结果不公开 D:测评内容十分精细

3. 整个员工素质测评的核心是( )A.准备阶段 B.实施阶段 C.测评结果调整阶段 D.综合分析测评结果

4.员个素质测评过程的核心阶段是()A:准备阶段 B:实施阶段 C:调整阶段 D:评估阶段

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    人员测评过程中，第一个步骤是（）。

    • A、编制测评标准
    • B、完善测评要素体系
    • C、建立测评要素模型
    • D、选择测评方法

    正确答案:C

  • 第2题：

    测评报告正文包括（）。

    • A、测评方法
    • B、测评过程
    • C、测评问卷
    • D、测评结果
    • E、结论和建议

    正确答案:A,D,E

  • 第3题：

    素质测评，是指测评主体采用科学方法，收集被测评者在（）领域中的表征信息，针对某一素质测评指标体系作出（）或价值的判断过程。


    正确答案:主要；量值

  • 第4题：

    顾客满意度指数测评指标体系是顾客满意度测评的核心部分。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    测评是测评主体运用多种测量技术和统计方法对被测评者的功能或行为进行量化描述的过程。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）测评的过程就是寻根究底。

    • A、诊断性测评
    • B、开发性测评
    • C、考核性测评
    • D、选拔性测评

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。

    • A、人员素质测评的过程
    • B、人员素质测评的手段
    • C、人员素质测评的人员
    • D、人员素质测评与选拔报告

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    测评过程的核心是（）。
    A

    测评准备阶段

    B

    实施测评阶段

    C

    数据处理阶段

    D

    测评结果分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    信息技术应用能力测评的核心工作是（）。
    A

    工具开发与选用

    B

    平台支持与维护

    C

    测评组织与实施

    D

    测评数据应用


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于安全等级保护测评力度，下列说法错误的是（）
    A

    投入越多，测评力度就越强，测评就越有保证

    B

    测评广度越大，测评实施的范围越大，测评实施包含的测评对象就越多；测评深度越深，越需要在细节上展开，测评就越严格，因此，就越需要更多的投入

    C

    测评力度是在测评过程中实施测评工作的力度，反映测评的广度和深度，体现为测评工作的实际投入程度

    D

    测评的广度和深度落实到运行、检查、验收三种不同的测评方法上，能体现出测评实施过程中各方法投入程度的不同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。
    A

    人员素质测评的过程

    B

    人员素质测评的手段

    C

    人员素质测评的人员

    D

    人员素质测评与选拔报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    顾客满意度指数测评指标体系是顾客满意度测评的核心部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    进行性测评是在方案实施过程中进行的阶段性测评。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    选拔性素质测评的特点有（）

    • A、强调测评的针对性
    • B、测评标准的刚性最强
    • C、测评内容或精细，或广泛
    • D、测评过程是寻根究底

    正确答案:B

  • 第15题：

    人员素质测评的核心问题是（）。

    • A、能力水平及倾向测评
    • B、个性衡量评价
    • C、行为特征衡量评价
    • D、谋求人职匹配

    正确答案:D

  • 第16题：

    信息技术应用能力测评的核心工作是（）。

    • A、工具开发与选用
    • B、平台支持与维护
    • C、测评组织与实施
    • D、测评数据应用

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    人事测评指标是表现人事测评对象特征状态的一种形式，是测评人员进行人事测评时所依据的统一测评准则。它是衡量人事测评是否客观，合理的关键指标，也是尽可能减少测评过程中“（）”的手段之一。


    正确答案:人为误差因素

  • 第18题：

    既是测评过程的中心环节，又是提高测评信度和效度决定性因素的是（）


    正确答案:组织命题

  • 第19题：

    按照广告运动总体过程来看，评价和检测广告运动的最终指标是（）。

    • A、事中效果测评
    • B、事前效果测评
    • C、事后效果测评
    • D、唤起购买效果测评

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    选拔性素质测评的特点有（）
    A

    强调测评的针对性

    B

    测评标准的刚性最强

    C

    测评内容或精细，或广泛

    D

    测评过程是寻根究底


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    安全等级保护测评力度是在测评过程中实施测评工作的力度，反映测评的广度和深度，体现为测评工作的实际投入程度
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    测评报告正文包括（）。
    A

    测评方法

    B

    测评过程

    C

    测评问卷

    D

    测评结果

    E

    结论和建议


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）测评的过程就是寻根究底。
    A

    诊断性测评

    B

    开发性测评

    C

    考核性测评

    D

    选拔性测评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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