（ ）属于根据劳动争议标的划分的劳动争议范畴。A.关于劳动权利的争议 B.关于工作时间的争议 C.关于休息休假的争议 D.关于保险福利的争议 E.关于劳动利益的争议

题目
（ ）属于根据劳动争议标的划分的劳动争议范畴。

A.关于劳动权利的争议
B.关于工作时间的争议
C.关于休息休假的争议
D.关于保险福利的争议
E.关于劳动利益的争议
相似考题

1.按照（ ）划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的

2.根据争议的事项可以将劳动争议划分为()A、个人劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议

3.按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的

4.根据争议标的的不同，劳动争议可划分为（ ）。A．关于劳动权力的争议B．关于工作时间的争议C．关于休息休假的争议D．关于保险福利的争议E．关于劳动利益的争议

参考答案和解析
答案：B,C,D
解析：
本题考查的是劳动争议的分类。
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  • 第1题：

    按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()

    A:权利争议
    B:利益争议
    C:由于劳动条件而发生的争议
    D:劳动合同争议
    E:由于劳动报酬而发生的争议

    答案：C,D,E
    解析：
    按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为：(l)劳动合同争议；(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议；(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。A、B两项是按劳动争议的性质划分的。

  • 第2题：

    由于工作时间引发的劳动争议可归为（ ）。

    A.按劳动争议主体划分的争议
    B.按劳动争议客体划分的争议
    C.按劳动争议性质划分的争议
    D.按劳动争议的标的划分的争议

    答案：D
    解析：
    关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议是按照劳动争议的标的划分的。

  • 第3题：

    根据争议标的不同，劳动争议可划分为()。

    A:关子劳动权利的争议
    B:关于工作时间的争议
    C:关于休息休假的争议
    D:关于保险福利的争议
    E:关于劳动利益的争议

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳动争议按照其标准的划分。

  • 第4题：

    由于工作时间引发的劳动争议可归为()。

    A:按劳动争议主体划分的争议
    B:按劳动争议客体划分的争议
    C:按劳动争议性质划分的争议
    D:按劳动争议的标的划分的争议

    答案：D
    解析：
    关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议是按照劳动争议的标的划分的。

  • 第5题：

    按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。

    A.权利争议B.利益争议C.因劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.因劳动报酬而发生的争议

    答案：C,D,E
    解析：
    按照不同的标准，可对劳动争议作如下分类：①按照劳动争议主体划分：a．个别争议；b．集体争议；C．团体争议。②按照劳动争议性质划分：a．权利争议；b．利益争议。③按照劳动争议标的划分：a．劳动合同争议；b．关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议；C．关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。

  • 第6题：

    根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）

    • A、个别劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、权利争议
    • D、利益争议
    • E、集体合同争议

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议

    • A、劳动争议的主体
    • B、劳动争议的性质
    • C、劳动争议的客体
    • D、劳动争议的标的

    正确答案:B

  • 第8题：

    根据争议标的的不同，劳动争议可划分为（　）。

    • A、关于劳动权力的争议
    • B、关于工作时间的争议
    • C、关于休息休假的争议
    • D、关于保险福利的争议
    • E、关于劳动利益的争议

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
    A

    劳动争议的主体

    B

    劳动争议的性质

    C

    劳动争议的客体

    D

    劳动争议的标的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据争议标的的不同，劳动争议可划分为（　）。
    A

    关于劳动权力的争议

    B

    关于工作时间的争议

    C

    关于休息休假的争议

    D

    关于保险福利的争议

    E

    关于劳动利益的争议


    正确答案： B,C,D
    解析： 此题属于常规性题目。
    “按照劳动争议的标的划分：
    (1)劳动合同争议。解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。
    (2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。
    (3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。”
    选项AE是按照劳动争议的性质划分的。

  • 第11题：

    多选题
    按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。
    A

    权利争议

    B

    利益争议

    C

    由于劳动条件而发生的争议

    D

    劳动合同争议

    E

    由于劳动报酬而发生的争议


    正确答案： D,C
    解析：
    按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为：①劳动合同争议；②关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议；③关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。

  • 第12题：

    单选题
    按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
    A

    劳动争议的主体

    B

    劳动争议的性质

    C

    劳动争议的客体

    D

    劳动争议的标的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照（ ）划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

    A.劳动争议的主体
    B.劳动争议的性质
    C.劳动争议的客体
    D.劳动争议的标的

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动争议的分类。按照劳动争议的主体，可将劳动争议分为个体争议、集体争议和团体争议。

  • 第14题：

    根据争议标的不同。劳动争议可划分为（　　）。

    A.关于劳动权利的争议
    B.关于工作时间的争议
    C.关于休息休假的争议
    D.关于保险福利的争议
    E.关于劳动利益的争议

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳动争议按照其标准的划分。

  • 第15题：

    ()属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。

    A:关于劳动权利的争议
    B:关于工作时间的争议
    C:关于休息休假的争议
    D:管理保险福利的争议
    E:关于劳动利益的争议

    答案：B,C,D
    解析：
    按照劳动争议的标的不同，可将劳动争议分为：(1)劳动合同争议；(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议；(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。

  • 第16题：

    ()属于根据劳动争议标的划分的劳动争议范畴。

    A:关于劳动权利的争议
    B:关于工作时间的争议
    C:关于休息休假的争议
    D:关于保险福利的争议
    E:关于劳动利益的争议

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳动争议的分类。

  • 第17题：

    下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。

    A:劳动合同争议
    B:关于劳动报酬的争议
    C:关于工作时间的争议
    D:利益争议

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动争议的划分。

  • 第18题：

    按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

    • A、劳动争议的主体
    • B、劳动争议的性质
    • C、劳动争议的客体
    • D、劳动争议的标的

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动争议按争议的标的划分为（）

    • A、权利争议
    • B、劳动合同争议
    • C、利益争议
    • D、劳动报酬争议
    • E、关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议

    正确答案:B,D,E

  • 第20题：

    依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。

    • A、单个劳动争议与集体劳动争议
    • B、权利争议和利益争议
    • C、个别争议和团体争议
    • D、国内劳动争议和涉外劳动争议

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。
    A

    权利争议和利益争议

    B

    单个劳动争议与集体劳动争议

    C

    个别争议和团体争议

    D

    国内劳动争议和涉外劳动争议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）
    A

    个别劳动争议

    B

    集体劳动争议

    C

    权利争议

    D

    利益争议

    E

    集体合同争议


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动争议按争议的标的划分为（）。
    A

    权利争议

    B

    劳动合同争议

    C

    利益争议

    D

    劳动报酬争议

    E

    关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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