当前分类： 中级人力资源
问题：下列属于组织发展中人文技术内容的是()。...
查看答案
问题：关于工伤保险缴费的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]...
问题：兔死狗烹在薪酬管理上的寓意是什么？...
问题：关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有（ ）。...
问题：仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于（ ）年。...
问题：职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是（）。...
问题：持股分享...
问题：根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。...
问题：多选题关于甄选中使用的公文筐测试的说法，正确的有（ ）。A它适合对管理人员进行评价B它能够考察被测试者的口头表达能力C它的编制成本较高，评分也相对比较困难D它对实施场地的要求不高E它是一种情景模拟测试...
问题：工资指导价位制度...
问题：单选题当工时变动百分比大于工作率变动百分比时，劳动力供给弹性()。A 大于1B 小于1C 等于1D 等于或大于1...
问题：名词解释题技能等级...
问题：于绩效表单中的加减分而言，原则控制在()。...
问题：集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以（）的身份出面，集体合同才能成立。...
问题：作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。...
问题：多选题关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。A劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则B企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定C企业调解委员会主任应当由企业方代表担任D调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束E生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行...
问题：下列关于家庭生产理论的表述正确的有()。...
问题：通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用...
问题：社会保险法律适用的基本原则不包括（ ）。...
问题：在绩效合同中不包括的内容有（ ）。...
