按照团队在组织中发挥的功能,可以划分为()
第1题:
A.计划发展团队
B.建议参与团队
C.问题解决团队
D.行动磋商团队
E.生产服务团队
第2题:
第3题:
按照沟通主体的不同,可以分为()。
第4题:
在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。
第5题:
按照团队在组织中发挥的功能,可以划分为()
第6题:
按照团队的基本功能,可以将团队划分为以下类型()。
第7题:
在组织管理中,正式团体可以分为()
第8题:
在组织管理中,非正式团体可以分为()
第9题:
领导角色
积极角色和消极角色
组织协调
目标
第10题:
团队沟通
个体沟通
组织沟通
跨文化沟通
群体沟通
第11题:
计划发展团队
建议参与团队
问题解决团队
行动磋商团队
生产服务团队
第12题:
多功能性团队
互动性团队
并行团队和伙伴团队
虚拟团队和伙伴团队
第13题:
A.生产/服务型团队
B.行动/磋商型团队
C.计划/发展型团队
D.多功能型团队
E.建议/参与型团队
第14题:
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。
第15题:
管理沟通按照沟通的主体不同,分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。
第16题:
按照功能发挥作用的场域环境,班级功能可以分为()
第17题:
按照团队在组织中发挥的功能可以将团队分为()。
第18题:
团队按照存在目的和形态进行分类,可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。()
第19题:
根据对不同组织文化的适应性,团队可以分为工作团队、项目团队以及()。
第20题:
按照团队成员是否固定和制度是否健全,团队管理组织分为()。
第21题:
社会化功能
个体化功能
内部功能
群体化功能
外部功能
第22题:
紧密型团队
松散型团队
常设型团队
临时性团队
第23题:
生产/服务团队
行动/磋商团队
计划/发展团队
建议/参与团队
第24题:
任务团队
工作团队
项目团队
管理团队