组织行为学的研究范畴中不包括（）A、个体行为B、群体行为C、组织行为D、社会行为

题目

组织行为学的研究范畴中不包括（）

  • A、个体行为
  • B、群体行为
  • C、组织行为
  • D、社会行为
相似考题

1.组织行为学中研究的态度不包括下列哪个?()A、工作满意度B、工作投入C、组织承诺D、感知到的组织支持E、员工敬业

2.组织行为学中对组织文化、组织环境差异、劳动力多样化的研究大多是建立在()研究成果基础上的。

3.我们通常所说的调查研究并不是组织行为学中的调查法。()

4.简述组织行为学的研究方法。

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  • 第1题：

    组织行为学有三层含义,它们是()。

    A.研究对象是人的心理和行为的规律性、

    B.研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律

    C.研究对象是领导者的心理和行为的规律性

    D.研究范围是所有组织中的人的心理与行为规律

    E.组织行为学研究的目的是达到组织既定的目标


    参考答案：ABE

  • 第2题：

    组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。

    • A、个体行为
    • B、群体行为
    • C、领导行为
    • D、组织行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    美国学者安德鲁・J．杜布林在他的著作（）中写道：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”

    • A、《组织行为学基础》
    • B、《组织行为学原理》
    • C、《个性与组织》

    正确答案:B

  • 第4题：

    工作满意感属于组织行为学中（）的研究范畴。

    • A、群体
    • B、组织
    • C、个体
    • D、环境

    正确答案:C

  • 第5题：

    组织行为学常见的研究方法有哪些？


    正确答案:组织行为学常见的研究方法有：观察法；调查法；实验法；测验法；案例分析法。

  • 第6题：

    组织行为学的研究范畴中不包括（）

    • A、个体行为
    • B、群体行为
    • C、组织行为
    • D、社会行为

    正确答案:D

  • 第7题：

    在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。

    • A、理论性研究
    • B、应用性研究
    • C、服务性研究
    • D、行动研究

    正确答案:B

  • 第8题：

    组织行为学研究的目的不包括（）。

    • A、解释
    • B、控制
    • C、预测
    • D、干预

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    工作满意感属于组织行为学中（）的研究范畴。
    A

    群体

    B

    组织

    C

    个体

    D

    环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    什么是组织行为学？研究和学习组织行为学有何重要意义？

    正确答案： 组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律，从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织目标的一门科学。
    加强组织行为学的研究和应用，对于改进管理工作和提高管理水平，对于培养和选拔各级管理人才，改进领导作风和提高领导水平，对于提高工作绩效，对于改进干群关系，调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，增强企业事业单位的活力和提高社会生产力，都具有重要的意义：
    （1）有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性。
    （2）有助于知人善任，合理地使用人才。
    （3）有助于改善人际关系，增强群体的合理凝聚力和向心力，促进社会的和谐发展。
    （4）有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系。
    （5）有助于组织变革和组织发展。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织行为学的研究范畴中不包括（）
    A

    个体行为

    B

    群体行为

    C

    组织行为

    D

    社会行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织行为学中研究的态度不包括下列哪个？（）
    A

    工作满意度

    B

    工作投入

    C

    组织承诺

    D

    感知到的组织支持

    E

    员工敬业


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于组织行为学的表述，不正确的是：

    A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科
    B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联
    C.组织行为学以各类工作组织为研究环境
    D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

    答案：B
    解析：
    第一步，本题考查管理学基本原理并选错误项。
    第二步，组织行为学与心理学、社会学、人类学一脉相承，这三类学科均属于组织行为学形成的理论基础。故组织行为学与心理学、社会学、人类学息息相关，而不是没有关联。

  • 第14题：

    简述研究组织行为学的主要方法。


    正确答案:关于组织行为学的研究，通常采用以下五种主要方法：案例研究法、观察法。心理测验法、调查法、实验法等。

  • 第15题：

    为什么组织行为学重视人性研究？


    正确答案:确立一种正确的人性假设，并依据这种假设确定组织成员、组织结构、组织技术、组织任务、组织环境等变量之间的关系，是组织行为学的根本任务。组织行为学研究一定组织中人的心理和行为的规律。而对人的心理和行为的研究必然要对人的本质进行管理哲学的抽象，必然首先涉及对人的基本估价和判断，这些估价和判断直接影响着企业领导人制定什么样的管理制度，采用什么样的人事管理决策，采取何种激励手段，采取什么样的领导方式以及如何进行组织设计，建立什么样的组织结构等重大问题。因此，对人性的认识问题，是决定组织行为和管理政策的主要因素，重视对人性的研究，是组织行为学的研究对象决定的，组织行为学也正是从这里开始的。

  • 第16题：

    下列组织行为学研究方法中具有可控性的是（）

    • A、案例分析
    • B、现场研究
    • C、实验室实验
    • D、实证研究

    正确答案:C

  • 第17题：

    社会学对组织行为学的最大贡献是（）

    • A、关于组织中个体行为的研究
    • B、关于组织中群体行为的研究
    • C、关于群体中个人行为的研究
    • D、关于群体中组织行为的研究

    正确答案:B

  • 第18题：

    组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    组织行为学研究的过程。


    正确答案:（1）观察和实验
    （2）分析和评价
    （3）预测和推断
    （4）检查和验收

  • 第20题：

    多选题
    组织行为学的研究对象包括哪三层含义？（）
    A

    研究一定组织环境下人与群体行为的规律

    B

    组织行为学的目的是实现组织的目标

    C

    组织中的个体行为

    D

    研究人的行为的规律性

    E

    组织中的群体行为


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。
    A

    理论性研究

    B

    应用性研究

    C

    服务性研究

    D

    行动研究


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    美国学者安德鲁・J．杜布林在他的著作（）中写道：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”
    A

    《组织行为学基础》

    B

    《组织行为学原理》

    C

    《个性与组织》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    社会学对组织行为学的最大贡献是（）
    A

    关于组织中个体行为的研究

    B

    关于组织中群体行为的研究

    C

    关于群体中个人行为的研究

    D

    关于群体中组织行为的研究


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    组织行为学研究的目的不包括（）。
    A

    解释

    B

    控制

    C

    预测

    D

    干预


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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