下列属于计件数据的是()。
第1题:
计件工资标准与计件工资方案的关系为()
第2题:
铸造件上的沙眼数及其统计量是()
第3题:
下列不属于短期激励的是()。
第4题:
下列属于计件数据的是()。
第5题:
质量数据的类型有()。
第6题:
对产品按件检查时得到的数据,例如批产品中的不合格品数,属于()。
第7题:
根据质量数据的特点,可以将其分为()。
第8题:
下列不属于绩效薪金制的方式的是()。
第9题:
直接计件工资计划
标准工时计划
差额计件工资计划
提案建议奖励计划
第10题:
对于所有职工都一样的固定数据
变动数据
计算数据
每名职工各自的固定数据
第11题:
直接计件工资计划
标准工时计划
差额计件工资计划
可变计件工资计划
第12题:
每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准
每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准
只有启用计件工资标准,才能设置计件工资方案
计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除
第13题:
统计数据归成两大类,它们是()
第14题:
关于计件工资统计,以下哪种说法是错误的()
第15题:
下列属于固定比率强化的是()
第16题:
莫里克(Merrick)计件工资计划属于()
第17题:
计件值数据属于计量型数据。
第18题:
下列属于个人绩效奖励计划的有()。
第19题:
用计量工具测量得到的长度数据是( )数据。
第20题:
计量值数据
计数值数据
计件值数据
计点值数据
第21题:
对
错
第22题:
只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。
每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录。
只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。
计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。
第23题:
计数值
计量值
计件值
计点值
第24题:
单位缺陷数
职工工资总额
布匹的疵点数
质量检测项目数