行政争议
民事争议
刑事争议
劳动保障争议
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。
第5题:
下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有()。
第6题:
()属于劳动争议解决机制中的公力救济。
第7题:
劳动争议属于()。
第8题:
下列劳动争议中()属于权利争议
第9题:
用人单位之间产生的争议属于劳动争议
劳动者之间产生的争议属于劳动争议一
国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议
劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
第10题:
集体合同订立或变更的争议
遵守劳动法的争议
履行劳动合同的争议
履行集体合同的争议
第11题:
行政争议
民事争议
法律争议
劳动保障争议
第12题:
行政争议
民事争议
法律争议
劳动权利争议
第13题:
第14题:
第15题:
因劳动合同订立、变更、解除所发生的争议属于()。
第16题:
从争议的性质上看,劳动争议属于( )。
第17题:
下列各项中不属于劳动争议的是()。
第18题:
从争议的性质来看,劳动争议属于()。
第19题:
以下对于劳动争议的描述正确的是()。
第20题:
发生在员工和用人单位之间的争议都属于劳动争议,都可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第21题:
确认终止劳动关系经济补偿金的争议
劳动合同终止的争议
劳动保护条件争议
政府补贴争议
第22题:
行政争议
民事争议
法律争议
劳动权利争议
第23题:
劳动争议诉讼
劳动争议调解
劳动争议协商
劳动争议谈判
第24题:
劳动关系争议
劳动条件争议
劳动权利争议
劳动利益争议